社保知识医疗保险ppt
二、医保的基本知识 三、如何通过医疗保险切入商业保险 三、养老保险的基本知识 四、如何通过养老保险切入商业保险2 3. 社会保险的构成社会保险 养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险3 4. 新农合 居民医保4
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职工持股计划。 3 4. 二、ESOP的特点特别的养老金福利计划 贡献明确的计划 ESOP可以和其他职工利益相结合 ESOP可以与员工退休计划紧密结合 ESOP是建立在于其支付的基础上 ESOP并非是雇员主动认购
社会保险的主要形式一、养老保险 二、医疗保险 三、失业保险 四、工伤保险 五、生育保险 六、我国社会保障体系改革的目标18《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 19. 一、养老保险(一)含义 (二)养老保险的给付条件
经理人员对员工的薪酬负责, 让员工充分,全面了解公司的薪酬方略及市场定位,理解公司关注的是员工的长远利益和眼前利益相结合,籍此吸引并保留优秀人才。 员工的工资属于公司管理机密,未经授权,任何人不得向外界透露,员工的个人
社保降费减负相关政策宣传XXX社 会 保 险 局2019年6月 2. 降费减负力度大 企业个人都受益 降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%,继续阶段性降低失业保险费率。 调整 确保将全口径城镇单位就业人员平均工
绩效管理的原则原则描述以价值为驱动 绩效透明化 管理系统化建立以价值创造为核心的企业文化 将经营绩效与个人/部门/公司的回报相结合 结合公司整体目标确定个人努力方向,使战略得以层层贯彻 为高层领导提供了解下属业务表现的工具 公平的、坦诚的、全方位的绩效审核与沟通
绩效管理的原则原则描述以价值为驱动 绩效透明化 管理系统化建立以价值创造为核心的企业文化 将经营绩效与个人/部门/公司的回报相结合 结合公司整体目标确定个人努力方向,使战略得以层层贯彻 为高层领导提供了解下属业务表现的工具 公平的、坦诚的、全方位的绩效审核与沟通
客户需求分析三步骤收集资料分析资料得出需求5 7. 步骤一:收集资料年龄 收入 婚姻状况(子女) 有无贷款(房,车) 社会保障(养老,医疗) 平时的理财方式圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究6
知多少?你不可不知的五险解读五险 2. 养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险五险法定法定法定法定法定共同缴纳共同缴纳共同缴纳共同缴纳企业缴纳导 言什么是五险企业缴纳 3. 导 言养老保险为使员工在退休后能够享受
PART2政策体系 8. 政策体系 新时期易地扶贫搬迁政策,是党和 政府在总结过去15年实践经验基础上, 结合当前形势制定的行动方针和行为准 则,是处理易地扶贫搬迁问题的标准和 尺度。截止目前,国家和省级层面共出
65元)定 期(约定)同业比较 6. 条款摘要养老年金 被保险人生存至本合同约定领取年龄的保单生效对应日,本公司按合同约定的下列方式之一向被保险人给付养老年金: 1、被保险人年满81周岁之前,每年按照
(3)留住人才,金手铐的作用; (4)有效控制和利用人工成本。 4. 员工福利的内容- 针对员工风险形成的保障项目主要包括:养老金、医疗保险、亲属照顾、家庭补贴等,这些待遇逐渐附加了被供养的亲属的待遇。 - 针对员工业绩形成的
五险 一金医疗 保险养老 保险住房 公积金工伤 保险生育 保险失业 保险 3. 养老保险 社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会
脱贫攻坚生态环境金融 运行 10. 民生进一步改善居民收入居民人均可支配收入超过3万元基本保障基本养老、医疗、低保等保障水平提高保障房城镇保障房建设和农村危房改造深入推进义务教育义务教育学生生活补助人数增加近40%,高职院校扩招100万人
一、社会保险 3. 养老保险1 生育保险3 医疗保险2 失业保险4社会保险的构成 工伤保险5 4. 基数比例医疗保险 公司占8%, 个人占2%失业保险 公司占2%, 个人占1%养老保险 公司占12%,
一、社会保险 3. 养老保险1 生育保险3 医疗保险2 失业保险4社会保险的构成 工伤保险5 4. 基数比例医疗保险 公司占8%, 个人占2%失业保险 公司占2%, 个人占1%养老保险 公司占12%,
接触示范要点步骤——1、寒暄赞美. 2、 收集资讯,寻找购买点。 3、激发兴趣,引入说明。 以请教法导入 人生财务收支图(养老问题) 印钞机(意外、医疗问题) 新人快捷入门 12. 注意事项准备笔和纸,边说边画 与客户互动,多发问
三、想抓亮点?一招就够一招亮点:“有关有用有趣” 具体操作:“点——面结合” 点:即特写、局部、亮点。 面:即整体、背景、意义。记住点面结合,写稿就不愁。 针对不同类型的稿件,要抓住的亮点不尽相同,因此要提供的材料侧重点也有所不同。
认股权(Stock Option) 即股票期权,是指公司为了激励员工,使员工的个人利益与公司的整体利益有机的结合起来,允许满足一定条件的员工以公司规定的优惠价格,认购一定数量的公司股票的权利。 联想集团薪酬福利体系
我国税制从分类走向了综合与分类相结合的税制。 新个税法将工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得4项劳动性所得纳入综合征税范围,实现从分类税制向综合与分类相结合税制的重大转变。 这次新个人