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第二，选题前进行查新和调查研究。 第三，针对性要强，选准申报渠道。 第四，善于进行科学实验和资料收集。 第五，实事求是填写申请书，注意展示特点。 第六，不断提高课题申报技巧。 13. 参考资料： 科研选题的原则与方法

制修订范围（二）规程 编号 （三）规程 格式 （ 四）规程 编写 要求（五）规程 编写 内容（六）规程 申报与 发布 42. (本页无文本内容) 43. 包括农产品（种植、养殖农产品）基地建设、种质、种苗繁

对外经济开放地区环境管理暂行规定 国务院关于环境保护若干问题的决定 5.环境保护部门规章 排放污染物申报登记管理规定 建设项目环境保护管理办法 全国环境监测管理条例 水污染物排放许可证管理办法 6.资源法律、法规

信息系统和省“六有”信息系统中对退出贫困村销号标注。 27. 4.贫困户脱贫验收程序 （1）县申报。每年11月30日前，将下年度减贫人口下达到村到户，并上报省市备案。 （2）户申请。每年10月15

③视同销售货物的行为，为货物移送的当天。 43. 2、当期进项税额申报抵扣时间的限定P54 ①工业生产企业，货物已验收入库后才能申报； 如:某工业企业当月购进货物,取得增值税专用发票上注明货款150万元

死亡人口，以供调查登记时参考。 填表说明 调查表的填写方法 1、编制《调查底册》 2、调查员必须按申报人的回答如实逐项填写 3、调查表的填写顺序 5. 4．调查表采用两种填写方法： （1）在选择项中据情圈填

3、除以上两项工作，其他工作已经完成 计划按中药三类新药申报上临床 （二）临床观察： 目前在河南进行的临床观察工作有利于今后申报新药时的临床观察工作 （三）申报中药三类新药 SDA对抗艾滋病药物采取优惠政策：随报随审产品现状12Farry

Succeed in doing 2. 中国主板、中小板、创业板IPO未过会原因汇总 3. 地区申报通过通过率广东403075%江苏262285%北京242083%浙江191684%福建10990%

，不得损害公共部位和设施。 第三章 开工申报与监督 第十三条 装修人在住宅室内装饰装修工程开工前，应当向物业管理企业或者房屋管理机构（以下简称物业管理单位）申报登记。 非业主的住宅使用人对住宅室内进行装饰装修，应当取得业主的书面同意。

主要法律规定 第二节 计税依据——应纳税所得额 第三节 应纳税额的计算 第四节 税收优惠 第五节 申报与缴纳 3. 知识点1、外商投资企业和外国企业所得税纳税义务人的界定 2、涉外企业所得税的计税依据的规定和应纳税所得额的计算

个人所得税法第八条第二款规定的利息，应当按照税款所属纳税申报期最后一日中国人民银行公布的与补税期间同期的人民币贷款基准利率计算，自税款纳税申报期满次日起至补缴税款期限届满之日止按日加收。纳税人在补缴税

财务部部长签审生产副总签审终 审原、材、物料定价申报签审流程供应部月初提出原材料、燃料、包装物的 采购价格申报表价格 申报表价格 申报表价格 申报表大宗原材料价格 申报表 19. *供应合同签审流程 供应部 法律顾问

　　问8：我们单位员工流动性比较大，一年换几个城市租赁住房，或者当年度一直外派并在当地租房子，如何申报住房租金专项附加扣除？ 　　 　　答：如果您单位为外派员工解决了住宿问题的，您单位员工就不能享受住

4、鉴定材料（鉴定代表名单、记录、鉴定意见、鉴定证书） 5、推广应用意见 6、课题工作总结 16. 申报奖励阶段 1、科研成果登记表 2、科研成果报告表 3、科研成果奖励申报与审批材料 4、科研成果获奖材料（奖状、奖章、证书）原件 或复印件

化以前烦琐的纸张提交和手动操作，节约时间，方便老师申报毕业设计课题和学生毕业设计选题，同时也满足学生在网上填报志愿和查询志愿以及老师在查看课题和申报课题的要求。使得学生、教师、管理员的工作变得轻松、快

二、培训需求调查的方法（一）培训需求调查的方法 5、其他方法： 申报法 绩效分析法 任务分析法 9. 二、培训需求调查的方法（二）培训需求调查方法的应用分析目的主要方法辅助方法制定年度培训计划申报法问卷法、面谈法设计培训课程任务分

19 20. 　　　现象评述举例：阅读下列材料： 　　　材料一  包天笑在回忆《点石斋画报》（随《申报》附送）对他的影响时说：“我在十二三岁的时间，上海出有一种石印的《点石斋画报》，我最喜欢看了。本来

事业部84% 10. 二、二季度部门工作目标组织实施与完成3月份薪酬调整工作 2012年度社保缴费基数核定、申报与调整 四川安东津贴独立发放渠道建设集团公司2012年度员工意外伤害险供应商评选与续签招聘管理系统选型与实施

新世纪的大学英语教学改革 英语专业对大学英语教学改革的心态？ 英语专业要不要改革？ 3. 英语专业的申报项目“英语口译”课程教学 Listen This Way: 一个开放性、立体化的英语听力自主学习课程体系的建议与实践

制订/执行年度人力计划，组织招聘 外来劳动力用工管理 新员工录用上岗，调动手续办理 劳动合同签订管理 组织职称申报晋升评定及相关培训工作 离职人员面谈 4. 薪资福利 政策、制度、执行 设计/执行薪资、福利政策 组织员工绩效考核评估工作