国开(中央电大)专科《办公室管理》十年期末考试简答题题库(分学期版)
了解真实情况,总结经验、研究问题、 解决困难、指导工作;向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心;多商量讨论,多解剖 典型;多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去;切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同;
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了解真实情况,总结经验、研究问题、 解决困难、指导工作;向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心;多商量讨论,多解剖 典型;多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去;切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同;
他们狼一样的吼叫声。 王天浩判断得没错,通往悬崖边的小路旁,只有十几个伪军把守。 周校长和二中队的干部围在一起,听王天浩讲解他不费一枪一弹的突围计划。邱平安摇头说:“太不 靠谱了,你以为这是小孩子藏猫猫?”
就可能达到好的效果。 现代治理能力是一个理论问题,更是一个需要不断去探索的实践问题。我们 现在有许多勤奋努力的好干部,缺的是有现代观念和现代治理能力的管理者。“阿 大葱油饼”重新开张的案例告诉我们,一个现代政府的治理能力,说到底是由它
交通部发布《港务费收支管理规定》的行为属于(A)行政行为。A.抽象 62.李某是县办公室的安全保卫干部,被借调到县公安局,在借调的一次执行任务中,违法剥夺某人的 人身自由。在这里,(D)是行政赔偿义务机关。D
求批准和答复审批事项,用 《河南省人民政府》(代字为 “豫政 函”)的形式印发。 (五)省政府任免干部,用 《河南省人民政府任免通知》(代 字为 “豫政任”)的形式印发。 (六)以省政府名义,由省长签署的行政复议决定
10 亩耕地用于棉花的种植,后来刘某之子到了适婚年龄,刘某便擅自在 其承包的土地上建造新房。动工后,村干部和群众都予以劝告制止,刘某不予理睬,他辩解称:“我已 经承包了土地,就应该享有土地的使用权,在自家
有(C)的特性。 C.软约束性 8.组织发展起源于 20 世纪 50 年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家 (D)。 D.烈文 9.效率就是指投入与产出之间的比例,力求以最少的
全 操作距离和空间。 污水处理厂在运行前制定相应的安全法规,操作人员上岗前必须进行必要的专门 技术培训,以确保污水处理厂正常、安全运转。 在高低压配电间、变压器室和控制室等处配备有相应数量的化学灭火装置。
量事故的发生,为了最大限度降低质 量事故所造成的的损失而发生费用。 1.质量工作费用 2.标准制定费用 3.教育培训费用 4.质量奖励费用 鉴定成本 鉴定成本是为了保证产品质量达到 预定标准而对产品进行检测所发生 的的成本。
农业综合体的基本内涵是以农业为主导,以科技 ⽀撑和⽂化创意为两翼,融合农产品加⼯、商贸 物流、科普会展、教育培训、休闲观光、⽂化创 意等多个相关产业,构建多功能、复合型、创新 性的产业综合体。既脱胎于农业园区,⼜⾼于农
方面的改善;(5)行政组织学习有助于促进组织体系的不断完善。 38.简述行政组织学习的途径。 答:(1)组织培训;(2)试验;(3)系统解决问题与经验学习;(4)外部咨询。 39.简述科学管理学派的组织观。 答
, 导 致 被吊物体失稳坠落 。 起重伤害 (1) 从事起重机械的指挥 、 司机等操作人员必须经过培训 , 并 取得资质证书 。 (2) 吊运前应确认起吊载荷的质量和质心 , 并确定起升系挂位 置 ,
方便朝里面输入数据并进行统计学 分析。图形部分可直观表示这些数据并可将之打印出来。 尽管未经过特殊培训也可使用这一软件,但本文所述可助你最大限度地应用本软件。 系统最低要求 处理器:奔腾 III; 操作系统:Windows
化的元素,还会在生源一向广泛多元的学校、职业技术学校和专科大学开展招聘活动。此外, 许多企业还提供培训,帮助新员工认识和避免潜意识中的偏见,从而体现公司不仅努力保证 招聘公平,更通过实际行动尊重多元人才。
设计文件中应建议建设与运维单位在 日常管理上,制定相应的管理制度或采取相应的规范,通过严格的机房管理、交接班管理、 技术培训措施,来保证物理安全,杜绝人为因素导致的网络故障、网络中断、网络管理的漏 洞;同时通过网络中各种 LOG
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据的安全性、可靠性,在管理系统建设时应注意以下事项: 1、在网络建设的同时应进行相关岗位操作人员计算机基础知识培训,达到 熟知计算机操作目的,并对即将应用的医院管理信息系统的功能、具体操作应 熟练掌握。 系统管理
市场的集中度意味着巨头对市场的控制度6. 举例:新东方和好未来对教育的控制力很大,但其控制力仅限于考试培训,K-12(即中等价格), 不涉及个性化订制课程; Part Two— —核心观察的展开:读书 第二部分—
普通 儿科医生的哮喘 知识 ,更新 和提 高专 科 医生 的哮 喘 防治水 平 ,定期举办哮喘学习培训班。 二 、哮喘管理 1.建立 医生与患者及家 属问的伙伴 关系 :以医院专科 门诊 为基础 ,建立
,在内部建立薪酬与经济效 益的联动机制,既促进公司效益不断改善,又稳步提升员工收入水平。 (三) 培训计划 □适用 √不适用 (四) 劳务外包情况 □适用 √不适用 七、其他 □适用 √不适用 第九节