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1、穿戴好相应的劳保防护用品；2、准备好工具、材料及辅料，熟悉操作顺序，掌握安全要领；3、对操作设备和工作场地进行检查，消除隐患、排查障碍后才可作业；4、不可轻率地动手开工，不要勉强干力所不能及的工作；5、不能随便进入其它场所，不能

1. 非煤矿山安全培训 省劳动保护科学研究所国家一级安全生产培训机构 2. 目 录 第一讲 非煤矿山基础知识 第二讲 安全管理行政执法依据 第三讲 非煤矿山安全管理 3. 第一讲 非煤矿山基础知识 第一节

各层次的角色和权力分工完善法人治理结构的基本涵义就是合理划分各层次权力，建立起有效的内部制衡机制 股东大会：是公司最高权力机构，决定董事会、监事会成员构成，决定公司的重大事项，并委托董事会进行公司经营，委托监事会对董事会、经理层进行监督

除。 公司搞定税企关系后，该税务人员表示：因为金额太大、发生在外省的损失难以核查、并且企业缺“专业机构鉴定意见”，所以他们怕背风险，鉴于关系已搞定，故口头暗示企业按“清单申报”的方式进行扣除。 22.

力2003年，××× 2004年，×××五年发展成为信贷部副总经理客户关系管理能力，沟通能力轮岗至机构客户管理部3年技能、潜力界定明确发展方向轮岗计划技能开发未来高级经理的来源可以是在业务部门有潜力升

定义：提供选择答案，引出“是”或者“否”的选择 目的：锁定开放式问题 定义：不提供答案，给对方留出空间阐述观点 目的：撒网，搜集资讯或打开讨论，了解或发掘需要，鼓励客户详谈他所提到的资料 32. 4.2.2提问时的注意点营造开放的交流气氛

教老师组织的护理教学活动。选择典型病例，提出查房的目的和达到的教学目标。运用护理程序的方法，通过收集资料、确定护理问题、制订护理计划、实施护理措施、反馈护理效果等过程的学习与讨论，帮助护士掌握运用护理

调查 、描述性调查 、因果性调查和预测性调查四种。 5. 5．市场调查的步骤大致包括准备阶段 、搜集资料阶段 、 研究阶段和总结阶段四个阶段。 6．市场占有率是指生产或营销企业的商品数量在市场同类商品总数量中占的比重。

(长期销售)一个完整的作业过程以确保所有活动，能反映、建立、并忠於品牌的核心价值与精神。 43. 品牌七步第一步 收集资料 第二步 品牌检验 (Brand Audit) 第三步 品牌探测 (Brand Probe) 第四步

(长期销售)一个完整的作业过程以确保所有活动，能反映、建立、并忠於品牌的核心价值与精神。 43. 品牌七步第一步 收集资料 第二步 品牌检验 (Brand Audit) 第三步 品牌探测 (Brand Probe) 第四步

拒绝处理的要点 4. 处理拒绝问题的两大重点 1、先用赞美认同，消除对方的情绪 2、多用反问法，收集资料，寻找问题 （学会说，“为什么您认为…..”） 5. 处理拒绝问题时的要诀1、 诚实与谦虚 2、须充满信心

试点工作成果汇报 试点工作成果评估 24. KPI视图的结构搭建系统匹配、生成合同系统运转、维护1、收集资料 2、建立框架 3、细化分支4、匹配赋值 5、提取合同6、编制词典 7、系统维护 25. 1、部门组织结构以及人员分布

定义：提供选择答案，引出“是”或者“否”的选择 目的：锁定开放式问题 定义：不提供答案，给对方留出空间阐述观点 目的：撒网，搜集资讯或打开讨论，了解或发掘需要，鼓励客户详谈他所提到的资料 32. 4.2.2提问时的注意点营造开放的交流气氛

3、1997年，国家审计署《国家审计基本准则》。 4、1997年5月，中国人民银行颁布《加强金融机构内部控制的指导原则》。 5、1999年中国证监会发布《关于上市公司做好各项资产减值准备等有关事项的通知》。

不良资产管理情况 3） 机构人员状况 4） 非市场合并行为6 7. A 剥离划拨转移产生的金融资产流失问题商业银行-光大银行的资产状况 1） 信贷资产情况 2） 不良资产管理情况 3） 机构人员状况7 8. A

严重的甲醇引起的食物中毒，导致296人中毒，其中27人死亡。上述二起食物中毒事件，是利用非食品原料非法生产加工食品造成食源性疾患的典型案例。 7. 食品安全—全球关注的热点食源性疾病与食品污染 “一个巨大并不断扩大的世界性公共卫生问题”

监督监测设备缺乏　目前卫生监督监测仪器设备陈旧,无专项经费更新,其检验结果有一定的误差,直接影响卫生监督机构的威信。 6. 监督网络不健全　有的地方在乡镇设置卫生监督员或卫生检查员,有的乡镇则没有设置。因受卫生法规的制约

受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。 请求撤销婚姻的,应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。 被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。民法典：第一千零五十二条 13

劳动者单方解除之——即时解除 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： A、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； B、人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 15

受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。 请求撤销婚姻的,应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。 被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。民法典 第一千零五十二条现