集团公司员工手册2
以旷工一天论处。 (十一)酒店员工全年满勤,无迟到、早退、病、事假、脱岗、串岗者,记嘉奖一次。 奖惩制度 第一章 总则 第一条 奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足,又要达到激励员工勤恳工作,奋发向上,争取更好业绩的目的。
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以旷工一天论处。 (十一)酒店员工全年满勤,无迟到、早退、病、事假、脱岗、串岗者,记嘉奖一次。 奖惩制度 第一章 总则 第一条 奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足,又要达到激励员工勤恳工作,奋发向上,争取更好业绩的目的。
XXX公司员工学习制度 1.公司以“创建学习型企业、打造知识型团队”为目标,抓好政治理论学习和专业知识学习。 2.公司各级领导干部要带头参加好各种学习活动,并做好相关的学习辅导。 3.党员干部要做学
公司员工福利制度 第一篇:公司员工福利制度范本 公司员工福利制度 第一章 总则 第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化,特制定本制度。 第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放,除另有规定外,均依本制度办理。
xx年公司员工个人工作总结 撰写人:___________ 日 期:___________ xx年公司员工个人工作总结 xx年是我们公司开展业务的第一年,一年来我们“以优质服务为中心,防范风险为根
公司员工招聘管理流程图 招聘工作流程: 1、公司用人部门提出用人需求并提交岗位说明。 2、人力资源部审核,报请公司领导审批。 3、人力资源部在公司内部和社会上公布用人需求信息。 4、社会人员应聘或公司员工推荐及员工自荐。流程图如下:
10.5 年度人力资源项目评审 10.6 在职经理个人评定 10.7 背对背评审管理人员 XI. 奖惩制度及其他 11 11.1 奖赏制度 11.2 申诉不满程序 11.3 违纪处分 11.4 GE中国员工休闲俱乐部
2021年公司员工年终工作总结(一) 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年公司员工年终工作总结(一) 不知不觉间,来到__公司已经有___年时间了,在工作中,
公司员工检讨书 尊敬的公司、领导: 你们好! 对于这次罢工过程与我知道的,我简述一下。 老大原来承诺12月23号发工资,没能实现以后,下午发了30元伙食费。当天晚上,大家把一部分钱拿去开支了。
公司员工的请假条模板 姓名 部门 职务 1、请假类别:□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他2、请假事由:3、请假时间:自 年 月 日 时
公司员工个人年终工作总结 第一篇:公司员工个人工作总结 这是一篇关于个人工作总结的范文,可以提供大家借鉴! 在我部耐心的指引和公司的大力支持下,本人于****年度基本有效地完成了公司交予的工作任务,同时在这过程里本人接触和学习了不少东西
员工工装管理制度为规范公司工装的管理,提高员工素质和公司整体形象,特制定本制度。第一条 本制度规定了公司工装的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求等第二条 行政办公室负责公司工装的归口管理,包括发放及折旧标准、工装的购买及验收、领用核签、检查考核等工作第三条 工装的发放标准1、公司的工装包括秋装和夏装。2、公司人员发放工装秋、夏装各两套。3、新员工进入公司七天后发工装和工牌。4
公司员工辞职报告九篇 公司员工辞职报告范文【篇1】 尊敬的公司领导: 首先,非常感谢这一年来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来此工作是我的幸运,我一直非常珍惜
公司员工考核的评语 工作热情,人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评 工作认真负责
心理素质测评/意志力测试说明任何一项职业,都会遇到工作上的困难。意志力强的人会想方设法克服困难,把工作做好,而意志力弱的人那么可能浅尝那么止。意志力也是聘用和选拔人才的重要考虑因素之一,本测试为这一行为提供依据。测试题下面A、B卷共26道测试题,请根据你的情况作答。完全符合你的情况,那么选A;比拟符合你的情况;那么选B一时难以确定是否符合你的情况,那么选C;不大符合你的情况
xx年保险公司员工年度总结 撰写人:___________ 日 期:___________ xx年保险公司员工年度总结 一年来,xx保险xx公司在省市公司正确领导下,依靠我公司全体员工的不懈努力,
送公司员工的生日祝福语 让阳光普照你所有的日子,让花朵开满你人生的旅途。岁月的年轮像那正在旋转着的黑色唱片,在我们每一个人的内心深处,播放着那美丽的旧日情曲。愿你**岁后的人生依然充满着欢愉和成功
一、目的为建立一种以岗位为基本,以工作绩效考核为核心的正向激励机制,把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来,实现薪酬管理与分配的制度化,规范化,特制订本制度。二、适用范围本制度适合公司全体人员。三、薪资的构成薪资的划分薪资结构包括底薪(基本工资)、岗位补贴,其它补贴,加班补贴,全勤、生活补贴、奖金、扣款等。底 薪:公司根据每月的出勤时间及员工的岗位情况发放给员工的基本
公司员工年终个人工作鉴定 在我部耐心的指引和公司的大力支持下,本人于****年度基本有效地完成了公司交予的工作任务,同时在这过程里本人接触和学习了不少东西,并应用于工作中,工作效益比去年增长了许
公司员工聚会获奖感言 “以人为本”的管理方式是当今社会公认的最有效及最成功的管理模式,伴随着公司的发展史,看到了公司从无到有,从小到大的发展步伐,真心的为公司成长而感到高兴,同时深感自己为公司的