【咨询报告】中联重科-企业高管人员激励约束机制介绍-31页
高层管理人员激励约束机制的基本内容激励方案支付高额年薪 参与利润分配必须恪守一条原则:“高收入,高风险”,并且和公司的长期利益挂起钩来。约束机制合理的薪酬结构 恰当的支付方式激励方案和约束机制有机结合D
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