国开(中央电大)行管本科《当代中国政治制度》十年期末考试多项选择题题库(排序版)
具有法律专业知识 F.具有中华人民共和国国籍 公务员回避的类型主要包括(ACD)。[2014 年 7 月试题]A.任职回避 C.公务回避 D.地区回避 2 公务员回避制度规定的回避范围是(ABCD)。[2010 年 7
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具有法律专业知识 F.具有中华人民共和国国籍 公务员回避的类型主要包括(ACD)。[2014 年 7 月试题]A.任职回避 C.公务回避 D.地区回避 2 公务员回避制度规定的回避范围是(ABCD)。[2010 年 7
《紫光干部考核解决方案》 技 术 白 皮 书 紫光股份有限公司 二 O 一二年五月 序: 建立科学的干部推荐、考核制度是干部队伍建设的基础和重要环 节,很大程度上关系到干部人事制度改革的成败。对干部的准确推荐、
员贯彻执行民 主集中制、选拔任用干部、落实党风廉政建设责任制和勤政廉政 情况的监督,严格执行述责述廉、公开承诺、外出报告、重大事 项报告等制度。 2.格执行干部任职谈话、廉洁自律谈话、诫勉谈话、信访谈话
[2015 年 7 月试题]D.本级选举委员会 按照中国共产党十三大的设想,干部分类管理体制中,群众团体和企事业单位的干部(A)。[内部资 料]A.由所在组织或单位依照各自的章程或条例进行管理 参加投
展的战略目标。 21.我们党面临的最大威胁是(腐败)。 只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着,深化标本 兼治,保证干部清正、政府清廉、政治清明,才能跳出历史周期率,确保党和国家长治久安。 22.推动全党尊崇(党章 )
(单选题)2018 年全国()从 8 月 1 日开始,至 9 月 30 日结束。 A. 招飞工作 B. 军转工作 C. 征兵工作 D. 军校招生工作 答案: C 8. (单选题)为进一步落实习近平总书记、李
管理人员的重视。从目前国内企业人力资源发展情况来看,华为技术 有限公司人力资源可谓为人力资源管理领域的标杆。不管是招聘、绩 效、任职资格、培训等模块,华为公司都成为了业界学习的典范。 一、华为人力资源是国内人力资源管理的标杆 华为
年,是全面建成小康社会决战期。 (B)A .对 B.错 4.党的十九大报告指出, 以县处级以上领导干部为重点, 在全党开展“不忘初心、 牢记使命” 主题教育。 (A)A .对 B.错 5.人民是历史的
当,积极作为,刻苦钻研,勤奋工作,为全面建成小康社会、建设世界科技强国作出更大贡献。 A.工人群众 B.知识分子 C.海归人才 D.党员干部 【答案】B 3.截至目前,全国 29 个省(区、市)已修订地方人口与计划生育条例,确保( )落地,2016
十二、主持会议的领导会议讲话稿模板 91-93 十三、两套调研报告写作模版 94-96 十四、会议发言稿模版 96-98 十五、类比型领导讲话新模板 98-103 十六、工作汇报的写法模版 103-106
分钟阐述自己的基本观点。 3.依次发言结束后,考生用 30 分钟时间进行自由交叉辩论。在辩论过程中,考 生可更改自己原始的观点,但对新观点必须明确说明。6 / 9 4.辩论结束后,考生将拟写的发言提纲交给主考官,考生退场。
县交通质监站站长脱贫攻坚事迹材料 在 xx 县有这样一位交通干部,他从不向别人讲述过去取得 的成绩,只是默默将时间奉献给交通事业;他多次受到上级表 彰,但从不居功自傲,只是踏实苦干;他没有架子、待人热
董事、监事、高级管理人员的委派和职责 第八条 控股子公司的董事、监事、重要高级管理人员及股权代表实行公司 委派制,其任职程序按各控股子公司章程的规定执行。 第九条 控股子公司的董事长或总经理、财务负责人或副总经理等重要高级
一 根据省委组织部干部挂职锻炼工作安排,在各级组织的 关心关怀下,我有幸于 201X 年 X 月至 201X 年 X 月被选派到 省 X 挂职任教育处副处长。在挂职锻炼期间,我牢记组织的 嘱托,常怀感
四、会议地点报到及住宿地点: ** 市七星路 ** 宣传干部培训中心。会场:区党委办公楼三 楼会议室。 五、有关事项 (一)请参加会议人员准备约 15 分钟的发言。请将发言材料打印 50 份,在报到时交会务 组( 打印要求:
,亭呤和政府始终高度重视公务员职业道德建设,特别是十八/ll一大以来,党和政府通过开展一系列对党员干部的教育活动,加强党风廉政建设,有力地整治了“四风”等突出问题,促进了公务员的职业道德水平提升。然而
央看齐,认真履行党要管党、从严治党职责,不断加大日常教育 管理力度和权力防控机制建设,基层工作更加规范,干部对工作规则和运行规程的落实更加具体,但党内监督和舆论监督、社会 监督等党外监督紧密结合的立体式监督网络体系还没有完全建
的预测,制定详细的人力资源规划,使得该层次上人员空缺减少了 50%,跨地区的人员调动也大大减少。2 另外,从内部选选拔工作任职者人选的时间也减少了 50%,并且保证了人选的质量,合格人员的漏选率 大大降低,使人员配备过程得到
住房租金专项附加扣除中的主要工作城市是如何定义的? 答:主要工作城市是指纳税人任职受雇的直辖市、计划单列市、副省级城市、 地级市(地区、州、盟)全部行政区域范围。无任职受雇单位的,为综合所得汇 算清缴地的税务机关所在城市。 63
股东出资情况 了解公司名义股东与实际股东是否一致。 关注自然人股东在公司的任职情况,以及其亲属在公司的投资、任职 情况。 查阅股东出资时验资资料,调查股东的出资是否及时到位、出资方式 是否合