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 019《麦肯锡思考武器》读书笔记-@欣沐阳

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2012-02-17    5257    0
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 055《你的知识需要管理》@墨水坊

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2011-04-06    22994    0
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 014《爱了就会活过来》@幻舞思

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2009-12-16    22018    0
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 073《中国人的紧箍咒》@诺虫虫

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2009-12-06    20237    0
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 080《浪潮之巅》@学前班七七

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2012-07-20    28319    0
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 023《卓有成效的管理者》@糖炒诗人_

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2009-08-26    18882    0
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 239曾庆学:非人力资源经理的人力资源管理

为。柳传志先生简介1944年4月29日生,祖籍江苏镇江市。   柳传志先生,江苏镇江人。1966年毕业于西安军事电讯工程学院(现西安电子科技大学前身),高级工程师,现任联想控股有限公司总裁,联想集团有

2009-10-14    26715    0
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 人力资源培训与开发ppt

Linux使用者或培训过一期培训项目(T-01)的员工。 有Linux使用基础的员工。 培训目的:使学员具有管理和配置Linux服务器的能力。 培训天数:3天 培训方式:面授 培训内容: 第一天:略 第二天:略

2010-10-12    13835    0
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 人力资源管理第5章

Linux使用者或培训过一期培训项目(T-01)的员工。 有Linux使用基础的员工。 培训目的:使学员具有管理和配置Linux服务器的能力。 培训天数:3天 培训方式:面授 培训内容: 第一天:略 第二天:略

2010-11-09    27350    0
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 卓越的员工培训管理(1)

课程开发一、开发内容: 课程大纲、讲师手册、练习手册、学员手册、演示文件五个部分(见案例) 二、开发顺序: 课程大纲、讲师手册、练习手册、学员手册、演示文件 三、开发方式: 外协为主、联合开发 四、开发流程Date90

2010-11-01    5617    0
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 员工培训讲义与技巧

课程开发一、开发内容: 课程大纲、讲师手册、练习手册、学员手册、演示文件五个部分(见案例) 二、开发顺序: 课程大纲、讲师手册、练习手册、学员手册、演示文件 三、开发方式: 外协为主、联合开发 四、开发流程Date90

2009-02-03    3591    0
P138

 卓越的員工培訓管理-138页

课程开发一、开发内容: 课程大纲、讲师手册、练习手册、学员手册、演示文件五个部分(见案例) 二、开发顺序: 课程大纲、讲师手册、练习手册、学员手册、演示文件 三、开发方式: 外协为主、联合开发 四、开发流程Date90

2011-11-21    21032    0
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 培训体系(1)

咨询公司及培训师)收集所有信息确定培训目标培训需求分析 49. 5. 培训效果评估 50. 1: 学员的反应 Reaction of Participants2: 对主要概念的理解 Understanding

2009-12-08    6495    0
P77

 培训制度的体系与实施

咨询公司及培训师)收集所有信息确定培训目标培训需求分析 49. 5. 培训效果评估 50. 1: 学员的反应 Reaction of Participants2: 对主要概念的理解 Understanding

2012-11-11    21691    0
P77

 培训制度的体系与实施-77页

咨询公司及培训师)收集所有信息确定培训目标培训需求分析 49. 5. 培训效果评估 50. 1: 学员的反应 Reaction of Participants2: 对主要概念的理解 Understanding

2010-10-20    5713    0
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 040《金字塔原理》vera5x

最重要的五个关键词 2. 作者简介芭芭拉·明托(Barbara Minto) 1961年 第一批女学员进入哈佛商学院 1963年 第一位麦肯锡女性顾问,她在写作 方面的特长很快得到赏识。 1966年

2011-05-13    5442    0
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 红色大气纪念孙中山先生诞辰154周年课件模板

要事迹 14. 开这个军官学校,独一无二的希望就是创造革命军,来挽救中国的危亡! ——孙中山黄埔 军校孙中山主要事迹 15. 中国近代民主主义革命的先行者孙中山为政举措Part 03 16. 3个举措

2020-10-19    863    0
P68

 培训培训师-68页

企业家、应用科学 8. 成人学习与学校教育的差别 内容 成人学习 教育 知识 被发现 被传授 中心 学员 教师 行为 关注态度 关注可测评的行为 目标 强调技能的掌握 强调信息的获取 内容 涉及人的技能

2010-01-03    17221    0
P30

 T&T中国市场营销学院

十余年来潜心致力于国内及国际著名品牌的推广和管理。出国留学前,在全国各地十余万人次的培训演讲,被学员誉为实战经验和理论系统兼备的王牌培训师。其培训过的学员和辅导过的企业遍布海尔、TCL、LG、步步高电子、松下、宝洁、喜之郎、可

2009-02-05    24672    0
P68

 培训培训师

企业家、应用科学 8. 成人学习与学校教育的差别 内容 成人学习 教育 知识 被发现 被传授 中心 学员 教师 行为 关注态度 关注可测评的行为 目标 强调技能的掌握 强调信息的获取 内容 涉及人的技能

2010-08-23    29476    0
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