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 博思堂-苏州中信贵都项目营销策划报告终稿-63PPT-2007年

1. 2007贵都项目营销策划提报二○○七年四月二十五日2. 第一部分:市场篇第二部分:产品篇第三部分:营销推广篇 核心内容3. 市场主旨篇:我们需要解决的问题一、市场的空缺在哪里? 二、太湖同质化的生路在哪里? 三、存量产品的现状? 四、对未开发地块的思考…<li

2012-05-08    18688    0
P89

 KPCB互联网女皇2013《互联网趋势报告》88页最全中文版

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

2009-07-10    21241    0
P42

 【咨询报告】博思-宇通汽车绩效管理体系方案 42页

1. 绩效管理体系方案博思智联管理顾问有限公司 BOTHWITZ CONSULTING 2002年6月郑重声明:博思智联所出具的文件资料仅供客户内部使用,未经博思智联书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。2. *目录绩效管理体系总体介绍 绩效考核实施 部门关键绩效指标设计<li data-id="3

2010-01-07    21609    0
P52

 波士顿为某电信企业制作:战略咨询报告完整版report2--p52

1. CONTENTKey strategic principles Regulatory overview Market overview Competition overview Business models Next steps 2. AGENDABusiness Models Domestic and i

2011-02-19    5888    0
P31

 台湾著名咨询公司研究报告—掌握中國未來十年的大機會

1. 掌握中國未來十年的大機會12. 壹、中國大陸宏觀經濟展望 貳、中國大陸投資環境簡介 參、投資管理機構 肆、申請設立外資企業及設立中外合資經營企業手續如附件參考 伍、中國沿海重要城市圖 陸、大陸五大投資區域簡介23. 壹、中國大陸宏關經濟展望一、經濟成長回顧:底部回暖 ◆中國經濟

2010-04-05    17924    0
P28

 【咨询报告】和君创业3-新奥集团KPI指标体系构建 28页

1. 目 录新奥集团KPI指标体系构建思路 制度导读 新绩效管理制度的特点与不同 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD.2. 绩效监控与KPI指标体系战略规划绩效考核经营管理 目标与计划绩效监控考核结果用于 分配和激励绩效监控是绩效管理体

2010-03-07    25213    0
P143

 波士顿为某电信企业制作:战略咨询报告完整版report1--p143

1. CHINA NETCOM BUSINESS PLAN UPDATEDecember 14, 1999 - Beijing2. TODAY’S OBJECTIVESReview the overall analysis of regulation, competition, and market development

2012-11-22    21510    0
P98

 埃森哲为天汽集团做的《天津汽车工业集团公司发展战略摘要报告》PPT97页

1. 天津汽车工业集团公司发展战略摘要报告 2001年11月6日 2. * 战略产生的基础:市场,竞争和能力 新世纪的战略 新世纪发展战略的必要条件报告内容 3. * 天汽集团所生产的产品的市场处于增

2012-05-13    6444    0
P124

 32【咨询报告】海氏-中国移动人力资源管理战略规划-高层管理汇报会

策,确立优先次序,选定目标等,公开并直接了当地虑潜在的利润,投资回报,和成本-效益分析。 审慎的冒,为了提高效益,在成功的可能性不十分确定的情况下,敢于投入相当数量的人力,物力,和财力。 21. 专

2011-07-03    12701    0
P124

 【咨询报告】海氏-中国移动人力资源管理战略规划-高层管理汇报会-124页

策,确立优先次序,选定目标等,公开并直接了当地虑潜在的利润,投资回报,和成本-效益分析。 审慎的冒,为了提高效益,在成功的可能性不十分确定的情况下,敢于投入相当数量的人力,物力,和财力。 21. 专

2010-03-01    7406    0
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 【咨询报告】北京海问-江阴澄星实业集团-薪酬方案与绩效考核体系 90页

负责集团组织机构设置、定编定员及制订各单位基本工作职责 负责工资、奖金和失业、养老、医疗、工伤等社会保的管理工作 负责中层干部管理和后备干部队伍建设工作 负责劳动合同管理,代表企业法人代表解决劳动争议等事务

2012-04-02    9398    0
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 《中国共产党重大事项请示报告条例》专题学习大气稳重精致ppt模版-备注讲稿

1. 《中国共产党重大事项请示报告条例》 专题学习单位 日期 2. 《中国共产党重大事项请示报告条例》专题学习一《条例》出台的背景和意义二《条例》制定的原则及特点三《条例》全文学习四《条例》的贯彻落实

2019-04-27    1793    0
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 罗兰贝格—为重庆某摩托车科技集团做的战略咨询报告(立一流摩托

当地产业政策的变化 - 生产能力评估 需求以及分销渠道变化趋势 XX集团增长放缓原因分析报告 多品牌策略在中国摩托车行业的可行性评估报告 XX集团是否应采用多品牌策略XX现有品牌市场定位以及发展情景分析 分析不同多品牌模式的核心成功因素

2011-12-15    18125    0
P51

 【咨询报告】埃森哲-关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议

: 中铝人事部门提供的劳动工资数据(2000年数据) 中国企业联合会企业应对“入世”策略课题组研究报告(2001年发表) 埃森哲分析中铝总部和下属企业高层管理人员的薪酬构成国际上企业高层管理人员的变动

2011-12-15    21476    0
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 【咨询报告】北京智诚咨询-北京大地燃气集团 绩效考核评价体系(一)44页

工考核评价的 现状。专家组在对北京大地燃气集团现行考核评价体系进行重点研究与测评的基础上,形成了本报告。 4. 一.北京大地燃气集团考核评价的管理基础分析      面向未来,北京大地燃气集团如何发展

2010-08-23    24647    0
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 当前宏观经济形势、国有商业银行改革和企业融资实务

全国冻结用地转非建设用地半年,半年后必须逐省逐地进行验收,验收合格方能解冻。 发改委出台四个最重要的文件,即《低水平重复建设目录》、《关于进一步加强产业政策和信贷政策协调配合控制信贷风有关问题的

2012-05-03    28597    0
P7

 电子商务与金融

具备很高的安全性和可靠性。试以工商银行的牡丹灵通卡为例,说明如果用户丢失了灵通卡,用户和银行卡应用系统分别应该采取什么措施以最大限度地降低风?用户应该立刻到当地工商银行办理挂失手续,或者进行电话挂失。挂失时需要携带身份证和灵通卡号。

2011-12-21    28166    0
P92

 47民生银行人力资源规划

的人数比例逐年降低,呈幂函数曲线形式,与招商银行(8.69%,2002年)相比,民生银行总部机构相对精简,管理效率较高数据来源:民生银行人力资源规划处,招商银行2002年年报 14. *A、员工数量与

2010-12-04    3979    0
P92

 华信惠悦民生银行人力资源规划

的人数比例逐年降低,呈幂函数曲线形式,与招商银行(8.69%,2002年)相比,民生银行总部机构相对精简,管理效率较高数据来源:民生银行人力资源规划处,招商银行2002年年报 14. *A、员工数量与

2009-06-13    8445    0
P92

 华信惠悦—民生银行人力资源规划

的人数比例逐年降低,呈幂函数曲线形式,与招商银行(8.69%,2002年)相比,民生银行总部机构相对精简,管理效率较高数据来源:民生银行人力资源规划处,招商银行2002年年报 14. *A、员工数量与

2009-02-06    13981    0
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