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、不能支取现金、最长不超 过 1 年、可以修改、可以转让（但只能转让一次），只能用于企业。 七、劳动合同与社会保险 1、职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20

CEO 刘强东 京 京东集团员工手册 4 前言 京东集团根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制 定本员工手册。 本手册于 2018 年 2 月 1 日起生效，适用于 JD

 签订劳动合同：真功夫是一家遵守国家法律规定，维护员工合法权益的企业。 入职当天，在您的各项入职资料缴交齐全后，餐厅经理会与您签订劳动合同。如果您对 劳动合同有疑问而未能立即完成劳动合同的签署，餐厅经理将停止简介

领，充分调动了广大职工投身创新创业积极性。 　　二是技能提升工程有效实施。深入实施“职工职业技能素 质提升工程”，依托职工服务中心、农民工服务站和专业培训 机构，深入开展“技能培训促就业行动”，举办电工焊工、维 修工、面点师等实用型技能培训X

便宜且最为常见的 广告媒介是(A)。A.报纸 根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书 面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？(B) B.二倍工资

理。业主可以动用缺陷预留金雇人员整修。 二、保证农民工工资措施 为了保证农民工工资，我公司在工程施工过程中严格按照相关规定制定如下保证农民 工工资措施。 1、项目部成立农民工工资支付领导小组，项目经理为第一负责人，并将领导小组成

…………59 第八章 员工培训……………………………………………………………………59 第九章 劳动合同及员工离职………………………………………………………62 第四部份 附 则 第一条 批准、修改、解释与执行

或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期 薪酬和辞退福利除外。 辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的 劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。 其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福

XX%，涉案金额 XXX 万元， 结案金额XX 万元。 （五）扎实做好劳动保障监察工作。 开展以农民工工资支付情况专项检查、暑期劳动关系矛 盾隐患大排查、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规 情况专

为规范我省建设工程领域工资支付，预防和解决建设 工程领域拖欠劳动者工资问题，维护劳动者合法权益，根 据 《中 华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《广东省 工资支付条例》、《广东省劳动保障监察条例》等有关规定，结合

.......................................... 19 3 劳动合同及档案管理 ..........................................

以及同意使用空岗的意见；) ⑵非公经济组织和社会组织人员申请的，需提供单位法人营 业执照、与申请人签订的劳动合同。 （四）有关要求 1.职称认定的系列、资格、专业按自治区职改办《关于印发 3 〈广西专业技术资

中全会精神，科学发展观重要论述，以及新形势 下我党关于经济、 政治工作方面的重要论述。 根据工作需要认真 学习了《民法通则》、《劳动合同法》、《土地承包法》、《民 事诉讼法》、《物权法》、等有关法律，法规，在处理各类矛盾 纠纷时能够

根据《中华人民共和国劳动法》 ，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所 列条款。 一．劳动合同期限 本合同期限类型为____期限合同。 本合同生效日期____年__月__日，终止日期____年__月__日，其中试用期____。

政策，把有能力、有意愿并长期在城镇务工经商的农民工及其家属逐步转为城镇居民，并对未落户的农 业转移人口建立居住证制度，使更多进城务工人员随迁子女纳入城镇教育、实现异地升学，实施农民工 职业技能提升计划，稳步推进城镇

式，实行“一带一”的培养，通过这样的方式，他们不仅 增长了工作才干，还提高了业务能力。 此外，新《劳动合同法》的实施，对企业人力资源管 理尤其是劳动关系的处理带来很大的压力和挑战，加重了 企业的人力资源管理成本，极大地增加了劳动关系处理工

劳动争议协商 B.劳动争议调解 C.劳动争议仲裁 D.劳动争议诉讼 E.劳动争议判决 根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？(ABDE) A.合法公平 B.平等自愿 D.协商 一致 E.诚实信用

应享受医疗期待遇。 ❖ 对于被确诊为新型肺炎的员工，其医疗期内享受医疗期待遇，即学校不得在 医疗期内解除劳动合同，同时需要支付病假工资，病假工资根据各地的规定 有所不同。 ❖ 学校复课后，教职员工未及时返岗应如何处理

登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》 （注明“企业吸纳税收政策”）的人员，与其签订 1 年以上 期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在 3 年内按实际招 用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费

维修保养和定期检验等规章制度。 9.2 企业与劳动者签订劳动合同（含聘用合同）时，应当将焊接工作过程中可能产生的职 业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同（含聘用合同） 中写明，不得隐瞒或者欺骗。