金融业增值税ppt
款和人民币借款利息）、发行债券利息后的余额为销售额。 经商务部授权的省级商务主管部门和国家经济技术开发区批准的从事融资租赁业务的试点纳税人，2016年5月1日后实收资本达到1.7亿元的，从达到标准的当
2019-09-28
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P55 P94 罗兰贝格－宝钢最终报告（上）
合作策略研究废铝加工项目开发计划建议 4. *宏观环境研究 经济环境 技术环境 法律和政策环境 铝加工行业研究市场机会分析铝加工技术研究 铝加工企业研究 合作策略研究废铝加工项目开发计划建议宏观环境研究包含以下三方面内容目 录
2011-05-25
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P74 北京电子控股组织结构培训
资产回报 经济附加值 客户满意度 市场份额 销售额 重复购买者 客户投诉数 公司形象 成本竞争地位 研究开发费用 劳工成本 (其它)方向/鉴别要素运行要素外部环境 反 馈顾客 竞争对手 供应商 科技 行业结构
2009-07-21
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P59 13 组织诊断报告
。 从两份问卷情况看，公司女性员工较男性员工对公司有更高的认同感和满意度。 随着学历水平的提高，公司员工对公司的经营与管理情况有更多的意见与看法。 两年以上司龄的员工对公司的认同感和期望更加强烈。 其
2012-06-01
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P33 人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
流程应聘人员登记表根据岗位描述和公 司用人标准对 应聘人员进 行初选是否被选中初选合格名单否是否是内部招聘 流程选择招聘渠道向公司员工传达 招聘信息结果反馈 应聘者A招聘管理员拟定招 聘宣传稿并根据 薪资福利计划确 定初步薪酬C-11-02-003
2009-04-13
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P33 hr流程
流程应聘人员登记表根据岗位描述和公 司用人标准对 应聘人员进 行初选是否被选中初选合格名单否是否是内部招聘 流程选择招聘渠道向公司员工传达 招聘信息结果反馈 应聘者A招聘管理员拟定招 聘宣传稿并根据 薪资福利计划确 定初步薪酬C-11-02-003
2011-05-17
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P33 【流程】人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
流程应聘人员登记表根据岗位描述和公 司用人标准对 应聘人员进 行初选是否被选中初选合格名单否是否是内部招聘 流程选择招聘渠道向公司员工传达 招聘信息结果反馈 应聘者A招聘管理员拟定招 聘宣传稿并根据 薪资福利计划确 定初步薪酬C-11-02-003
2011-08-02
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P33 人力资源规划流程
流程应聘人员登记表根据岗位描述和公 司用人标准对 应聘人员进 行初选是否被选中初选合格名单否是否是内部招聘 流程选择招聘渠道向公司员工传达 招聘信息结果反馈 应聘者A招聘管理员拟定招 聘宣传稿并根据 薪资福利计划确 定初步薪酬C-11-02-003
2010-12-03
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P82 邹冯平讲义-STP营销与营销技巧
-----也称致富宝，这是一种专门针对广大农民的专业信息概念机。通过向目标客户群发送专门的科技致富信息、农业生产资料行情、相关农业政策法规、农副产品商情等专门的与农业密切相关的个性化信息而收取费用。 “电子书包”-----是针对学生市场的一种信息概念机。
2010-09-18
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P55 以“四新”促“四化”-加快新旧动能转换ppt
第一、深度推进产业智慧化。 持续不断的将“四新”嫁接运用到传统产业，激发其创新发展的内生动力， 释放传统动能的巨大潜力。推动农业智慧化。 推动传统工业智慧化。 推动制造业智慧化。 推动传统服务业智慧化。 实现新旧动能转换的路径选择
2018-10-11
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P100 世界贸易组织(wto)PPT
1929－1933经济危机导致关税大战 7. 布雷顿森林会议金融 贸易 投资国际货币基金组织 国际复兴与开发银行 8. 1945年 倡议成立ITO 1946年 成立ITO筹备委员会 1947年1月-2月 完成了关税与贸易总协定条款
2019-05-02
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P47 三峡工程运营后对洞庭湖水环境影响及其治理对策
水环境变化的关联性结语 15. (本页无文本内容) 16. 三峡工程运营后洞庭湖水环境变化的关联性农业生产问题 渔业生产问题 湿地面积进一步减少，生物多样性降低水量的分配 泥沙量减少 旅游工程造成的污染
2012-06-26
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P54 青少年思政课—2020年政府工作报告摘要
摘要 五、实施扩大内需战略，推动经济发展方式加快转变 33. 加快落实区域发展战略。继续推动西部大开发、东北全面振兴、中部地区崛起、东部率先发展。深入推进京津冀协同发展、粤港澳大湾区建设、长三角一体化
2020-05-25
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P31 中国软件技术应用现状和趋势分析
*中国软件技术 应用现状和趋势分析 2. *研究目的和方法 中国软件开发人才的分布状况 .NET技术应用状况和趋势 Java技术应用状况和趋势 中间件/应用服务器技术 软件开发过程技术 数据库开发技术 企业信息化应用技术 目 录 3
2017-01-04
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P30 员工行为管理规定ppt
进行规范。二、适用范围 适用于公司全体员工 3. 三、基本要求 1、仪表端庄 衣着整洁、大方，凡公司员工，应按照《员工着装规定》统一着装，佩带司徽、胸牌，并根据公司统一规定时间换装。未发放工装的员工参照要求着装；
2019-05-17
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P31 绿色系工作汇报PPT模板
02项目跟踪监控Part 03工作评估与总结Part 04. 3. .根据总经理的指示和经营事业部转来的产品开发要求，组织下属各专业部门开发﹑试制，制定工艺方法﹑质量标准，提供模具和全套技术资料给生产部、技术质量部，并指导生产部顺利实现工艺和生产要求。Part
2020-01-10
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P150 和君创业－中国青年旅行社战略
等。同时，由于旅游产品和服务地域化特性，旅行社难以在这方面有所建树，对上下游资源的掌控能力和新产品开发能力都受到限制。老牌旅行社扩张面临的是观念和机制更新问题，新兴旅行社则在规模上还需时日，才能形成分庭抗礼的局面。中国旅行社业态分析
2009-05-09
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P150 和君创业-中青旅旅游主业战略研究报告
等。同时，由于旅游产品和服务地域化特性，旅行社难以在这方面有所建树，对上下游资源的掌控能力和新产品开发能力都受到限制。老牌旅行社扩张面临的是观念和机制更新问题，新兴旅行社则在规模上还需时日，才能形成分庭抗礼的局面。中国旅行社业态分析
2011-04-10
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P150 中青旅旅游主業戰略研究報告
等。同时，由于旅游产品和服务地域化特性，旅行社难以在这方面有所建树，对上下游资源的掌控能力和新产品开发能力都受到限制。老牌旅行社扩张面临的是观念和机制更新问题，新兴旅行社则在规模上还需时日，才能形成分庭抗礼的局面。中国旅行社业态分析
2010-08-26
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P150 xx—中青旅集团旅游主业战略研究报告
等。同时，由于旅游产品和服务地域化特性，旅行社难以在这方面有所建树，对上下游资源的掌控能力和新产品开发能力都受到限制。老牌旅行社扩张面临的是观念和机制更新问题，新兴旅行社则在规模上还需时日，才能形成分庭抗礼的局面。中国旅行社业态分析
2010-06-02
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