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 企業培訓系統解決方案

1. 企业培训系统解决方案和君创业研究咨询公司 培训与发展事业部 高伟 主讲 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考

2009-02-26    13403    0
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 小灵通PHS增值业务方案

PHS增值业务解决方案朗讯科技(中国)有限公司 2. 讨论内容 PHS业务发展建议和规划 PHS预付费业务解决方案 PHS短消息(含盲区呼)业务解决方案 PHS数据业务解决方案 5ESS交换机能提供的PHS增值业务

2011-12-23    15712    0
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 【咨询报告】毕博--XXX集团管理咨询项目人力资源管理流程 21页

1. 200XX年XX月XXX集团管理咨询项目 人力资源管理流程 (讨论稿) 2. 人力资源管理流程人力规划流程 普通员工招聘流程 中高级人员的招聘流程 培训流程 集团重点人才培养流程 绩效管理流程

2010-07-25    2244    0
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 公司活动策划方案PPT

1. 柯宝品牌梳理2015年XX教练技术暨智才平台年会 策划方案(草案)共 创 未 来! 2. 活动概述 同舟共济 共创未来 3. 同舟共济 共创未来活动概述 在当前形势下,本次“福建教练技术暨智才平

2019-05-31    2484    0
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 薪点制改革方案

1. 薪点制改革方案 示意图及说明 2. 薪酬改革步骤薪资设计薪资政策岗位设计薪资调查岗位评估岗位分析 3. 岗位职责—组织结构—公司战略企业的要求共同的理解双方同意的任务设定工作目标绩效考核 薪 资

2010-03-18    12495    0
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 新课程实施方案

出了建议。 4. 三、学校课程方案的形成1、形成学校课程方案的基本思路: 根据国家课程方案,结合学校实际,形成各有特色的学校课程方案。 5. 2 、形成学校课程方案的基本程序: (1)学校成

2009-02-09    16276    0
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 水利工程项目基本建设程序讲座PPT

1. 水利工程项目基本建设程序 讲 座 2. 范围和意义: 范围:适用于由国家投资、中央和地方合资、企事业单位独资或合资以及其它投资方式兴建的防洪、除涝、灌溉、发电、供水、围垦等大中型(包括新建、续建

2019-05-19    1606    0
P67

 北大纵横:LNJC电子股份有限公司人力资源诊断报告

1. LNJC电子股份有限公司 人力资源诊断报告北大纵横管理咨询公司 二零零一年四月机 密管理-营销-培训-心理学 http://tb99888.taobao.com/ 仅限学习使用 2. 导读问题呈现问题剖析建议根源追溯

2012-10-12    10180    0
P67

 北大纵横——LNJC电子股份有限公司人力资源诊断报告

LNJC电子股份有限公司 人力资源诊断报告北大纵横管理咨询公司 二零零一年四月机 密 2. 导读问题呈现问题剖析建议根源追溯 3. 随着社会的不断进步,人才成为企业发展的重要资源资金、厂房、设备是战略资源当今社会,企业

2011-03-21    7844    0
P45

 中国万网传播策略方案

1. 中国万网传播策略方案Prepared by: 北京慧聪国际广告公司 Date: 2000年8月— —“新的变化,来自万网”1 2. 内容简要 一、Internet市场分析 二、市场策略建议 三、宣传策略建议2

2012-09-03    27310    0
P12

 6SIGMA基础建设 F07

1. F7 - 資訊科技/系統 (IT/Systems) 2. Pg *狀態執行要點優先順序負責人期限內容頁碼待執行評論及客製化 IT/System的需要矩陣研習#1 P349待執行決定購買那些軟硬體研習#1 P350待執行IT的分配計畫研習#2 P351待執行電腦的維護研習#1 P353-355待執行建立IT技術支援研習#

2010-10-18    19981    0
P36

 6SIGMA基础建设 F08

1. F8 - 參考資料 (References)2. Pg *References Section Manager: 請在下面依序列出你們最後想放在eHandbook Maestro的內容,這些內容可作為未來的參考 。 (請依序列出) 1.有關Six Sigma的重大誤解 (P.74-78) 2.從Reference

2012-01-10    3938    0
P49

 6SIGMA基础建设 F05

1. F5 - 溝 通 (Communications)2. Pg *溝通的執行要點 狀態執行要點優先順序負責人期限內容頁碼待執行召集小組會議來完成溝通的問題研習1 P109-P111待執行為公司的部署,制制定六標準差溝通策略 研習1P112-P117待執行制定六標準差的啟始計劃 研習1P118-P122待執行制定一套有關

2011-03-14    16936    0
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 6SIGMA基础建设 00

1. F0 - 六標準差基礎建設研習會 Six Sigma Infrastructure Workshop2. 學歷: 台灣大學商研所碩士 清華大學數學系畢業 政治大學會計班結業 中國生產力中心研發管理班結業 建國中學 經歷 惠普科技(HP)實習資訊專員 IBM業務代表 IBM專案經理 IBM產業顧問經理 IBM業務經

2012-01-11    4179    0
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 6SIGMA基础建设 F06

1. F6 - 財務 (Finance)2. Pg *狀態執行要點優先順序負責人期限內容頁碼待執行更新此頁 (財務執行要點)Workshop #1P317待執行召集小組會議審核財務問題Workshop #1 P318-P319待執行財務人員代表檢查表Workshop #1 P320-P321待執行審核財務時程表並予以客製化

2011-10-14    30867    0
P52

 【课件】联想岗位责任体系建设讲义

1. 岗位责任体系建设讲义 讲义 2. 一、公司岗位责任体系概述 二、岗位说明书与岗位职责 三、季度计划/考核表与工作目标 四、绩效考核 讲义内容:讲义内容 3. 1、基本框架 2、基本内容 3、职责与目标的关系

2011-07-21    8151    0
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 惠普电信OSS解决方案

惠普 电信 OSS 解决方案史森 65643680 Sen.shi@hp.com 技术顾问 软件产品部 中国惠普有限公司 * 2. 对IT管理和电信管理的整合激烈的竞争对服务管理的需求电信行业对OSS的需求降低运营成本

2009-01-19    13606    0
P21

 KANEKA株式会社顾问合作方案ppt

1. KANEKA株式会社(日本) 顾问合作方案中国男装设计交易中心 2. 关于中国男装设计交易中心中心优势资源项目合作项目预算01020304CONTENTS 3. 关于中国男装设计交易中心01 4

2019-01-08    1688    0
P27

 股权计划设计方案概述

1. 股权计划设计方案概述谌槟, CFA, 高级咨询师 翰威特咨询(上海)有限公司 2003年1月15日 2. 目录以股权为基础的薪酬和福利制度 整体薪酬图 员工持股已成为全球的趋势 为什么考虑以股权为基础薪酬和福利制度

2011-03-12    11232    0
P144

 佳讯板栗上市推广方案

1. 佳讯板栗上市推广方案 2. 上市:怎样打开市场 推广:怎样占据市场两个问题 3. 上市 推广消费者角度竞争的角度操作性角度三个角度 4. 从消费者的角度看,要实现上市和推广 只是解决两个问题第一次购买

2010-10-04    13522    0
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