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私打假方面，在抓精准打击、抓互联网售烟、抓物流寄递送、抓情报导征等方面还存在不足。三 是专卖内部管理监督方面，内部控制还有待进一步加强。四是专卖队伍方面，年龄结构正逐渐老 化，在如何做到更加专业化、如何提

万人以上，在校生 保持在 300 万人以上，职业培训保持在 500 万人次左右。二是政策 环境不断优化。党中央、国务院出台加强职业培训促进就业、建立 现代职业教育体系、加强高技能人才队伍建设等政策，各级人力资

年，根据已建立的合同审签流程，在业务实施过程中首先对合同从合 规性、业务实施关键要素、风控措施落实等方面进行审核，履行内部审签流程， 通过公司 OA办公系统提报审签的合同及法律文书合计 x 份，法定代表人授权委 托书 x

的财务核算工作量成本增加，在原本人员偏紧、工作量偏大的基础 上，财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步提高信息透 明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。 在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业

我国行政组织文化正在向(全选)方向迈进。 A.法治型文化 B.开放型文化 C.参与型文化 D.服务型文化 14.行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括(ABC)。 A.政治绩效 B.社会绩效 2 C.经济绩效 15.美国斯坦福大学

业更有效地控制成本， 提高业务活动各环节的生产经营效率，减少浪费，降低资源耗费，以 实现企业整体最优化和持续改善，增加企业价值。 作业按照作业的受益对象，由低到高可以分为四个层次水平的作业： 单位水平

式。 2019 年 7 月试题及答案 10.简述领导授权的特点。 答：(1)领导授权在本质上是组织内部权力分配的特定形式。(2)领导授权实际上是领导活动过程的一部 分，其核心内容是上级领导给下属分派任

性人才管理战略实施的关键一年，一年中我们就企业岗位胜任力体系构建、完善优化人才招聘 体系、完善调整绩效管理体系、通过制度优化调整发展员工关系等多个方面，并取得了比较喜 人的成绩，接下来就这几方面关键工作总结分析如下：

企业从中获得的竞争优势. 在价值链中, 价值的概 念对外针对企业客户, 指产品的使用价值; 对内针 对企业自身及其内部流程等, 指产品能为企业带 来销售收入的特性, 其数量表现在特定时间、特定 地点顾客支付的产品价款

按决策目标的数量分类是单目标决策和多目标决策。[内部资料][答案]对 按决策问题的出现概率分类是程序性决策和宏观决策。[内部资料][答案]错 被领导者作为领导活动的主体，在领导活动中处于主导地位。[内部资料][答案]错 冲突等同于竞争。[2011

我国行政组织文化正在向(全选)方向迈进。 A.法治型文化 B.开放型文化 C.参与型文化 D.服务型文化 14.行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括(ABC)。 A.政治绩效 B.社会绩效 C.经济绩效 15.美国斯坦福大学管理

FFT 算法并行性特征的基础上，采用多线程并行的映射方法实 现算法，并从存储层次优化算法。实验结果表明了该算法的高效性，且优化后的 FFT 加速比能达到 CUFFT 库加 速比的 2 ～ 6 倍。 关键词:

MS-MS 方法手动优化 1．确定母离子：Q1 单级质谱实验（Q1 全扫描） 2．确定子离子：碎片离子扫描（Product Ion Scan） 3．碎片离子扫描之 CE 单参数优化 4．母离子扫描（Precursor

7 月试题及答案 11.排污权交易：是指在一定的区域内，在污染物排放总量不超过允许排放量的前提下，内部各污染源 之间通过货币交换的方式相互调剂排污量，从而达到减少排放量、保护环境的目的。 12.电子政

排污权交易：[2020 年 7 月试题]是指在一定的区域内，在污染物排放总量不超过允许排放量的前提下， 内部各污染源之间通过货币交换的方式相互调剂排污量，从而达到减少排放量、保护环境的目的。 电子政务：[2020

--------------------------12 4.2 雁塔路---建设路交叉口信号配时优化方案--------------------------- 16 4.3 表格公式计算------

编制城市规划应遵循哪些原则？[内部资料] 答：(1)人工环境与自然环境相和谐的原则；(2)历史环境与未来环境相和谐的原则；(3)城市环境中各 社会集团之间社会生活和谐的原则。 城市边缘区的管理原则是什么？[内部资料] 答：(1)更新观念

会。二矿、十二矿通过了国家一级安全生产标准化矿井验 收。 （三）结合治理整顿，推动技术创新 结合机电安全治理整顿和技术改造，持续优化机电运 输系统。主要完成了十矿己组主运输系统改造、二矿西翼 主通风机电控改造等X 项集团安全治理整顿项目。完成十

 第一阶段（1900年-1996年）：推出全员持股计划  第二阶段（1997年-2001年）：优化公司治理架构，进行股权改制，由全员持股公司转变为工会 托管代持、实体股东控股的公司。  第三阶段

在组织中，信念往往成为最有效的凝聚力和黏合剂，是组织发展、变革而又保持稳定的基本要素。[答 案]对 2.根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为完整制与分离制。 [答案]错 3.激发思维创新的首要因素是目标。[答案]对