香当网

2004年上半年，南京市国民经济持续快速发展，社会稳定，需求升温，市场供应充足，物价稳中趋升，职工工资增加，居民收入及消费水平较快增长。南京市居民人均可支配收入达5839.32元，同比增长13.7%，增幅比去年同期高出5

*美国西北航空公司的ESOP职工3万多人，总资产约50亿美元 原油价格上涨、竞争激烈 1993年濒临破产边缘 3年以内自动降低职工工资，来偿还公司债务，职工获得公司3%的股权 年收入8万美元以上的职工减低20%的工资；年收入5-8万的降低15%；3-5万的降低10%；1

永久性差异的表现： 企业购买国债的利息收入 企业投资分得的股利收入 超标准的向非金融机构借款的利息支出、职工工资、业务招待费、捐赠支出等 79. 时间性差异： 定义：指税法与准则对收入、费用的确认相同，只是时间有差异。

经济演变为以信息(information)为基础的信息经济, 组织架构扁平化，人员流动性增强。员工工资的多少由业绩和贡献来决定。(pay for performance and contribution)

*美国西北航空公司的ESOP职工3万多人，总资产约50亿美元 原油价格上涨、竞争激烈 1993年濒临破产边缘 3年以内自动降低职工工资，来偿还公司债务，职工获得公司3%的股权 年收入8万美元以上的职工减低20%的工资；年收入5-8万的降低15%；3-5万的降低10%；1

*美国西北航空公司的ESOP职工3万多人，总资产约50亿美元 原油价格上涨、竞争激烈 1993年濒临破产边缘 3年以内自动降低职工工资，来偿还公司债务，职工获得公司3%的股权 年收入8万美元以上的职工减低20%的工资；年收入5-8万的降低15%；3-5万的降低10%；1

既是公司利益的维护者，也是员工利益的代言人。有的HR往往千方百计的为公司节省各类费用，比如降低员工工资、不缴纳各种保险、克扣员工的福利…… 50. 无法准确的定位自身。四实际上人力资源管理部门首先是一

公司将工资发放至员工的建行帐户中，发薪当日由各部门主管将 工资条发给员工予以核对。 工资结构 员工工资由标准工资+效益工资+住房补贴+交通补贴+餐费补贴+ 通讯补贴+职位津贴 7部分组成。 其它 年底双薪+年终可变分红。

以归属感 体现企业对员工的关心企业往往简单的把对员工的激励理解成员工的货币收入，这样直接导致了员工工资的螺旋式上升 16. 激励：企业薪酬制度不合理导致员工产生不公平心理薪酬自我不公平，导致员工敬业精神弱化，工作积极性不高

理的目标交易动机，是指交易动机也称支付动机，是指出于满足企业日益交易目的而持有现金，如用于支付职工工资、购买原材料、交纳税款、支付股利、偿还到期债务等。企业在日常经营活动中，每天发生的现金流入量与现金

经济演变为以信息(information)为基础的信息经济, 组织架构扁平化，人员流动性增强。员工工资的多少由业绩和贡献来决定。(pay for performance and contribution)

计件工资是指预先规定好计件单价，根据员工生产的合格产品的数量或完成一定工作量来计量工资的数额。计件工资制包括包工工资制、提升工资制及承包制等多种形式。与计时工资制相比，它能够更加密切的将员工的劳动贡献与员工的薪酬结合起来，提高员工的劳动生产率。

要空间，依托综合交通枢纽和城乡交通网，通过农地重整、村镇重建、要素重组，推进“工业向园区集中”、“农民向城镇和规划居民点集中”、“农业向规模经营集中”。 突出城乡空间特色，塑造高品质的都市乡村风貌。城

是在俄国，我们看见，除了迅速盛行起来的资本主义狂热和刚开始发展的资产阶级土地所有制外，大半土地仍归农民公共占有。那么试问：俄国公社，这一固然已经大遭破坏的原始土地公共占有形式，是能够直接过渡到高级的共

所谓“社会新闻”，是相对政治、经济、科技、文教新闻而言的。工人、农民的生产活动可以写成经济新闻，教师的教学活动可以写成文教新闻。而工人、农民、知识分子的家庭生活和社会交往，则往往可以写成社会新闻。社会新

员的法律知识的学习，带头学法，着力提高依法管理、依法办事、服务群众的能力；重视和加强农民的法制宣传教育，引导广大农民依法参与村民自治活动和其他社会管理，了解和掌握维护自身合法权益、解决矛盾纠纷的方式方法。

正面是汉族和蒙族男子头像，左边是“凤凰牡丹”。币背为珠穆朗玛峰图。    1988.9.22发行 农民头像固定水印。第四套人民币的特点 21. 伍拾元币 正面是工人、农民和知识分子头像，币背是黄河壶口瀑布。 1987.4.27发行 工人头像固定水印1992

性的革命运动。中国工人阶级、学生群众和新兴的民族资产阶级参加到运动中。（注意:此时还没有农民阶级！只有部分农民阶级参加了）五四运动促进了马克思主义在中国的传播及其与中国工人运动的结合。五四运动是由学生

“啃老族” 50. 欧来雅的择才标准　　即成功者既要有诗人般的激情和想象力，又要有农民那样的吃苦耐劳精神。诗人＋农民＝人才 51. 创业能力创业意识 创业品质创业知识 52. 创业精神与知识结构和经营

组织设置党支部设置规范 24. 5.功能型党组织设置农民专业合作社、专业协会、农业产业化企业、农业社会化服务组织、电子商务新型经营主体和城乡结合部、农民工聚居地等正式党员达3人以上的可设立。 组织设置党支部设置规范