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结报告的适当与否教育、指导对部下或后辈进行现场教育指导效果 对部下或后辈进行思想工作，提高他们的自主管理意识数量完成任务的工作量、期间、速度及费用节约情况创新、改善对本职工作进行改进的效果，积极采用新思想、

为了保障老年人合法权益，发展老龄事业，弘扬中华民族敬老、养老、助老的美德，国家出台了《中华人民共和国老年人权益保障法》。这反映出（ ） A. 国家尊重和保障人权 B. 老年人需要国家的特殊保护 C. 中华民族敬老、养老、助老是传统美德 D

6、结婚津贴 8. 长期激励设计一、社会保障金 依据：国家社会保险政策 名称：社会养老保险、社会医疗保险、社会失业保险 优点：使员工在养老、医疗、失业方面没有后顾之忧。 9. 长期激励设计二、员工持股计划 依据：员工在公司工作的年限和贡献

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就？点头之交层次深交的层次 12. *家庭收入 *配偶收入 *贷款支出 *教育基金 *保险状况 *养老计划 收集客户资料沟通的目的收集客户资料 你需要些什么？ 13. *确认事实 *重述感情 *对于优先顺序的关心

0元，那么她家12月份各项支出分别是多少元？饮食 8. 饮食：5000×35%＝1750(元) 赡养老人：5000×15%＝750(元) 教育：5000×20%＝1000(元) 服装：5000×8%＝400(元)

核心，逐步形成了“政府牵头，部门协同，示范引领，分类创建，广泛参与，整体推进”的工作机制，群众健康意识显著增强，健康环境得到有效改善，健康素养水平全面提高。一、健康促进 工作机制 4. 二、健康促进工作开展

保险基本原理 人身险起源 6. 17世纪，意大利银行家洛伦佐·佟蒂（L·Tontine）提出了联合养老的方法，后被法国国王路易十四采用，用来缓解财政压力，即所谓的“佟蒂法”——把人按年龄分为若干组，交

人工成本结构: 1、职工工资总额：包括基本工资、奖金、津贴、补贴、其他。 2、社会保险费用：包括养老保险费用、医疗保险费用、失业保险费用、工伤保险费用、生育保险费用、退休金及其他。 3、职工福利费用

说 明 法——田伯光先生，您的这份保障计划在交费期 　　内有充足的身故保障金。期满后又有一笔 　　养老祝寿金．．．．．． ——根据您的保障额度，现在投保可以免体检．．． ——您这个月投保少算一岁，可以省1000多元．．．

控制医疗费用的做法 40. 退休福利1，社会保障 社会保障的定义 社会保障的3种型式 2，养老金计划 3，个人养老金帐户 4，妇女的退休保障问题 5，最近的趋势 41. 雇员服务福利1，个人服务福利 信用互助会

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定为纪念全球60亿人口日。众多的人口已经远远大于世界经济增长必须的劳动力给各国的就业、教育、医疗、养老、资源和环境保护带来巨大的压力。1、 人口问题 5. 中国人口将持续增长！ 中国是世界上人口居第一

特色小镇100条 美丽休闲乡村 特色生态旅游 精品路线 7. 全面提升农村教育、医疗卫生、社会保障、养老、文化体育等公共服务水平，加快推进农村基层综合性文化服务中心建设实施乡村绿化美化行动，建设一批森林

收缴规定》对离退休人员中的党员，由过去参照在职人员党员交纳党费办法执行，调整为每月以离退休费总额或养老保险金总额为计算基数，5000元及以下的按0.5%、5000元以上的按1%交纳党费。《党费收缴规定》内容简介

困，促进新型动能增长，推动服务业升级。此外，“就医难”“就医贵”如何进一步破解、垃圾分类如何落地、养老院建设如何加快等问题也将是广受关注的话题 。看点五加大民生保障兜底力度 14. 延时符（正式讲课时

本年应交数 本年已交数 年末未交数 16. 应上缴应弥补款项表另外，报表补充材料中增加了“本年支付补充养老保险总额”和“本年支付补充医疗保险总额”两项。填报时要注意与“基本情况表” 中相对应的人数对应。

福利：该部分因国家法律及企业文化而异，基本与经营管理者业绩无关。因此除考虑向经营管理者提供较高的养老、医疗保险外，可适当结合提供企业内部特别福利，如：汽车、住房、会员卡、旅游等。 培训发展：积极营造