【课件】上海贝尔内部培训讲义-绩效目标设定-28页
38. 部門績效指標參考範例部门别财会指标管理指标IT预算达成率(部门内) 信息预算成长率 外包/内部讯成本比率 每小时数据处理成本 计算机软硬件及耗材成本比信息设备采购执行成本 预定的系统发展达成率
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确保费用发生在可控 范围内 目的 6. 各部门有关财务方面的责权 制订公司年度及近期目标计划 确定公司内部财务管理体系及机构设置 对公司重大财务事项和财务决策有决策权CEO 制订本部门业务计划和预算 配合财务部门落实财务计划
要涉及的公司内外必要的工作联系。包括与本岗位发生工作联系的部门(单位)、同事、领导等,不仅包括公司内部之间的工作关系,也包括要完成岗位工作所涉及到的与集团公司、集团各兄弟公司、政府机关、供应商、经销商等一切工作关系
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赖的清洁能源提供者” 价值理念 “你的个人佳绩造就安然最佳”、“沟通——事事融洽”选择成员 在安然内部大范围挑选人才,以确保人员有所需的技术和职能,同时根据需要请教外部专家提高解决问题的能力 最初的见面和团队领导人的行动
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D、召开职员会议,请邱显斌表态,并指出他的错误。 邱显斌在离职前,向其他职员造谣说:他之所以被资遣,是由于公司内部财务发生困难。因为这个谣言恐怕会造成公司员工的混乱。此时,你最好的行动是:向下管理-上集 49. 步骤10
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