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关于加强拖欠农民工工资源头治理工作的通知   各乡镇人民政府，新元、新许办事处，三个产业集聚区，县直各有关单位： 为贯彻落实党的十八大精神，全面加强拖欠农民工工资问题源头治理工作，切实解决拖欠农民工工资问

整治拖欠农民工工资工作经验总结 　　 **年，在省人社厅、**市人社局的正确指导下，**市劳动监察工作紧紧围绕维护劳动者合法权益中心，不断调整工作思路，改进工作方法，完善监察工作机制，狠抓清理拖欠农

关于保障农民工工资支付工作的调研会的报告 一、我项目保障农民工工资支付工作开展情况 （一）组织领导情况。 一方面完善组织机构。成立了由项目书记为组长、四名劳资管理员为组员的领导小组，对我县农民工工资相关工

**县保障农民工工资支付工作 自查报告 ： 为了推进无欠薪城市创建，实现治欠保支工作目标，我县积极落实国务院、省、市关于保障农民工工资支付工作各项要求，强化责任落实，加大工作力度，取得了一定成效，现

 局根治拖欠农民工工资工作报告 2023年，我们坚持把根治欠薪工作作为践行初心使命、做到“两个维护”的具体行动，切实提高政治站位，坚决扛起根治欠薪的政治责任，加强执法检查，妥善解决各类欠薪问题，不断

拖欠农民工工资解决措施汇报 我县工资拖欠问题集中反映在建筑施工领域，时间集中反映在重大节假日前期，*年*月份共接到投诉案件*起，共处理*起，还有*个欠薪投诉案件正在处理当中，共涉及*人，涉及金额*余万元。

关于不拖欠农民工工资的承诺书 科左中旗交通运输局： 我公司在科左中旗 年承建了“十个全覆盖”街巷硬化工程，标段为 标。截止目前，工程款已全部结清，我公司承诺在工程款全部结清后，不出现一例拖欠农民工工资问

某县农民工工资支付管理制度 为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。 一、本办法适用

住建委“四步走”破解农民工工资难题       第一步宣传推广农民工用工手册。出台了建筑工人用工手册，并予以宣传推广，明确劳动报酬、支付方式、支付时间、日用工确认，避免用工纠纷、工资纠纷产生的农民工上访事件的发生。

**镇2018年保障农民工工资支付工作自评报告 标准分2分，自评2分 2018年，我镇认真贯彻落实上级各种精神，围绕年初制定的目标任务，创新工作方法，狠抓工作落实，完成县委、县政府下达的保障农民工工资支付工作任务。现自我考评报告如下：

***市**区**局保障农民工工资支付工作制度  第一章 总则 　　第一条 为切实做好农民工工资支付保障工作，维护农民工合法权益，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的

  开展解决拖欠农民工工资问题的自查报告   **市人民政府 （2017年3月16日）   **省人民政府督查室： 按照省政府督查室《关于开展解决拖欠农民工工资问题专项督查的通知》（吉政查字[201

农民工工资支付管理制度 农民工工资支付管理制度 为了规范各项目部支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护建设领域农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》、《建设领域

关于保障农民工工资支付工作的措施 为了落实中央、贵州省、贵阳市和贵阳轨道公司关于保障农民工工资支付工作的有关政策文件精神，我项目部极为重视，加强组织领导，完善制度机制，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝

各月份周转金统计表 　　各月份周转金统计表　　 资金类别一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月平均现 金             应收帐款             应收票据             成

公司周转金制度 1、目的及适用范围 控制各项支出，避免资金流失，明确现金支付范围。本程序适用于招待费及办公必须品支出和员工因公务需要以个人名义向办公室借支的款项。 2、责任部门 综合办公室 （1） 核定内预算借支金额

建材包装产品生产使用管理办法 （一九九二年五月二十五日国家建筑材料工业局发布） 第一章 总则 第一条 为了加强对建材包装产品生产和使用的行业管理，提高建材包装产品的质量，降低破损，使之适应建材工业生产发展的需要，制定本办法。

“信访举报箱”使用管理办法 为切实保障信访渠道畅通有效，进一步规范公司“信访举报箱”的使用管理，提高信访举报工作的质量，特制定本办法。 第一条 、公司纪检监察室对“信访举报箱”负有监管、使用和信访件统计

临时工使用管理办法      第一章 总 则 第一条 为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。 第二章 招用范围和条件 第二

公司员工配置手机使用与管理办法 一、目的  　　为确保公司信息的及时交换，提高客户服务质量和工作效率，公司决定为部分员工配置手机使用，现为规范公司管理特制定本办法。 二、适用范围  1、公司销售技术