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 北京经开BDA国际企业大道63C1商业营销策略报告ppt

1. 经开63C1地块项目 营销策略报告 2. 目 录本案营销目标设定——提升、传播产品价值并成功实现销售 企业购买行为分析-----企业购买写字楼是一个复杂的决策过程 本案营销SWOT分析-----本案须突破传统的B2C2B营销模式

2019-03-30    979    0
P26

 小清新夏荷教师说课毕业论文答辩开题报告计划总结课件ppt

1. 小清新夏荷教师说课PPT汇报人:XXX/毕业答辩/ 开题报告/ 教育通用/计划总结/Thesis defense Thesis defenseThesis defenseThesis defense

2019-03-21    1120    0
P86

 【咨询报告】新华信-中联重科绩效管理咨询项目-高层汇报版 86页

高层管理人员业绩股票激励方案 高层管理人员年薪实施方案中联重科绩效考评用表 中联重科高层积点计分法评分结果 启动会材料0617 访谈结果总结0623 问卷填写辅导0625 绩效管理培训0704 期中汇报0717员工职业发展手册

2012-11-04    3887    0
P81

 【咨询报告】远卓-中远涂料经营部薪酬、考评建议方案 80页

1. 中远工业薪酬、考评建议方案此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。2002年7月7日,北京机密 2. © 2002 Bexcel Management Consultants

2012-01-03    8636    0
P118

 【咨询报告】麦肯锡-实达:建立高绩效的市场营销及销售组织体系 117页

1. 阶段一报告文件一九九八年九月一日建立高绩效的市场营销及销售组织体系机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 项目阶段性安排、具体工作及成果

2009-12-08    30084    0
P76

 2012年1-6月份中国主板、中小板、创业板IPO未过会原因深度分析报告(汉鼎咨询)

1. 2012年1-6月 中国主板、中小板、创业板IPO未过会原因深度分析报告 汉鼎咨询 Succeed in doing 2. 中国主板、中小板、创业板IPO未过会原因汇总 3. 地区申报通过通过率

2009-12-09    2274    0
P57

 【案例分析】安盛-百威-企业文化分析报告

我们在线上的哪一点?社区 机构 温暖 冷漠 富有人情味 无人情味 工作定 工作不定 安全 危险 愿意帮助他人 封闭 归属感 孤独 53. 积极、健康的工作环境百威 家庭日百威

2009-09-07    18006    0
P150

 罗兰贝格万方数据企业发展战略咨询项目报告

1. *北京万方数据股份有限公司 企业发展战略咨询项目报告 2. *.内容 页码 A. 万方数据现状评价 3 A.1. 基本状况 3 A.2. 财务及经营状况 10 A.3. 战略目标和经营策略分析

2010-08-18    17935    0
P150

 罗兰贝格—万方数据企业发展战略咨询项目报告

1. *北京万方数据股份有限公司 企业发展战略咨询项目报告 2. *.内容 页码 A. 万方数据现状评价 3 A.1. 基本状况 3 A.2. 财务及经营状况 10 A.3. 战略目标和经营策略分析

2012-06-25    18201    0
P106

 经盛国际管理咨询2004年最新报告:香港XX企业文化项目建议书-PPT106

经盛管理咨询简介简介 6. 1经盛咨询机构简介 组织机构 业务组成 解决方案 7. 香港:经盛国际集团有限公司中汇投资股公司中惠商业调查公司中惠实业公司中荣品牌营销咨询公司大陆:经盛咨询机构经盛管理咨询公司经盛品牌营销

2011-10-14    10701    0
P46

 博思堂-绿都湖滨花园整合推广策略报告46PPT

22. Slogan:尊享不列颠“不列颠”是19世纪世界工业强国、海上霸主,在其顶峰时期,大英帝国曾经制了世界四分之一的领土,号称“日不落帝国”。“不列颠” 代表英伦的王者气质,盛载华贵; 尊享不列颠,

2010-11-22    14568    0
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 【咨询报告】远卓-温州市冠盛汽车零部件制造有限公司绩效管理体系 54页

1. 温州市冠盛汽车零部件制造有限公司 绩效管理体系2003年4月此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问公司书面许可,其它机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 说明本部分重点关注: 如何从战略目标出发,建立有效的关键业绩指标考评体系

2009-10-21    28836    0
P55

 【咨询报告】新华信-北京贝尔绩效考核管理咨询项目建议书 55页

人力资源部编写岗位说明书技术支持各岗位绩效指标(KPI)清单 《员工绩效评估表》 《绩效管理实施手册》 培训课程及材料 考核结果使用建议2002-03-0182002ORIGIN-HR-PROPOSAL、版权所有 9

2012-07-14    24081    0
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 【咨询报告】北京贝尔-绩效考核管理咨询项目建议书 55页

人力资源部编写岗位说明书技术支持各岗位绩效指标(KPI)清单 《员工绩效评估表》 《绩效管理实施手册》 培训课程及材料 考核结果使用建议2002-03-0182002ORIGIN-HR-PROPOSAL、版权所有 9

2010-05-07    5866    0
P40

 【咨询报告】新华信-华夏银行-绩效管理咨询项目董事长报 39页

2. 目录一、绩效管理体系概述 二、绩效管理体系内容 三、绩效管理实施障碍分析 3. 绩效管理是一个制系统,包括正反馈系统(激励)和负反馈系统(约束),为绩效的不断提升提供保证启动过程结果测量分析比较调整销售记录

2012-07-08    30338    0
P50

 吴江林学术报告之:基于教-学-评一致性的策略与实践

基于“教-学-评一致性”的 教学策略与教学实践吴江林 浙江省生物教学与研究基地负责人 教育部基础教育司高中校本教研专家组成员吴江林学术报告系列之:教学/教研(一) 2. ☆ 低效课堂:问题与原因分析 ☆ 一种解决办法:三位一体教学设计 ☆

2020-02-08    1086    0
P62

 【咨询报告】和君创业-白沙集团薪酬体系设计方案-61页

酬调整的科学性和灵活性,强化薪酬的激励机制。 薪酬差距 薪酬的水平要充分拉开差距,要有利于形成和定核心层、中坚层、骨干层队伍。薪酬要向关键职位、核心人才倾斜。 4. 目 录薪酬结构图 薪酬决定要素

2010-04-19    24097    0
P32

 【咨询报告】中联重科-企业高管人员激励约束机制介绍-31页

F 12. 在境外上市的国内公司高管薪酬正逐步同国际接轨薪酬总额(港币)董事长 其他高层管理人北京股董事长 执行副总裁董事长 其他高层管理人250-300万 1人:200-250万 1人:100-150万

2011-10-03    13279    0
P98

 埃森哲为天汽集团做的《天津汽车工业集团公司发展战略摘要报告》PPT97页

1. 天津汽车工业集团公司发展战略摘要报告 2001年11月6日 2. * 战略产生的基础:市场,竞争和能力 新世纪的战略 新世纪发展战略的必要条件报告内容 3. * 天汽集团所生产的产品的市场处于增

2012-05-13    6441    0
P124

 北大纵横:中富证券有限责任公司员工问卷调查报告

1. 机 密北京北大纵横管理咨询公司 二零零三年十月中富证券有限责任公司员工问卷调查报告1 2. 本调查问卷以电子版形式发至中富证券全体干部员工,总计247份。截止10月24日晚,共计回收问卷175份,占公司全体员工的70

2010-06-05    4805    0
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