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品牌战略品牌Nike业绩个性能见度价值定位价值交付价值沟通世界一流的 运动鞋最新技术 最优材料控制成本言简意赅、 容易记的口号和广告青春、强劲、有力、粗旷 清楚简洁的商标 和运动明星如乔丹联系 赞助大量的体育比赛 166.

的老旧仪器，逐步实现探伤设备器材的升级换代 南通友联公司甚至打出了“数字在友联，模拟在汕头”的宣传口号电力系统铁路系统竞争对手资料来源：内部访谈 128. 超声波口腔保健仪研发与公司资源与能力也不相匹配现有产品新产品现有市场新市场洁牙仪用

须像团队一样工作，以预见产品和服务在生产和使用中的问题。 摈弃用来号召工人达到零缺陷和更高生产率的口号、劝导和目标。这种方式只能停留在表面上，因为造成低质量和低生产率的主要原因是系统性的，不是工人所能控制的。

决定广告表现的形式 115. *版权所有 汪涛*不同广告目标所对应的广告表现形式知晓：悬疑广告、广告口号、广告歌曲 了解：分类广告、说明性广告、文案 偏爱：形象广告、富有声望和魅力的诉 求、辩论性文章、竞争性广告、

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道建设——促销，是一种有先后顺序的并行体系。产品设计通道建设促销准入体系的种类、质量、机构、流程、口号、标志、规格、保证机构设置、流程设置、制度设置、考评设置、场地布置使用软、硬性广告，政府发文、商业联会、人员直接营销

战略和组织的发展 描述一个鼓舞人心的事实 可以在一个特定时期内实现 主要是为内部人员提供指导（有些口号也可提供给外部人员）领导者希望公司发展成什么样？为组织内所有决策提供前提 描述一个持久的事实 可以是一个无限时期的解答（而没有时间限制）

上市公司，何等不易！面对WTO和中国汽车品牌全面倒塌的局面，福田凭借其低成本优势提出做世界卡车王的口号，其气度又着实令人钦佩。 当我们考察过众多的上市公司之后，我们发现，象福田这样优秀的企业确实寥寥无

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全议重点：批评了“两个凡是”的方针，高度评价了关于真理标准问题的讨论。停止使用“以阶级斗争为纲”这个口号，否定了中共十一大沿袭的“文化大革命”中的“无产阶级专政下继续革命”，以及“文化大革命”今后还要进行多次的观点。

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重要的是主管对品质的要求表现在行动中，形成一种企业文化。让员工自然而然地溶人品质工作中，这不是喊喊口号，赶赶风潮就可以的，而有赖主管的精心运作和探索。 主管要清楚品质的最大敌人是找藉口、漠不关心的态度

平与否其实非常重要。 169. （三）有效沟通的四个关键2、不要谈论价值观，而是要沟通具体的作为 口号、价值观、愿景这些统统不重要，大家真正想知道的是：到底该怎么做？人们必须知道改变的具体目标，而非遥不可及的空泛概念。

缺少HR历史数据的积累和其他部门的数据支撑公司战略没有形成具体化、可操作的文本公司战略的宣传停留在口号面，缺乏战略执行层的细化和分解 184. *1。 人力资源规划体系:人力资源规划问题诊断分析 人力资源规划问题解决思路

分享知识、经验与技能 167. 在战略和文化的引领下，使组织有效率，企业有前途，员工有成就感。企业口号 1、争做中国旅行业行业整合的领先者 2、中国旅行社价值链网络运营商 3、致力于实现旅行者的梦想

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品牌经理职能： 1．负责品牌的整体规划及发展计划； a.对品牌赋予新的定位 b. 对产品的价格、包装、宣传口号进行新的调整 2．负责品牌形象在市场宣传中的维护、落实； 制定出相应的不同产品系列的广告、促销、公关及营销的详细计划