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 人力资源管理技术(甄源泰)

内部公关调整 (不满宣泄、申诉、咨询) 4 人事法律事务 (调解、仲裁、诉讼、谈判) 5 企业民主管理 (工会、职代会、自我管理) 13. 人力资源开发技术举要人力资源潜力开发 1 体能开发 (保健 营养 健身)

2009-08-08    4949    0
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 体育舞蹈专业介绍pp

体育舞蹈裁判工作、组织赛事策划工作、创办商业演出公司; 自己开办舞蹈培训班、创办培训学校; 各大中企业工会组织、艺术表演团等等。 三、就业的方向 7. 1.无需舞蹈基础;四肢健全,无先天性疾病; 2.男女

2019-12-09    1284    0
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 2013-关于写个好计划的哪些事儿-@秋叶语录

比如明年的收入,客户的满意度,求交往的女朋友,微博的粉丝数...你的能力市场容量 7. 计划也要分层次新员工往往只写一份计划 老员工会写三份计划,给客户的,给老板的,给自己的项目预期需六个月客户项目预期需十个月老板项目会永远做不完自己

2012-07-22    3951    0
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 公司管理的基本概念ppt

起来的系统。从狭义上说,组织就是指人们为实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体,如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。 从管理学的角度,所谓组织(Organization),是指这样一个社会

2019-01-07    1698    0
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 开发幽默感,笑着做管理

轻松的气氛来进行管理,往往可以取得很好的效果。据美国针对1160名管理者的调查显示:77%的人在员工会议上以讲笑话来打破僵局;52%的人认为幽默有助于其开展业务;50%的人认为企业应该考虑聘请一名“幽

2011-06-06    4397    0
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 计算机在会计中的应用

会计信息系统发展分为哪三个阶段? 3.  会计信息系统的特点和电算化会计 信息系统的优点是什么? 4.  电算化会计信息系统与手工会计数 据处理的异同点? 5.  电算化会计信息系统的基本功能?? 第二章电算化会计信息系统 7. (二)重点掌握:

2010-08-26    8672    0
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 会计信息系统开发ppt

4、会计信息系统工作中的人力、财力分布状况。 32. 二、初步调查—调查方法(二)调查方法 1、开座谈会 2、个别交谈访问 3、查询手工会计的各种文档资料 33. 二、初步调查—调查工具(三)调查工具 1、组织结构图 2、会计信息需求表

2019-04-02    1609    0
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 054人力资源管理导读1

那些有可能导致工会化倾向的情绪和问题的出现,对可能导致领导者不满的那些问题的根本原因进行研究和诊断 为准备进行劳动合同谈判而展开调查 培训直线管理人员如何解释劳动合同条件以及如何在工会发起组织活动的时候避免落入法律陷阱

2012-07-23    26551    0
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 【实例】东风汽车公司刃量具厂-工资和评价制度介绍-52页

*附图1:专业岗位确定流程图专业岗位确定流程岗位调查岗位分析岗位排序人事部门初步 核定专业岗位推进小组 审核厂办工会 讨论事业部人事部 人事总部审核专业岗位确定否否否是是是DFL专业岗位确定的参考办法 1、通过岗位职责,形成本单位的岗位目录。

2011-09-24    11626    0
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 基层党支部书记工作ppt

会开展工作;4、参与企业重大问题的决策;5、加强党组织的自身建设,领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。” 4. 什么是政治核心作用? 围绕单位中心工作开展政治工作,最根本的就是要承

2019-07-07    3186    1
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 175人力资源管理导读

那些有可能导致工会化倾向的情绪和问题的出现,对可能导致领导者不满的那些问题的根本原因进行研究和诊断 为准备进行劳动合同谈判而展开调查 培训直线管理人员如何解释劳动合同条件以及如何在工会发起组织活动的时候避免落入法律陷阱

2010-09-21    14367    0
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 联想集团会议组织和管理制度

会议的组织和管理 案例:2000与成都银河 王朝酒店的协议 16. 会议的组织和管理 会前准备 - 会务组的分工会务组的分工 17. 会议的组织和管理 会前准备 - 会务组的分工案例:99代理会人员分 工职责 18

2010-09-19    17624    0
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 2016年办公室工作述职报告(杨蕾)ppt

密计算机和非涉密计算机的管理,认真完成市委保密局部署的专项保密工作任务、交办的临时性任务,积极参加工会组织的保密知识竞赛,及时反映单位保密工作开展情况。完成中心所以在用电脑的保密自检自查,共计117台次

2018-09-28    2708    0
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 绩效考评的实施过程

卷入许多本该由你下属完成的工作。 20. 害怕冲突 问题:管理人员不愿提出绩效问题,因为他们担心员工会争辩,从而使得评估过程变得令人不愉快。 回答:绩效讨论不是讨论不好的表现,而是关于成就、胜利和进步

2011-09-19    15493    0
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 第二章(企业用工)

完善程度:一级劳动市场、二级劳动市场 涉及范围:外部劳动市场、内部劳动市场 组织方式:政府控制式市场、工会主导式市场、 企业本位式市场、个体协商式市场 2、特点:商品差异性 交易多维性 9. 人力资源管理第10讲主讲教师:孙

2009-07-19    9694    0
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 7.成本核算与成本管理

管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各种管理费用 核算内容 公司经费 劳动保险费 待业保险费 董事会费 业务招待费 其他:工会经费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源

2011-09-10    5300    0
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 第十五讲 面临的挑战

(都是英雄型领导) 我国:人治 法治 ? 2001年9月11人力资源管理第十六讲 12. 1986年,中国总工会的“全国职工队伍情况调查”、我国职工需要结构中: 生存人33% 安全人20% 社交人7% 尊重人20%

2010-08-17    13588    0
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 181人力资源管理概论

人员资源规划 人员的招聘与甄选录用 人事制度(包括考核、升迁、奖惩与参与等)的建立 劳资关系(包括工会的建立与沟通、联系) 新酬与福利管理 员工考核与绩效评估 员工培训 员工职业前程发展 15. 引进人才的工作1

2009-08-24    30250    0
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 第6课 工业化国家的社会变化

中凄凉的生存,急剧凸显的居住问题被称为“急性灾难性”社会问题。 为改变生存环境和捍卫自身阶级利益,工会运动逐步形成一种社会力量。1877年的议会选举中,德国社会主义工人党所获选票达到49万3千多张。分

2020-03-23    1308    0
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 安全生产模拟练习ppt

__.(单选题) A、工会组织 B、政府监察 C、法律手段 D、自身实力 27、对用人单位延长劳动者工作时间的条件规定为:一是生产经营的需要;二是在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商。(判断题)

2019-03-13    5960    0
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