2017年社会学类实习报告题目参考
89谈谈关于“无地铁,不城市”的看法 90.大学社对中国各种“门事件”的看法。 91.当前农村干部及群众法律意识的调查 92.当地政府采取的推进大学生就业、创业工作的措施 93.老百姓的法律普及程度调查
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89谈谈关于“无地铁,不城市”的看法 90.大学社对中国各种“门事件”的看法。 91.当前农村干部及群众法律意识的调查 92.当地政府采取的推进大学生就业、创业工作的措施 93.老百姓的法律普及程度调查
水平和责任感 通过学习《规定》,使我认识到:一要充分认识农村基层干部廉洁履行职责的重大意义。加强农村干部廉洁履行职责,是巩固党执政基础的客观需要,是推进新农村建设的重要保证,又是规范基层干部行为,密切
一、把好选举基础关,人员要选准 众多的实践已证明,社会主义新农村建设关键在于农村基层组织建设,在于培育一支高素质的农村干部队伍。农村工作千头万绪,归根到底要靠村级组织,要靠村干部去具体落实。一个村经济的发展,社会的稳定
烈,收到了很好的成效:沟通了思想,消除了隔阂,增进了团结,拉近了两委成员之间心与心的距离;改变了农村干部的精神风貌,使他们放下了包袱,统一了思想,能按照各自的分工深入到第一线工作,以身作则,充分发挥班
村务公开等群众关心的问题上,主动接受群众监督,缓解了党群干群关系,从而促进了农村稳定。三是优化了农村干部队伍结构,增强了新班子战斗力。四是增进了农村两委班子的团结。党支部威信的提高,使两委关系得到理顺,村委会自觉在党支部领导下开展工作。
决贯彻落实上级精神,认真筹划、组织全体机关干部学习了中央一号文件,省委书记李鸿忠的《春节前与全省农村干部谈谈心》,市七届人大五次会议上王玲书记、万勇市长和王启泉副书记的讲话精神,区六届人民政府第七次全
那么是国家政策顺当执行的有力保证。 [!--empirenews.page--] 2、 一个好的农村干部会时刻想着怎样为百姓办事,怎么才能让村里上过上好日子,怎么才能让本村的经济有所开展!他也会利用各
!而一批有素质,有文化,有道德的农村领导干部则是国家政策顺利执行的有力保证。 2、 一个好的农村干部会时刻想着怎样为百姓办事,怎么才能让村里上过上好日子,怎么才能让本村的经济有所发展!他也会利用各
方面都有了很大的改善,一批思想解放、敢想敢干、深得人心的党员走上村级党支部书记的领导岗位,促进了农村干部的年轻化,调动了广大党员的积极性和创造力,增加了农村村“两委”班子的凝聚力、战斗力,使农村基层党
创新激发农业农村发展新活力;同时,要激励更多优秀的城市人才下乡创业,支持和鼓励农民就业创业,加强农村干部、农民和新型主体培训,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。 本文档由香当网(https://www
对如何让村集体“腰包”鼓起来的问题,深入全镇各村采取听、问、看、查等方式,进行实地调研,广泛听取农村干部群众意见和建议,最终确定了全面启动、重点安排、典型带动、示范引领的发展思路。成立发展壮大村集体经
问题,要形成争发展,创大业的浓厚氛围,首先要提高干部的精神状态。枣圪塔村支部书记叶仕凯说:“我们农村干部的确存在‘守、推、满、抹’的问题,我们开张镇也的确存在土地面积大的现实,存在棉花面积大的现实,存
,与维护农村社会稳定,与广大农民生产、生活密切相关的法律法规及政策,提高广大农民的法律素质,增强农村干部依法办事的能力,培养广大农民工的依法维权能力,提高农民工的法律素质和农村各项事业的法制化管理水平。
,将党风廉政建设的“工作链”形成体系。 三是落实常态化警示教育。充分利用本地鲜活案件资源,编印《农村干部违纪案例汇编》学习资料,用以案说法、以案释纪的方式警醒农村党员干部引以为戒、防微杜渐,筑牢拒腐防
使整治村在整治好的基础上巩固好、发展好。同时,要创新体制和机制,探索村民自主管理的途径,组织引导农村干部群众参与公共设施运营维护与管理,从而形成个个出力,户户参与,人人负责的村庄整治长效机制。积极探索
等“十步工作法”,编发《农村集体产权制度改革文件汇编》《农村集体产权制度改革政策知识120问》《农村干部培训教材》4.3万册,举办相关培训班425期,并对各县(市、区)的改革工作建立定期报告、专项督查制度。
传手册,赠送猪饲料,展销科技新产品,深受当地干部群众欢迎。 (四)结合实际、成效明显 本次活动以农村干部群众为对象,以开展党的群众路线教育实践活动为主线,以解决农村广大群众看病贵、看病难、文化生活匮乏
,实现“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”,密切干群关系,解决好农民增收,富裕农民,关键要提高农村干部的政治素质。我们要坚持不懈地用邓小平理论和“xxxx”重要思想武装自己,充分利用农村远程教育系统
展客观形势的需要,党员干部带领群众脱贫致富的能力较弱,对发展认识不够,对上级的依赖思想较为严重。农村干部队伍综合素质不高,农村基层干部存在年龄老化、文化素质偏低、政策理论水平不高和工作责任心不强等问题。
。解决好农民最关心、最直接、最现实的问题。 重视新农村建设的人才储备,准备通过办培训班,提升现有农村干部的能力和水平,已着手开始机关下派和社会招聘有志青年作为开展新农村建设的后备力量,担任村书记、主任助理。