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（5）全民参与原则。城市精神大讨论应引起全民关注，争取全民参与，不能沦为一种浮于表面的“文化活动”，而应沉淀为一种深层次的“文化建设”。要让市民意识到自己对城市负有的义务和责任，使之充分享受城市的物质文明和精神文明成果时，同时也是一个精神文化的参与者和维护者。

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意义：给处于思想混乱和组织涣散的中国共产党指明了方向。 1927年8月至1928年底。党主要是发动和领导各地武装起义，创建工农红军和农村根据地，革命力量得到了初步的恢复和发展。南昌起义八七会议南昌起义与八七会议 25. 1928年6月18日至7月11日

企业文化落地 导 论 3. 文化建设中的现实“看起来很美，说起来很甜，做起来很难”的现实使命宣言与 员工认知的落差文化“虚”与“实”的冲突价值观趋同和 文化的巨大差异文化建设 中的现实卓越企业核心价值观

1. 企业文化的建设与管理 2. 一、为什么要进行企业文化建设与管理？问题的提出：中国企业成长和发展的十个为什么？ 1）为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业。 2）为什么企业高层与中基层难以达成共识并存在沟通障碍

的反帝反封建的革命运动（2）进步性： ①工人阶级登上历史舞台，标志着中国新民主主义革命的开端。 ②先进知识分子看到改造中国的新途径。 ③促进了马克思主义的广泛传播，为中共的成立奠定了基础。“爱国、进步、民主、科学、自由”

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

解决问题的有效性：在于适合性——有些看起来先进的东西/方法可能并适用于你 不能结合实际需要适时建立/创新管理机制与体系——走向不确定而可能后患无穷 而不和适宜的盲目追求管理机制/体系的先进/完整性——同样可能自寻烦恼或流于形

国家新能源检测中心（国家标准权威机构） 北京太阳能研究所（全国研究权威机构） 金普顿光电科技有限公司（先进的太阳能制造商） 西门子电池的制造技术及设备（中国独家制造伙伴） 美国SOLAREX市场销售合作（全球最大的制造商）

的是要让人们接受 注意不同层次的组织文化建设。（表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化） 17. 创立组织文化要注意的问题找好组织文化建设的切入点 注意员工学习组织文化的四个形式：故事、仪式、物质象征和语言

与战略 23. 　　　技术先导型企业的成功要素 　优秀的创业者与团队，人是最重要的 创新产品的技术先进性十分重要，但　　　产品适应市场需要更重要 　创业开始寻找资金、策划开发很重要，　　但从产品开发就要准备产业化措施

绩考核指标 加强优秀人才的培训培养管理 鼓励合理化建议 修订有效的薪酬奖励和员工职业发展机制企业文化建设员工对企业文化认知度增强 具有明确的企业文化管理手册需强化企业精神并提供升迁管道给优异员工 缺乏

7年4月，全党党员达到5万多人。 《三湾改编》。1927年大革命失败后，随着党的工作重心从城市转向农村，如何保持工人先锋队性质，中国共产党人作了探索。当年9月29日到10月3日，毛泽东在江西永新县三湾

中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心 8. “三个代表”—— 始终代表中国先进生产力的发展要求 始终代表中国先进文化的前进方向 始终代表中国最广大人民的根本利益 9. 中国共产党的宗旨为： “全心全意为人民服务”

党的一大通过的纲领，表明中国共产党从建党开始就旗帜鲜明地把实现社会主义、共产主义作为自己的奋斗目标。中国的先进分子经过长时期的艰苦探索，找到马克思主义这个正确的革命理论，认识到只有社会主义、共产主义才能救中国

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。 5. 一、市场概况农村市场发展稳中有升 据中国家电协会等五家单位进行的联合调查，目前农村家庭冰箱拥有率只有17.9%，远远未达到城填冰箱的饱程度。虽然十几年来电冰箱进入农村家庭一直处于缓慢增长状态

公司《管理手册》修订 △ 岗位职责、考评标准及考核 △ 薪酬设计、制定 △ 岗位编制管理 △ 企业文化建设（《大中视野》） △ 社会保险 △ 人事档案管理 △ 业务流程及规章制度的设计、修改、 完善、汇编

要围绕建设高素质专业化干部队伍，强化能力培训和实践锻炼，同时把关心关爱干部的各项措施落到实处。 要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，凝聚形成创新创业的强大合力。 6. 一一 为

为个人积累信誉财富 促进全社会诚信水平的提高 18. 1.14 何为征信体系法律规章 组织机构 市场管理 文化建设 宣传教育 19. 1.15 征信法规 保护数据主体的利益 隐私保护与信息共享的平衡 个人利益与公众利益的平衡