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........................................107 3.10 内部物资调拨管理...........................................

致了上市公司董事会、监事会形同虚设 ,同时 ,由于 国有企业所有者缺位 , 加之在国企内部缺乏合理的 经理人激励约束机制 , 从而造成了国有企业的内部 人控制等问题。由于以上诸多问题造成了我国的上 市公司素质低下, 严重地影响了证券市场监管体制

7、互联网电子邮件服务提供者对用户的( A )和互联网电子邮件地址负有保密的义务。 A、个人注册信息 B、收入信息 C、所在单位的信息 8、任何组织或个人不得利用互联网电子邮件从事传播淫秽色情信息、窃取他人信息或者等违法犯罪活动，否则构成犯

穿事业单位改革各方面和全过程。事业单位的党纽织建设、 纪检监察机关派驻、领导班子配备、职工队伍稳定、督导督 查审计等工作,与 整合工作同步研究、同步推进、同步 - 2 - 落实。 2,坚 持创新创制,服 务振兴发展。深入落实新发展理

进行的预计和推测。 定性预测分析法又称非数量预测分析法，是指由熟悉业务情况的有关方面的专业人员根据个人知识 和经验，结合预测对象的特点进行综合分析，对事物的未来状况和发展趋势做出推测的一类预测方法。

是中国品种最全、规模最大的商用车企业。如图 1-1 所示，截止至 2013 年度， 福田汽车自成立以来已累计产销汽车达到 592 万辆，产销量位居世界商用车行业 第一位。2014 年度，福田汽车品牌价值达 671.27 亿元，位居汽车行业第四位，

事事务性管理工作，目前不适合做高层管理工作，需要增强与人交往的兴趣。 问答题： (1)用职业选择理论来看于先生和齐先生两个人对于高管职位存在着差异，那么帕尔森的“职业一 人”匹配论内涵是什么？ 答：高层管理者不仅需要具备较

按决策目标的数量分类是单目标决策和多目标决策。[内部资料][答案]对 按决策问题的出现概率分类是程序性决策和宏观决策。[内部资料][答案]错 被领导者作为领导活动的主体，在领导活动中处于主导地位。[内部资料][答案]错 冲突等同于竞争。[2011

草拟 草拟１－３个有挑战性的目标和与之匹配的１－３个关键结果. 提示：在人数较少的团队里进行，例如2个人一组，可邮件收集 其他人的OKR. Refine 提炼 把草拟OKR递交到整个团队管理层讨论，在会议上讨论更新

年，以县检察院为主体建设完成“行政执法网络监督平台”，录 入重点工程项目、涉农补贴项目信息 2000 余条、审计信息 600 余条，实现对 50 余项执法权力的实时监督、在线监管，依托网络监督平台开展同步预防 18

映项目的开 发周期，对于开发周期较长的项目，可能形成一定成本堆积，需关注项目具体 去化情况。此外，审计报告中的项目汇总表或披露项目的区域分布情况及项目 可售面积等信息，但单位楼面价、单位建安成本以及销售进度等数据无法仅通

企业管理会计报告，是指企业运用管理会计方法，根据 财务和业务的基础信息加工整理形成的，满足企业价值管理和决策支 持需要的内部报告。 第三条 企业管理会计报告的目标是为企业各层级进行规划、决 策、控制和评价等管理活动提供有用信息。

法行使职权。”故本题选C。 ◆◆ 答案： A 解析： 本题考核风险的种类。操作风险是指由于人员、内部流程、系统因素和外部事件(包括欺诈活动)的失误而导致的风险。 ◆◆ 答案： C 解析： 协助执行要

2π C．3π D． 4π 【答案】B 5. 【易】（2012 平谷一模、河南省实验中学 2011 年内部中考数学第一轮复习资料 4）如 图，在⊙O 中， 60AOB∠ = ， 3cmAB = ，则劣弧 AB

政、司法、考试等国家权力并立；划分监察区，派出监察使分赴各监察区。 (2)监察机构拥有较广泛的监察权，其中最主要的两项是弹劾权和审计权，加上其他各项 监察权，构成了一个主次分明的权力系统，但在实际中，监察机构往往不敢执法，形同虚设。

享受宪法和法律赋予公民的各种权利 B.行为不具有 强制性 国家不承担行政赔偿责任的有(ABD)。A.国家 B.内部行政行为 D.行政立法行为 国家行政机关有如下特征(BCD)。B.国家行政机关是具有国家强制性质的社会组织

选择、更换代销机构，并依据销售代理协议和有关法律法规，对其行为 进行必要的监督和检查； 11.选择、更换律师、审计师、证券经纪商或其他为基金提供服务的外部机 构； 12.在基金托管人更换时，提名新的基金托管人； 13

公民利益和社会公共利益，更强有力地制约公共权力 的行使 C.社团监督中的参与机制可以弥补公权力机关内部监督的局限 D.社团监督可以优化立法 二、填空题 6.腐败是一种______异化的社会现象。 公权力

合”模式，有助于减少职责交叉，提高突发事件应对效率，优化现 行应急管理体系，推动应急管理转型升级。但是，厘清内部不同机构 及与其他相关部门的边界，重塑权力结构，实现优化协同高效运行， 完善法律保障，是改革成功与否的关键。

私打假方面，在抓精准打击、抓互联网售烟、抓物流寄递送、抓情报导征等方面还存在不足。三 是专卖内部管理监督方面，内部控制还有待进一步加强。四是专卖队伍方面，年龄结构正逐渐老 化，在如何做到更加专业化、如何提