民法典PPT
典普法工作，将其作为“十四五”时期普法工作的重点来抓，引导群众养成自觉守法的意识，形成遇事找法的习惯，培养解决问题靠法的意识和能力。要把民法典纳入国民教育体系，加强对青少年民法典教育。要聚焦民法典总则
2020-08-11
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P38 P100 廉政教育课件-精品课件
4是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在特定的社会群体活动中形成并崇尚的社会功德意识和正确的价值观，反映了人们对制度约束力的认同。 廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种
2019-12-05
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P51 毕博-紫光人力资源培训
建立/评估/调整薪资体系 薪资体系的生效与实施 薪资管理 薪资计算 薪资发放 退休金/养老金管理 退休金/养老金计算 退休金/养老金发放 税金管理 薪酬奖励方案实施细则管理 固定收入(工资,福利) 变动收入/奖励(月度
2011-04-18
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P51 现代人力资源管理方法研讨
建立/评估/调整薪资体系 薪资体系的生效与实施 薪资管理 薪资计算 薪资发放 退休金/养老金管理 退休金/养老金计算 退休金/养老金发放 税金管理 薪酬奖励方案实施细则管理 固定收入(工资,福利) 变动收入/奖励(月度
2009-07-25
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P73 大学普法法治教育PPT
社会保险项目 相关规定 养老保险 实行社会统筹和个人账户相结合的模式。用人单位的缴费比例为工资总额的20%，个人缴费比例为本人工资的8%并计入个人户。养老保险累计缴满15年达到法定退休后才能领取养老金。 失业保险
2019-05-15
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P51 42毕博给紫光做的人力资源培训资料
建立/评估/调整薪资体系 薪资体系的生效与实施 薪资管理 薪资计算 薪资发放 退休金/养老金管理 退休金/养老金计算 退休金/养老金发放 税金管理 薪酬奖励方案实施细则管理 固定收入(工资,福利) 变动收入/奖励(月度
2011-06-08
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P51 毕博—清华紫光人力资源培训资料
建立/评估/调整薪资体系 薪资体系的生效与实施 薪资管理 薪资计算 薪资发放 退休金/养老金管理 退休金/养老金计算 退休金/养老金发放 税金管理 薪酬奖励方案实施细则管理 固定收入(工资,福利) 变动收入/奖励(月度
2012-01-02
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P51 毕博给—清华紫光人力资源培训资料
建立/评估/调整薪资体系 薪资体系的生效与实施 薪资管理 薪资计算 薪资发放 退休金/养老金管理 退休金/养老金计算 退休金/养老金发放 税金管理 薪酬奖励方案实施细则管理 固定收入(工资,福利) 变动收入/奖励(月度
2009-12-09
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P35 人力资源典范（麦肯锡）
) “惠普方式”稳固地确立了良好的基本价值观(对个人的信任和尊重、强调正直、成就感、团队精神、创新意识等) 组织的权力下放程度很高吸引和保留富有创造力与革新精神的人才 创造鼓励革新的氛围 建立团队文化，鼓励配合
2009-01-02
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P47 4A廣告策略培訓
爱情的代言人，巧克力 ---新的价值 个人理财的时代来临 ---话题事件 潜意识(Subconscious)为诉求 (将广告基本讯息隐藏起来，而针对消费者的潜意识需求) 劳力士 ---社会威望 成为偶像 ---自我实现 品牌形象(Brand
2011-01-18
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P47 4A广告策略培训
爱情的代言人，巧克力 ---新的价值 个人理财的时代来临 ---话题事件 潜意识(Subconscious)为诉求 (将广告基本讯息隐藏起来，而针对消费者的潜意识需求) 劳力士 ---社会威望 成为偶像 ---自我实现 品牌形象(Brand
2010-09-22
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P48 中国共产党第十九届四中全会公报精讲细读课件
机结合起来，不断解放和发展社会生产力的显著优势；第六个坚持6坚持各民族一律平等，铸牢中华民族共同体意识，实现共同团结奋斗、共同繁荣发展的显著优势；第五个坚持5坚持共同的理想信念、价值理念、道德观念，弘
2019-11-07
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P60 第五章薪酬和福利（3）
人工成本结构: 1、职工工资总额：包括基本工资、奖金、津贴、补贴、其他。 2、社会保险费用：包括养老保险费用、医疗保险费用、失业保险费用、工伤保险费用、生育保险费用、退休金及其他。 3、职工福利费用
2011-03-02
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P41 xx县体育人文小镇概念策划PPT
占地面积300亩，建筑面积约20万㎡，结合三原县政府河道绿化改建工程，将生态养老、运动休闲、高端度假区结合在一起，实现生态运动旅游+养生养老的主题体验区，同时可结合温泉资源，打造西安新旅游名片；【一期：核心项
2019-05-29
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P40 个人所得税扣缴义务人培训ppt
他事项6全员全额扣缴申报2 10. 专项附加扣除内容子女教育继续教育大病医疗住房贷款利息住房租金赡养老人10个人所得税法第十一条居民个人向扣缴义 务人提供专项附加 扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照
2019-05-15
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P44 人力资源管理概论
0万元。 新加坡实行公务员退休养老金制度。每个公务员必须按每月工资的18%，加上单位按22%补助，一共40%作为公积金，足以成为其后半生的保障。一旦被开除公职或判刑，养老金即被取消 新加坡公务员薪外无
2012-12-22
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P89 财务价值计量基础2[1]
岁，某保险公司许诺只要你现在每月存100 元，等你60 岁时每月给你1000 元，直到你去世时为止。你是否会买该养老保险？ 6. 案例1：某公司面临两个投资方案 A、B，寿命均为4年，初始投资均为10000 元。实
2020-03-12
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P63 基础精讲课时8-装修与保温材料防火
2） 观众厅、会议厅、多功能厅、等候厅等（每个厅建筑面积>400m2） 体育馆（>3000座位） 养老院、托儿所、幼儿园的居住及活动用房等 医院的病房区、诊疗区、手术区 存放文物、纪念展览物品、重要图书、档案、资料的场所
2020-09-11
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P44 049人力资源管理课程提纲
0万元。 新加坡实行公务员退休养老金制度。每个公务员必须按每月工资的18%，加上单位按22%补助，一共40%作为公积金，足以成为其后半生的保障。一旦被开除公职或判刑，养老金即被取消 新加坡公务员薪外无
2010-12-18
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P66 第四章人身保险
期地向另一方当事人给付一定金额的方式。 年金是大概念，年金保险属于年金的一种。 养老保险通常采用年金保险的方式，因此养老保险和年金保险有时概念互用。 2、免体检 3、费率厘定主要以生命表中的生存率为基
2010-01-24
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