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政务礼仪领导干部、行政人员在行使自己职责时所应当遵守的礼仪规范，是对领导干部、行政人员行为规则标准化、基本化、规范化的要求。 9. 礼仪三大法则 里尔法则：交往以对方为中心。 莫莉法则：交际高手为别人创造表现机会。

委派给部属； —结果：杂务过多，被工作追得团团转； 2、以自己 的方法来处理事情； —结果：无法标准化、规范化，效果不佳； 3、没有明确的公布时间、地点与承办者； —结果：本人不在时部属一筹莫展，无法进行工作；

我的品牌/产品？运作植入的公司或分支机构也不少…… 一句话， 什么样的钥匙适合我？！ 是的，客户的要求很单纯： 保障影视植入营销的 标准化作业和实际有效性！ 7. 7客户的要求越单纯，乐观的工作就越复杂。 丰厚操作经验、深研接触认知、先

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十、自主保全8、自主保全的7阶段1.初期清扫2.发生源困难点对策3.自主保全基准书制作4.总点检5.自主管理6.标准化7.彻底做自主管理一口气想做很多事，但总是做不好。在自主保全里采取先做好一件事，达到一定的成果之后

建立健全采购规章制度，设立奖惩激励机制 搞好首单采购、创造良好的环境 建立采购控制制度 建立采购预计划制度 建立采购评价制度 实施标准化作业制度 建立请示汇报制度 资金使用制度 运输进货控制制度 采用公开招标制度采购

指数，它全面客观地反映了各品牌在一定时期内市场影响力对比情况。千家品牌监测分析系统是按照国际品牌标准化模式建立的，并且经过两年的市场检验和数据模型修正，原始数据尽量接近品牌现状，同时又加强的分析对比功

三、可靠性：=（正常工作时间/总工作时间）*100 四、适应性： 19. 五、使用维护性： 六、经济性： 七、标准化程度： 八、通信建立时间： 20. 第六节：通信与网络标准的指定机构一、制定标准的意义： 二、制定标准的不利因素：

眼点是工作。　（2）用于安置的心理测试，着眼点是个人。 9. 　　2.心理测试的特点　 1）标准化。指进行实验时的条件和程序的一致性，保证所有的人在完全相同的条件下接受测试。  2）客观性。是指对测验结果的评分。

物品应分类整齐摆放并进行标识 通道畅通,无物品占住通道 生产线,工序号,设备等进行标识 是物品放置方法的标准化 将东西整齐的排列(此乃陈列) 15. 6S 的 意 义 定 义 目 的 实 施 技 巧效 果误 解

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要开展对电子商务的深层次研究，积极探讨我国电子商务发展的政策方针；要加快我国通信基础设施和有关电子商务标准化建设；要解决好电子商务的安全、法律、税收和电子支付等问题；要引导消费者转变消费的思想和观念，调动人

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流和运输中准确而迅速的信息联系能力越来越重要，交易主体企业都在着力简化贸易程序，实现数据及凭证的标准化和以Internet网络技术为通讯手段的物流－－运输系统信息化。就像运输无法与包装、装卸、存储、工

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时间工序规划图（Time-based process mapping,TBPM）物流时间的压缩 产品标准化设计 生产循环时间压缩 14. 二、安全库存和库存管理制定库存时应考虑两个问题 （1）多高的库存水平最合适

二、流水生产的基本特征** 三、流水线分类** 19. 一、流水生产线的发展 1913年，福特汽车公司 福特制的主要内容 标准化、专用化、专业化 流水生产（传送带式的流水线） 插图 20. 二、流水生产的基本特征工作地专业化程度高

“职业化”就是个性的发展要适应共性的条件； “职业化”就是合适的时间、合适的地点、做合适的事情； “职业化”就是职业技能的标准化、规范化、制度化； ．．．．．． 8. 职业化的几个要素 职业资质 职业意识 职业心态 职业道德 职业行为

奖金小部分与业务单位业绩挂钩 协助经营及对业务的了解为重要考核内容制度化 特别针对新招年轻财务人员 统一加强培训 财务运作标准化 财务系统兼容性7 9. 公司总部应加强对下属公司的财务监控与审计描述对上报财务情况进行适时的分析，跟踪及监控