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 电子商务案例分析与比较

讨论当当、卓越与谷歌和百度的异同点是什么? 成立时间 机遇 技术 商务 水平还是垂直 如果你打算创业,会尝试提供搜索引擎服务吗? 对比三个搜索引擎的“衬衣”搜索结果 如果你打算创业,你会创办当当、卓越这样的网店吗? 擅长什么?技术还是商务?

2010-11-07    10483    0
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 汽车展会讲稿

财务实力:1000万以上的注册资金(实际投资能力不能少于2000万) 土地要求:拥有土地的所有权(使用权)至少10000平米 创业精神:目标向导,长期短期态度,以及管理层选择 市场经验:总体知识,在汽车行业的经营经验 市场表现:

2011-07-15    9006    0
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 贯彻“两学一做”坚持“学做”结合助力企业发展提速ppt

强党性锻炼和道德修养,心存敬畏、手握戒尺,廉洁从业、从严治家,筑牢拒腐防变的防线;五是始终保持干事创业、开拓进取的精气神,平常时候看得出来,关键时刻冲得上去,在公司加快发展、深化改革的进程中奋发有为、建功立业。做

2018-12-27    1105    0
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 人民大学-企业文化管理

科学人 社会人 审美人 宗教人 40. 4 文化是财富创造的价值体系1) 创业时期 企业做什么,怎么做和做成 什么样决定于创业者的价值观。 2) 成长时期 企业的产品与服务的质量取决于员工带到工作场所的价值观。

2012-11-18    30668    0
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 全国职业教育形势与发展PPT

要组成部分,是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径,肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。指出职业教育怎么办四要四合 18. 指出职业教育怎么办四要四合一要树立正确人才观,培育

2019-05-07    2062    0
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 平安文化与平安未来

深圳的几个志同道合的人合办的小公司 产值近百亿,拥有全国各大名校的100多名博士、几千名硕士、学士的中国通信行业佼佼者。 万科集团 创业于深圳 深圳房地产行业的大腕19 20. 企业文化特征海尔集团--卓越 卓越的产品、卓越的服务、卓越的企业形象

2011-04-13    8823    0
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 学习总书记2019全国两会重要讲话精神课件ppt

32. 要坚持问题导向,解放思想,通过全面深化改革开放,给创新创业创造以更好的环境,着力解决影响创新创业创造的突出体制机制问题,营造鼓励创新创业创造的社会氛围。要坚持“两个毫不动摇”。去年,在改革开放40

2019-03-25    2435    0
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 筷乐谷粗粮馆项目可行性分析

三、投资者投资及回报 第七部分 结论 第八部分 不足之处及有待进一步探讨的问题 附件1:LOGO 附件2:市场调查问卷 3. 1、拟投资项目名称:筷乐谷粗粮馆 2、项目简介 本项目投资66万,拟在合肥市内开设以粗

2009-04-17    15803    0
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 工作分析

22 23. 工作分析的方法——问卷法通过结构化的问卷来收集信息,不必亲临现场观察。 广泛用职务调查表 职务调查表由工作执行者填写,包括基本资料、工作时间要求、工作内容、工作责任、任职者所需知识技能、工作的劳动强度、工作环境等内容。23

2010-09-12    22029    0
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 工作分析-2002

22 23. 工作分析的方法——问卷法通过结构化的问卷来收集信息,不必亲临现场观察。 广泛用职务调查表 职务调查表由工作执行者填写,包括基本资料、工作时间要求、工作内容、工作责任、任职者所需知识技能、工作的劳动强度、工作环境等内容。23

2009-08-10    12815    0
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 【课件】构建高激励性的薪酬体系

————— 2. 课程结构 薪酬系统的概述 工作分析与岗位设计 岗位价值评估 员工评估与定位 薪资调查与定位 薪酬结构设计 薪酬体系的调整 薪资管理制度的建立 3. 第一节、薪酬体系的概述 4. 薪酬的概念狭义:金钱形式支付的劳动回报

2011-02-12    7359    0
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 【实例】工作分析课件

22 23. 工作分析的方法——问卷法通过结构化的问卷来收集信息,不必亲临现场观察。 广泛用职务调查表 职务调查表由工作执行者填写,包括基本资料、工作时间要求、工作内容、工作责任、任职者所需知识技能、工作的劳动强度、工作环境等内容。23

2012-09-07    7684    0
P75

 构建高激励性的薪酬体系

园酒店等。 3. 课程结构 薪酬系统的概述 工作分析与岗位设计 岗位价值评估 员工评估与定位 薪资调查与定位 薪酬结构设计 薪酬体系的调整 薪资管理制度的建立 4. 第一节、薪酬体系的概述 5. 薪酬的概念狭义:金钱形式支付的劳动回报

2012-03-03    7579    0
P65

 【课件】工作分析讲稿

22 23. 工作分析的方法——问卷法通过结构化的问卷来收集信息,不必亲临现场观察。 广泛用职务调查表 职务调查表由工作执行者填写,包括基本资料、工作时间要求、工作内容、工作责任、任职者所需知识技能、工作的劳动强度、工作环境等内容。23

2010-04-15    14673    0
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 058担保机构风险评审和项目管理

高风险制度化约束科学化管理规范化操作个性化服务Date13 14. 核心理念: 清晰的逻辑思路 明确的调查主线 严密的调查方案 科学的评估方法和评价体系 明确调查什么、信息源在哪里、如何采集(信息采集的方法和手段)、如何核实(企业提

2012-02-02    23503    0
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 第八章权益保护

3.严格履行就业协议的义务某省高校毕业生就业指导中心曾针对招聘毕业生的情况,对省内2 000多家用人单位进行了调查,结果显示:批量招聘应届毕业生的企业,到岗率不足70%的占了将近一半,有两成多的用人单位到岗率甚至

2020-03-29    1473    0
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 中国共青团党的十八大精神学习课件PPT

,甘于到祖国和人民最需要的地方拼搏建功。要经得住挫折,要勇于革新,要甘于奉献。青年必须有担当在干事创业上强 要抓牢学习这个成才之基,适应知识更新加快、科技变革加深的潮流,孜孜以求、终身学习。要抓牢辨析

2019-02-27    2512    1
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 ALLPKU为某世界500强石油公司做的组织结构设计全案

中公司领导22人,处级(包括副处级)37人,科级(包括副科级)49人,一般管理人员77人资料来源:调查问卷12 13. 就XXX目前组织结构而言,职责划分不清造成“出力”的工作相互推诿,“有利”的工作相互争夺

2012-01-06    14270    0
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 奥美广告_消费者洞察

1. USING RESEARCH TO FIND CONSUMER INSIGHTS 利用调查 寻找 消费者洞察O&M China Planning Workshop Beijing 北京 2nd-4th

2009-01-20    3315    0
P39

 广告公司的内部组织与人员配

上海灵狮广告有限公司 1999年6月26日1 2. 广告公司做什么?服务客户(是服务性行业) 替客户策划、创作、调查、研究、制作、投放广告 替客户统筹整合性行销活动,发挥“全传播”功能 不是创造广告,而是替客户创造销售机会

2012-09-16    17776    0
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