毕博-清华紫光-人力资源管理流程
流程编号: 2.4.4.1 流程拥有者：人力资源部时间人力资源部采购部每年11月31日内部培训讲师AB准备教案在公司内部挑选合适的培训讲师协同使用部门经理进行考核考核通过?更新,发放课程档案协同人事及使用部门
2010-03-13
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P71 P142 商业银行经营管理
1. 《商业银行经营管理》 教案保定金融高等专科学校 金融业务教研室 2003年8月 2. 说明：本教案依据教材为戴国强主编的《商业银行经营学》 《商业银行经营管理》导引 第一章
2010-11-02
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P92 沁园春 长沙
一个任由列强践踏的国家，摇身变成一条腾飞于世界之林的巨龙！ 67. 【教学设想】 《沁园春 长沙》教案 一、教学目标 1．品味诗词，理解景中寓情、情中显志的特点。 2．感受诗人的博大情怀和革命壮志。 3．背诵课文。教师用书独具演示
2012-09-25
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P54 北大纵横 中国联通郑州分公司165互联网接入业务营销策划方案
向学校赠送电脑，帮助学校建立网络教育中心 同时，对重点中学的班主任进行宣传教育，欢迎他们将来向网站提供优秀教案，让学生在网上共享知识 政府关系营销学校关系营销 51. 对学生家长的关系营销切入点主要是班主任和
2010-05-02
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P90 对标定位理清思路，比学赶超提质增效
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2019-02-25
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P54 中国联通郑州分公司165互联网接入业务营销策划方案
向学校赠送电脑，帮助学校建立网络教育中心 同时，对重点中学的班主任进行宣传教育，欢迎他们将来向网站提供优秀教案，让学生在网上共享知识 政府关系营销学校关系营销 51. 对学生家长的关系营销切入点主要是班主任和
2009-05-11
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P65 面试官技能培训PPT
范文下载：www.1ppt.com/fanwen/ 试卷下载：www.1ppt.com/shiti/ 教案下载：www.1ppt.com/jiaoan/ 15. 自古以来，识人是一件很难的事儿。诸葛亮还要
2019-12-23
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P54 北大纵横_中国联通郑州分公司165互联网接入业务营销策划方案
向学校赠送电脑，帮助学校建立网络教育中心 同时，对重点中学的班主任进行宣传教育，欢迎他们将来向网站提供优秀教案，让学生在网上共享知识 政府关系营销学校关系营销 51. 对学生家长的关系营销切入点主要是班主任和
2010-06-18
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P100 医学心理学PPT课件
1. 医学资料1医学心理学心理测评 网上咨询 电子教案 图片资料 2. 医学资料2医学心理学第一章 绪论 第二章 心理学基础知识 第三章 医学心理学主要理论 第四章 心理卫生 第五章 心理应激 第六章
2019-02-24
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P65 【两会解读】2019全国两会政府工作报告学习解读课件模板ppt
党对军队绝对领导的根本原则和制度，全面深入贯彻军委主席负责制。贯彻新时代军事战略方针，提高实战化军事训练水平，坚决维护国家主权、安全、发展利益。继续深化国防和军队改革。加强和完善国防教育、国防动员体系
2019-03-25
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P136 2008年中钢吉铁管理模式及组织架构设计
负责报刊订阅及宣传费用的管理； 15.负责国防教育和武器管理； 16.负责民兵、预备役整组和政治教育、军事训练； 17.负责共青团的思想、组织和作风建设，针对青工的特点，组织开展宣传教育、技术练兵和竞赛及文体活动；
2011-03-07
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P58 TCL培训管理的章程制度 for professional
改 善 之 处效 果 综 合 评 价准备工作 10 1. 学习目标设定范围是否适当？ / 5 2. 教案及其他相关事项的准备，掌握情况 / 5 3. 集中注意力，诱导动机，学习概要，说明是否适当？ / 5
2010-06-06
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P99 落实乡村振兴战略 推进兵团团连发展ppt
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2019-05-29
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P94 sixsigmaweken
膠五金电子有限公司6σ品质革新Team726σ 推进 组织构成6σ 推进 树立战略6σ 教育 制作教案信息化 构筑系统示范Project 实施以全体社员 为教育对象-实施主题 . MFG : QA Team长
2012-07-17
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P150 北大纵横总经理执行力训练课程2213439335
些是部门转化来的指标，哪些是岗位职责里提炼的指标 部门指标请每位学员与部门主管确认 公司指标请参考教案或长沙分公司2004年省公司下达的指标 165. 各自KPI绩效指标制定的五大步骤第一步 明确岗位职责
2011-08-26
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P86 设备设施完整性管理培训课件ppt
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2019-02-28
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P58 TCL培训管理的章程制度-58页
改 善 之 处效 果 综 合 评 价准备工作 10 1. 学习目标设定范围是否适当？ / 5 2. 教案及其他相关事项的准备，掌握情况 / 5 3. 集中注意力，诱导动机，学习概要，说明是否适当？ / 5
2009-02-18
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P100 安全生产法律法规PPT课件
进行安全教育培训情况查资料： 针对相关作业人员（临时工、劳务派遣人员、实习生等）的培训签到和记录；教案，教育培训内容。A25-2 A25-3 A94 A25-4 A946-6建立安全生产教育和培训档案
2019-02-22
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P150 142企业干部应有的人力资源管理观念
訓練課程檔計劃 執行 考核行動行動行動 106. 完整的訓練紀錄檔案目錄 訓練通知 學員簽到單 課程教案 課程進度表 訓練籌備項目檢核表 單元課程講義(講師用 學員用)補充資料 學員滿意度統計表 各單元講師評量統計表
2010-03-01
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P150 《人力资源管理概论》654页完整版(人民大学版)
培训方式方法落后，仍旧沿用学院派和研讨会式的学习方法； 培训课程设计不到位，课程开发能力差； 培训体系不健全，包括课程设置、教案教材建设、师资管理、培训档案管理与培训资格控制等； 3、培训需求分析方面： 培训观念落后，培训意识缺乏，对培训的需求不能有效评估；
2018-09-21
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