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20世纪50年代美国空军人力资源研究室发明，历经20年发展成熟。 在高度结构化的调查问卷包括背景信息和任务清单两部分，任职者填写并评价各工作项，评价维度有：相对时间花费、执行频率、重要程度、困难程度等 任务清单的产生：1）部门目标

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