国开(中央电大)行管本科《行政法与行政诉讼法》十年期末考试案例分析题题库(分学期版)
日,区政府工作人员又在孙某任教的学校将其带走,次日放回。孙某将区 政府告上了区法院。 问题: (1)本案中行政法律关系的行政主体是谁? 答:本案中行政法律关系主体是马某夫妇和区政府。 (2)区政府行为是否违法?为什么? 答:本案中区政
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日,区政府工作人员又在孙某任教的学校将其带走,次日放回。孙某将区 政府告上了区法院。 问题: (1)本案中行政法律关系的行政主体是谁? 答:本案中行政法律关系主体是马某夫妇和区政府。 (2)区政府行为是否违法?为什么? 答:本案中区政
通过员工关系维护,实现个人与企业的共赢 1. 依据新劳动法重新规范公司《劳动合同》 2008 年出台的《中华人民共和国劳动合同法》对约束了企业用人的规范,保证了企业 与员工双方的利益。虽然在 08 年人力资源部对公司《劳动合同》进行了简单修改,但
•(3)妨害夫妻共同财产分割的,承担不利法律后果。 •(4)婚姻家庭违法行为对监护法律关系、收养法律关系、继承法律关系的影响。 2、行政法律责任(行政处罚和行政处分) (1)行政处罚:是指行政机关对违
------------------------------------------ 22 第七章劳动合同 ----------------------------------------------
问题:(1)本案中,引发争议的行政行为是(C)。 答:C.越权 (2)本案中,引发争议的行政行为法律关系的主体是(AC)。 答:A.镇政府 C.李某 (3)本案中,闵楼村村委会是不是行政主体?(B) 答:B
问题:(1)本案中,引发争议的行政行为是(C)。 答:C.越权 (2)本案中,引发争议的行政行为法律关系的主体是(AC)。 答:A.镇政府 C.李某 (3)本案中,闵楼村村委会是不是行政主体?(B) 答:B
人;两省新增在杭就业建档立卡贫困 人员 7321 人,其中黔东南州 1450 人、恩施州 663 人;培训 两州劳动力 7474 人,其中建档立卡贫困人员 5165 人(黔东 南州 3124 人、恩施州 2041 人)。
人力资源规划 第二节 企业劳动定员管理 一、核定用人数量的基本方法【X】: 指定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总任务量和各类人员的工 作(劳动)效率。即 某类岗位用人数量
塑(塑料)(塑像)(雕塑) 轰(轰炸)(轰鸣)(轰击) 型(发型)(新型)(血型) 兼(兼具)(德才兼备)(神形兼备) 雀(麻雀)(雀跃)(鸦雀无声) 燕(燕子)(燕窝)(海燕) 载(转载)(记载)(登载)
答:廉政监察的内容主要包括以下方面。 (1)行政领导是否有利用职务之便谋取不正当利益的行为。 (2)行政领导在履职中是否有商品交换和私自从事营利活动的行为。 (3)行政领导是否有不遵守公共财物管理和使用规定,假公济私、化公为私的行为。
答:廉政监察的内容主要包括以下方面。 (1)行政领导是否有利用职务之便谋取不正当利益的行为。 (2)行政领导在履职中是否有商品交换和私自从事营利活动的行为。 (3)行政领导是否有不遵守公共财物管理和使用规定,假公济私、化公为私的行为。
心驰神往 能工巧匠 六、读一读,背一背。 1.强不执弱,众不劫寡,富不侮贫,贵不傲贱。 ——《墨子·兼爱中》 2.一粥一饭,当思来之不易;半丝半缕,恒念物力维艰。 ——(清)朱柏庐 3.君子爱财,取之有道。
义政治经济学,使政治经济学发生了革命变革。马克思主义政治经济学详细分析 了资本主义的经济结构,揭示了它的运动规律;创立了科学的劳动价值理论和剩 余价值学说;揭示了资本主义生产方式的本质及其发生、发展、灭亡的历史规律。 资本主义经
副职 或者其他人主持生产经营单位的全面工作。 【2012.3】某股份公司董事长由上一级单位的总经理兼任,长期在外 地。该公司的总经理在党校脱产学习一年,期间日常工作由常务副总 经理负责,分管安全的副总经理协助其工作,根据《安全生产法》,
将挂牌上市公 司注册地迁入开发区的,享受以上同等奖励政策。 9、鼓励区内企业被区外的上市、挂牌企业兼并重组,因资 产过户、股份转让上缴税收的地方留成部分,由财政给予等额补 助。 10、上市、挂牌企业享受以上融资补助的期限为
作所为,看看有没有与 52 条不准不相符合的地方,有没有偏 离 52 条不准”的苗头,;在自己的履职中,在自己的生活中, 是不是把 52 条不准”当成自己的人生信条。以《廉洁准则》 为镜子,时刻对照、
着经济的 不断发展和社会的不断进步,工会管理也面临一些新问题。本文结合设计行业的 特征,以发展和谐劳动关系为主线,以维护职工权益为重点,探索维护设计行业 职工合法权益,推动行业经济发展。 1、设计行业工会管理工作的重要性
............................. 34 1Z304000 建设工程合同和劳动合同法律制度 ..........................................
相关法律法规 劳动法规 •中华人民共和国劳动法‣……………………………………………………12 •中华人民共和国劳动合同法‣………………………………………………23 •中华人民共和国劳动争议调解仲裁法‣……………………………………38
全面落实企业安全生产主体责任 答案:D 安全生产方针 安全第一、预防为主、综合治理。 综合治理,就是标本兼治、重在治本。 安全生产政策措施 补充《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(部分)的内容: 3