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5-10分钟到病区，阅读交班报告、护理记录等，在接班者未接班之前，交班者不得离开工作岗位。每天早晨集体交接班一次，由科主任或护士长布置当日工作或应注意的重点问题。晨会交班时间不应过长。值班者必须在交班

活动的，给予开除党籍处分。 32. 新修订《条例》的重点理解三09故意规避集体决策决定重大项目违反民主集中制原则，故意规避集体决策，决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的，给予警告或

一、党支部书记的工作目标 4. 党支部书记的职责 党支部书记是支部工作第一责任人，在支部党员大会和支部委员会的集体领导下，负责党支部的日常工作。其主要职责是： （一）组织召开支部党员大会，主持支部委员会的工作，传

手段谨慎选择目标对象，用人力资源管理的科学方法管理应聘人员。对特别关键的岗位应分别做人力解决方案，集体讨论研究实施。 43. *一、当前集团人力资源管理的主要矛盾与解决办法4、当前集团人力资源管理实际上的主要矛盾的解决办法：

察登记表(每半年一份)、函调或外调材料、政治审查情况报告、集中培训等情况，集体讨论提出发展对象是否合格的意见。发展对象经集体讨论认为合格后，报具有审批权限的基层党委预审 。 24. 2、上级党委预审由

20. 第三节 基本工资制度 五、谈判工资制 严格讲应称集体谈判工资制度。实际上它不是一种工资等级制度，而是现代西方企业处理劳动关系的集体谈判制度中的一项主要内容，它是以企业及雇主一方同雇员或代表雇

股权安排形式。 案例：春兰集团ESOPs 2000年8月20日, 经集团公司董事局会议通过,决定从集体资产中拿出25%即10亿元净资产量化给全体员工。经泰州市和江苏省批准后,正式实施。在这次改革中,春兰集团的1

。 6. 工业社会特征：社会的专业化、社会化体制。 价值观：工厂为生产单位，机器等生产资料为财富，集体奋斗。 生产方式：强调创新，鼓励竞争。 思想方式：当前的市场需要。 决策：理性思维。 7. 信息社会特征：全球化，地球村。

家支付土地使用权出让金的行为。征地是指项目选址用地为集体土地,按照法定的程序报请有批准权限的政府机关审批以后,对集体土地及地上物等依法补偿，将集体土地转为国有土地的一种行为。 3、拆迁是指项目选址在城市规划区国有土地上

极面对和正确处理这些心理矛盾，我们才能健康成长。 21. 3.如何调节青春期的心理矛盾？参加集体活动，在集体的温暖中放松自己； 通过求助他人，学习化解烦恼的方法； 通过培养兴趣爱好转移注意力，接纳和调适青春期的矛盾心理；

复。  （5）个人汇报：声音响亮，使在教室对角线位置的同学也能清楚的听到；二人讨论：温文柔和；组内集体讨论：声量清晰，让小组内成员听到即可，不影响其他组讨论。 2、倾听：  （1）聆听别人发言时，眼睛要注视着对方； 

大于个体成员绩效的总和。 5. 团队与群体的根本区别 工作群体中的成员不一定要参与到需要共同努力的集体工作中，他们也不一定有机会这样做。因此，工作群体的绩效，仅仅是每个个体成员贡献的总和。在工作群体中

体现出职工持股的雏形，但60-70年代之后逐渐被禁止。 2、十五大以后，各地都在努力搞活国有经济和集体经济，从明确投资主体、落实产权责任入手，按照现代企业制度要求，采取灵活有效的改革形式，职工持股会也

体现出职工持股的雏形，但60-70年代之后逐渐被禁止。 2、十五大以后，各地都在努力搞活国有经济和集体经济，从明确投资主体、落实产权责任入手，按照现代企业制度要求，采取灵活有效的改革形式，职工持股会也

自身层面 感谢生活 和谐合作 乐于助人 团队层面 认同搭档 爱护企业资源 敢想敢说敢为 企业层面 参加集体活动 参与社会公益 遵守社会公德 社会层面 维护企业形象应该提倡的员工行为 63. 企业文化的内容管理制度

计结果显示：居民家庭的热水器拥有率已达到29.1%，其中城市居民家庭的热水器拥有率为71.2%，而农村居民家庭的热水器拥有率为8%。特别是城市市场从1997年起开始进入快速增长期，1997—2000年的年均增长率为10

计结果显示：居民家庭的热水器拥有率已达到29.1%，其中城市居民家庭的热水器拥有率为71.2%，而农村居民家庭的热水器拥有率为8%。特别是城市市场从1997年起开始进入快速增长期，1997—2000年的年均增长率为10

会计核算员：1人，进行会计成本核算；审核凭证，经费统计；工资核算。 总帐管理员：1人，对二级公司的账务及报表汇总管理；清产核资。 出纳：现金收支管理。 51. 财务部资金管理主管：1人，统筹运作集团的对外融资；组织、评审、

会计核算员：1人，进行会计成本核算；审核凭证，经费统计；工资核算。 总帐管理员：1人，对二级公司的账务及报表汇总管理；清产核资。 出纳：现金收支管理。 51. 财务部资金管理主管：1人，统筹运作集团的对外融资；组织、评审、

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