香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 6903个资源

P15

 【课件】朗讯公司内部讲义—绩效考核与培训

1. 绩效考核与培训Zheng Bin Oct.25, 20022. Main Topic… Effective Infrastructure of HR Company Wants Employee To Be Assessment Path Performance Evaluation Content of Fore

2011-12-07    2207    0
P15

 朗讯公司内部讲义—绩效考核与培训

1. 绩效考核与培训Zheng Bin Oct.25, 20022. Main Topic… Effective Infrastructure of HR Company Wants Employee To Be Assessment Path Performance Evaluation Content of Fore

2009-11-15    17357    0
P53

 搜索引擎营销---Google_analytics(内部资料)

1. 搜索引擎营销2. 【重点】 1.掌握google analytics常见问题3. Google Analytics通过js追踪文件中的搜索引擎名称列表来自动识别来自搜索的流量,并记录下用户访问网站时所使用的关键词。 目前google可以自动识别来自39个搜索引擎的流量。 i

2012-11-03    12024    0
P32

 ISOTS169492002流程导向内部质量评审培训

1. 流程導向內部質量評審培訓ISO/TS 16949:2002 國際汽車工業技術規範2. 此TS-2內部質量評審員培訓前要求對ISO 9001:2000、QS-9000:1998及ISO/TS 16949:2002有基本認識及推行經驗 對內部質量評審有基本認識及推行經驗 對流程導向有基本認識及推行經驗 對整體公司內部運作有

2011-10-05    23289    0
P150

 ISO9001-2000内部审核员培训课程

1. ISO 9001:2000 內部審核員培訓課程2. ISO 9000:2000轉版過渡期 審核員培訓課程讓學員: 明白ISO 9000:2000的哲理、原則、概念及要求 知道如何在進行審核時加以應用 了解新標準與94年版本的主要差異 明白差異對進行審核時的含意目標3. ISO

2012-06-17    12135    0
P14

 麦当劳内部员工机构宣讲ppt

1. (本页无文本内容)2. IOutlineCompany ProfileResearch MethodsResults & DiscussionProblems & SuggestionSummary3. Research MethodsResults & DiscussionP

2009-05-12    9446    0
P5

 新华信内部培训资料-访谈技能

1. 各位同事: 在项目中经常需要访问客户以外的人, 以下是访谈中的注意事项和常遇到的对方问的麻烦问题的参考回答. 在访谈中还会遇到其他问题, 各位同事可提出, 我们提炼后丰富交流内容.2. 访谈技能基础培训北京 2003年4月1日3. 理解项目目标和项目模块目标 为完成目

2010-10-16    26826    0
P144

 安达信-企业风险管理及内部控制制度框架

1. 上海市第六期监事培训班 企业风险管理及 内部控制制度框架 2. 演讲人简介陈少瑜先生 安达信公司中国企业融资部合伙人 安达信公司中国评估业务的主管合伙人 中国注册资产评估师 (CPV) 参与制定《中国资产评估准则/指南》

2009-02-21    14657    0
P26

 【实例】河南建业集团-置业顾问薪酬优化方案-25页

1. 建业住宅集团(中国)有限公司2009-11-10置业顾问薪酬优化方案 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付

2012-11-20    27406    0
P61

 北京万通发展战略项目内部评估报告 60页

1. 北京万通发展战略项目 内部评估报告 2. 目录 – 整体绩效评估 2. 业务能力评估 3. 组织能力评估 1. 整体绩效评估 4. 财务能力评估 5. 获利模式评估 1 3. 企业文化策略人力

2010-10-04    10587    0
P58

 金融界媒介资源推荐-优化

1. 金融界媒介资源推荐媒体合作部 李瑛 010-58325350 13681186531中国领先的财经金融网络门户2. 1. 俯 瞰 金 融 界 2. JRJ.com 媒体调查 3. JRJ.com 媒体资源 4. JRJ.com 行销服务 5. JRJ.com 案例共享<li data-id

2009-05-24    7680    0
P60

 【课件】致天同证券-薪资管理内部理念培训

薪资管理的目的 吸引,保持和激励有一定才干的员工达到组织的目标 为建立和支付薪资提供一个可靠的基础 为管理内部的平衡设立政策和程序 帮助管理部门沟通薪资政策企业在进行薪资体系设计时,应该以上述为基本出发点。在

2012-07-08    14970    0
P150

 xx电子股份有限公司内部管理诊断报告

08/21第22-25天08/22-08/25实地调研 资料搜集 听取介绍 内部研讨基层办公 问卷设计 问卷数据分析 内部研讨一期报告汇报访谈阶段 中层访谈:66人次;高层访谈:13人次;外部访谈:5

2012-09-18    4939    0
P150

 caosen电子股份有限公司内部管理诊断报告

08/21第22-25天08/22-08/25实地调研 资料搜集 听取介绍 内部研讨基层办公 问卷设计 问卷数据分析 内部研讨一期报告汇报访谈阶段 中层访谈:66人次;高层访谈:13人次;外部访谈:5

2012-01-22    5388    0
P76

 ISO9000系列培训教材-内部质量体系审核

1. *内部质量体系审核ISO9000系列培训教材 2. *本课程主要内容第一部分:质量体系审核概论 第二部分:内部质量体系审核步骤 第三部分:质量体系内部审核员 3. *第一部分质量体系审核概论质量

2010-12-09    21793    0
P45

 麦肯锡 好的开始是成功的一半 如何进行团队内部及团队与客户之间的交流

1. *如何进行团队内部及团队与客户之间的交流 Getting a good start 好的开始是成功的一半(3) —McKinsey公司顾问客户服务培训手册保密本手册及附件包括了McKinsey公

2012-07-23    13323    0
P27

 【课件】艾诺公司内部培训课件 -绩效考评培训

客户价值 指标15% —40%从顾客的角度评价工作状况顾客满意度(企业内部协作互为顾客服务)3、内部流程指标10% —30%从内部业务角度评价工作状况 工作效率、工作质量控制、工作程序规范化等4、员工发展指标5%

2009-09-18    11100    0
P27

 【实例】北京光华管理学院-内部管理岗位职责-27页

1. 部分部门内部管理岗位职责 2. *第 * 页综合管理部岗位名称政策法规研究室主任所属部门综合管理部直接上级综合管理部部长直接下级政策法规研究室文员主要工作业务负责学院领导决策的服务工作; 负责组织拟定、审核、修改全院性各类管理制度;

2010-06-15    30030    0
P21

 咨询业与咨询师漫谈-咨询学会内部交流资料

1. 咨询业与咨询师漫谈 ——咨询学会内部交流资料周城雄6/7/20181北京大学咨询学会 2. 咨询业的分类信息咨询 管理咨询 投资咨询 其他——法律/工程技术/健康Date2北京大学咨询学会 3

2010-02-26    18109    0
P108

 企业内部讲师培训方法运用全攻略-108页

——————————————————————————————————————— 2. 猫 3. 企业内部讲师。 课程授课对象课程授课目的 学以致用,熟练或精通一种或多种培训方法,丰富课堂授课方式,提高内训培训效果!

2012-02-13    15564    0
1 ... 4 5 6 7 8 ... 50