香当网

业务管理人员绩效评价表 姓名： 部门： 岗位： 评价日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 1．工作业绩 计 划 实际完成 完成计划% 14 12 10 8 6

经理绩效评价样表（管理能力） 姓 名 任职时间 评价分析 部 门 职 务 一般能力 评价因素 工作质量 A优秀 B良好 C合格 D不合格 1. 2. 3. 评价结论: ¨ 优秀 ¨ 良好 ¨ 合格 ¨

中高层经理绩效评价表 －行为能力 评 价 项 目 （行为能力） 权重 % 评价等级 分数 (权重×评价等级) 5 优秀 4 良好 3 可接受 2 需改进 1 不可接受 1. 自律性 A. 遵守公司规章制度(人事行政制度、财务制度)；

办公室职员绩效评价表 姓 名 部 门 职 等 出 勤 奖 惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加(扣)分 项目 评价内容 配 分 初 核 复 核 评 语 处理能力 理解力极强,对事务判断极正确

生产部员工年度绩效评价表 年 月 日至 年 月 日 工号 工别 姓名 性别 出生 籍贯 学历 到工月日 迟到早退 旷工 请假天数 实际工作天数 过失 初核评分 复核评分 评价项目及评分标准 1 工作品质

各项绩效评价分数所占的权重表 对于从事不同性质工作的员工来说，各项绩效评价分数在总分中所占的权重有所不同。具体如下表所示： 部门或职位类型 各项评价分数所占权重 自我评价与上级评价 下属评价 同事评价

高层经理年度绩效评价表 姓 名 职 务 评 价 人 事 业 部 评价区间 年 月∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分） 评分 本栏 平均 权重

物资质保金支付审批表 项目名称 项目号 项目完工日期 质保金到期日期 资料图纸接收情况 质量状况 合同编号 质保金金额 合同对方单位 经办人意见： 签名： 年 月 日 用户单位意见： 签名： 年 月

工程质保金支付审批表 项目名称 项目号 项目完工日期 质保金到期日期 资料图纸接收情况 质量状况 合同编号 质保金金额 合同对方单位 申请提出单位： 负责人： 年 月 日 监理公司 ： 负责人： 年

表 00预付款支付申请（核准）表 工程名称：中国石油天然气股份有限公司甘肃天水销售分公司职工家属区“三供一业”分离移交项目四标段 编号： 致:天水恒悦物业管理有限公司_(发包人全称) 我方根据施工合同的约定

 工程款支付申请表 工程名称： 编号： 致： （建设单位） 我方已完成了 工作，按双方签订的施工合同规定，建设单位应在 年 月 日前支付该工程款共计（大写） （小写：¥ ），现报上¥： 工程付款申请表，请给予审核批付。

企业工资支付统计表 单位 基本工资 各种补助 全勤 奖金 加班 津贴 应发 工资 扣除 实发工资 应缴税 伙食费 保险费 借支 合 计 董事长 总经理 会计 制表 本文档由香当网(https://www

税费改革对农村基层组织建设的影响调查 　　XX年9月 　　XX年，我县按照市里的统一部署，全面推行了农村税费改革。我县税费改革前XX年农民税费负担为7260万元，人均为63.60元，税费改革后XX年农业税为2677万元，人均为23

税费和乡镇机构改革工作情况汇报—工作汇报   税费和乡镇机构改革工作汇报     我镇共有15个村1个居委会，102个村民小组，3727户，20338人，其中农业人口14699人，二轮承包的耕地面积

准确填报利润表“所得税费用” 企业所得税法实施条例》第一百二十八条规定，企业所得税分月或者分季度预缴，由税务机关具体核定。《企业所得税法》第五十四条规定，企业分月或者分季度预缴企业所得税时，应当按照

中心支行淮安市财政国库管理制度改革试行方案的通知》（淮政办[2002]162号）文件精神，结合我区实际，特制定本方案。 一、实施改革的指导思想和原则 财政国库集中支付改革的指导思想是：通过建立国库单一

关于国库集中支付制度改革的调研报告  国库集中支付制度改革处在财政管理体制改革的关键环节，是财政管理体制改革的重要组成部分，也是从源头上预防和治理腐败的一项重要工作。随着国库集中支付制度改革的深入，其在

医疗保险支付方式改革研究      人力资源和社会保障部在《关于进一步推进医疗保险付费方式改革的意见》中明确提出“结合基金收支预算管理加强总额控制，探索总额预付”。随着我国基本医疗保险制度实现全覆盖

经理绩效评价样表（管理能力） 姓 名 任职时间 评价分析 部 门 职 务 一般能力 评价因素 工作质量 A优秀 B良好 C合格 D不合格 1. 2. 3. 评价结论: ¨ 优秀 ¨ 良好 ¨ 合格 ¨

员工绩效评价表（一） 姓名： 部门： 岗位： 评价日期： 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 1．勤奋态度 A． 严格遵守工作制度，有效利用工作时间； B． 对工作持积极态度；