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  国有企业文化 建设贵在创新—企业文化   借今天这个机会，我谈一下国有企业文化建设中的实践和创新问题。     关于国有企业文化建设中若干认识和实践问题，第一，是我们对企业的属性要有一个正确的认识

《论语》与家族企业文化建设—企业文化   ［摘要］企业文化是企业的灵魂，建立良好的企业文化离不开本民族优秀的文化传统。本文试图探讨《论语》对我国家族企业文化建设的积极作用，并提出建设中国家族企业文化的一些建议。

管理中的潜规则不等于企业文化—企业文化       有人说，管理中的“潜规则”就是企业文化，因为它在管理学界是一种看不见、摸不着的理论，在潜移默化中影响着企业的发展，熏陶着企业中的每一位员工。它是企业领导者倡导

  机械厂企业文化小故事(5则)—企业文化   “爸爸，请你理解我”   2003年初春，时任机械制造公司换热设备厂党支部书记阚成恩，这几天下班都很晚，厂长宋玉臣带领队伍去兰州施工已经快20多天了，

  企业文化断想之：论剑江湖—企业文化       论剑江湖：逐鹿中原，召唤英雄     正所谓“治国若烹小鲜”，一个民族、一个国家发展历史是这样的，而一个企业又何尝不是如此。以上所谈的英雄是国家和

  浅议践行油气田企业文化—企业文化   企业文化在企业经营管理中有着举足轻重的作用。**分公司《企业文化手册》的下发，既是**油气工业多年来企业文化建设成果的总结,也是分公司企业文化建设的新起点。手册

浅谈收费站如何开展企业文化建设—企业文化   摘要: 本文认为企业文化建设需要领导者的策划、设计和总结，也需要广大员工的积极参与和创新。共同的价值观是企业文化的灵魂，团队精神是企业文化的核心，各种文化仪式活动是企业文化的载体，文秘部落

基于心理契约的企业文化特征研究—企业文化   　[摘要] 企业文化是企业全员共循的，以价值观为核心的各种理念及其表现的总和。而心理契约的存在和变化将极大地影响企业员工的工作态度和工作绩效，同时也会影响到企

  烟草企业文化建设之路初探—企业文化   企业文化的引入、研究以及创建，给企业管理界带来了新的探索和革命。国内很多企业已走出了一条又一条成功的企业文化创建之路。如海尔、联想等企业。综观他们的成功之

  摩托罗拉眼里的企业文化范文—企业文化   　　一、背景材料 　　摩托罗拉公司成立于1930年，最早生产汽车收音机与音响，后来发展到无线对讲、宇航通讯。1993年，近10万员工的摩托罗拉销售总额达

企业文化管理手册“企业文化哲学”论 本文是抽取经盛4月份即将由机械工艺出版社出版的《企业灵魂－企业文化管理完全手册》中的部分内容，它是经盛管理咨询文库的企业文化实操丛书的第一本。         本

  用企业文化铸发展之魂—企业文化   企业文化铸发展之魂  康健   哈尔滨气化厂位于哈尔滨市以东228公里的依兰县达连河镇，现有固定资产21亿元，职工3600多人，是以生产供应城市煤气为主和联产

  七大理念打造信用社企业文化—企业文化   企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业赖以生存和发展的原动力，同时也是区别于其它竞争手段最根本的标志，是企业整体人员价值观的综合体现。五三信用社在发

  医药企业文化现状问卷—企业文化   00医药公司企业文化现状调查问卷 问卷说明： 您好!此次问卷调查的目的是为了了解00医药企业文化的历史、现状以及未来的改进方向，您的见解和意见对于南京医药的发

  企业文化不能做表面文章—企业文化   先说个笑话。建国初期，一位师长的父亲从农村来探亲。每次开饭的时候，师长总是抓起电话，吩咐食堂送一些饭菜过来。临走的时候师长问他要带点什么，他指着电话说我要这个。

  企业文化里被忽视的问题范文—企业文化   　　党的十七大报告中提出了国家的“文化软实力“问题，并将“提高文化软实力“提升到了国家战略的高度，为以后的文化建设指明了方向。其实，对于企业经营来说，同

  以人为本建设企业文化范文—企业文化   　　人在企业文化建设中占有很重要的位置，因为他具有双重身份，既是企业文化建设的主体，又是企业文化建设的客体。坚持以人为中心，要求我们必须从两个方面入手，确立人的中心地位，发挥人的重要作用。

  在企业文化建设调研会上的发言—企业文化   首先，我代表公司领导班子，欢迎政光书记和诸位领导光临津滨公司指导工作，做为开发区区域文化建设的重要组成部分，企业文化承载着区域特色文化的重要思想内核，

  企业文化建设中传统思想的应用—企业文化   　　我国传统思想源远流长，博大精深。这些思想为创建具有中国特色的企业文化提供了有价值的文化资源，对企业文化建设有着科学的指导意义和深远影响。传统思想在企业文化建设中主要应用在三个方面：

  浅议如何加强企业文化建设—企业文化       当今时代迫切要求我们重视“企业文化”的开发与建设，大力提高企业的文化品位和文化附加值，把智力和知识注入到企业发展之中，注入到企业管理之中，以文化力