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部分上交全总作为劳动保险总基金调剂使用 部分为企业抚恤、补助、救济职工之用 企业单方交费：工资总额3％（包括养老、医疗、工伤、生育） 5. 二、新XX国社会保障制度的历史1966－70年代末 工会系统瘫痪，不再收集劳动保险基金

65元）定 期（约定）同业比较 6. 条款摘要养老年金 被保险人生存至本合同约定领取年龄的保单生效对应日，本公司按合同约定的下列方式之一向被保险人给付养老年金： 1、被保险人年满81周岁之前，每年按照

（3）留住人才，金手铐的作用； （4）有效控制和利用人工成本。 4. 员工福利的内容- 针对员工风险形成的保障项目主要包括：养老金、医疗保险、亲属照顾、家庭补贴等，这些待遇逐渐附加了被供养的亲属的待遇。 - 针对员工业绩形成的

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社会保险的主要形式一、养老保险 二、医疗保险 三、失业保险 四、工伤保险 五、生育保险 六、我国社会保障体系改革的目标18《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 19. 一、养老保险（一）含义 （二）养老保险的给付条件

一、社会保险 3. 养老保险1 生育保险3 医疗保险2 失业保险4社会保险的构成 工伤保险5 4. 基数比例医疗保险 公司占8%， 个人占2%失业保险 公司占2%， 个人占1%养老保险 公司占12%，

一、社会保险 3. 养老保险1 生育保险3 医疗保险2 失业保险4社会保险的构成 工伤保险5 4. 基数比例医疗保险 公司占8%， 个人占2%失业保险 公司占2%， 个人占1%养老保险 公司占12%，

象。 2004 年调查显示，全国汽车服务行业（只包含美容、养护、装饰及其它非维修类服务）产值为 380 亿。 然而， 和其他汽车消费发达国家比，中国的汽车服务行业介入程度还不到 50% 。 据有关数据

社会保险：按社会保险局的规定办理。 深圳的社保： 基本养老保险  基本医疗保险 失业保险 工伤保险 住房公积金 深圳的规定：在社会平均工资（99年为1726元/月）的60%—3倍间， 养老和医疗由单位和个人双方分别按一定比例缴纳，后三者全部由单位负担

镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至16%。今年务必使企业特别是小微企业社保缴费负担有实质性下降。全年减轻企业税收和社保缴费负担近2万亿元。 7. 一、减税降费继续提高企业职工基本养老保险基金中

客户需求分析三步骤收集资料分析资料得出需求5 7. 步骤一：收集资料年龄 收入 婚姻状况（子女） 有无贷款（房，车） 社会保障（养老，医疗） 平时的理财方式圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究6

工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至16%。今年务必使企业特别是小微企业社保缴费负担有实质性下降。全年减轻企业税收和社保缴费负担近2万亿元。1 6. 一、减税降费56继续提高企业职工基本养老保险基金

公司实行员工持股，日本92%以上的上市公司实施了职工持股计划。 3 4. 二、ESOP的特点特别的养老金福利计划 贡献明确的计划 ESOP可以和其他职工利益相结合 ESOP可以与员工退休计划紧密结合 ESOP是建立在于其支付的基础上

项目：养老保险、疾病保险、工伤保险、失业保险。 11. 劳动关系－－社会保险1.养老保险 是国家为保障劳动者离休、退休后的一种社会保险度。 2.离休养老保险 3.退休养老保险 1.固定工的养老保险 固

聚力赋能 创势前行重庆分公司“赋能行动”2019年第一季启动会 2. 壹分公司年度报告 3. 贰养老金业务年度报告 4. 叁团险业务年度报告 5. 肆团险管理年度报告 6. (本页无文本内容) 7.

第二件事：功能全不全，有保意外，保身价，保大病的轻症的，和医院打交道的， 小孩上学结婚的，咱养老的存钱的；（举例）咱就保个大病，没有住院 报销， 没有养老的；说有没有全不全的事，具体情况具体分析 第三件事：看够不够的问题；举例子说明（理赔过后悔保的少的事）；

重疾险至少2-4万 10. 保障需求： 1.收入中断，家庭保障费用； 2.子女的教育基金； 3. 房屋贷款； 4.养老储备； 5、大病储备。 总保额建议：家庭成员总保额约为家庭年总收入的10倍左右。第二阶段：成家立业期

疗服 务中心，全面满足搬迁群众就近医疗服务需求 21. 政策解读（三）衔接好“三保”（低保、医保、养老保险）临时生活补助按照就高不就低的原则，移民自愿选择参保类型。按1500元/人补助标准发 放一次性临时生活补助。

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假日营销——服务行业崭新的销售观念假日，在商人眼里潜伏着巨大的商机： ——抢占市场份额； 抢夺客户资源； 增加个人、企业收入 ； 扩大企业、产品知名度； 创造销售奇迹…… 9. 服务行业知多少？ 餐饮