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员工体检表 姓名： 编号： 出生日期 籍贯 性别 A男 B女 所在部门 从业经历及年限 有无病史 血型 色盲 A无 B全色盲 C赤绿色盲 D赤色盲 D绿色盲 日期 项目 身高 体重 胸围 血压 / /

5. 员工奖惩月报表 受 奖 惩 者 奖惩方式 奖惩原因 发表日期 职工性别 姓 名 服务部门 填表说明： ①各单位依照权责划分办法在授权范围内对所属员工有奖惩时，应于每月终汇填本表两份，分送总管理

员工代表发言 　　尊敬的领导、教官们、亲爱的同事们： 　　大家好！ 　　我叫陈志霞，来自妇科。请让我代表全体新职工，向一直关怀指导我们的院领导表示衷心的感谢！向为我们军训付出辛勤劳动的教官和带队的老师们表示崇高的敬意！

表二 关于奖惩分值表： （考勤制度） 迟到、早退、扣1分 工作期间离岗、脱岗扣1分 上班时间闲逛、玩手机、串岗等违反工作秩序 扣1分 公司提前公布会议时间、人员或业务安排的情况下不予休假、否则扣1分

新员工甄选报告表 甄选职位 应聘人数 初试合格 面试合格 复试合格 需要名额 合格比率 初试 % 面试 % 录用 % 甄选结 果比较 说 明 预 定 实 际 具体条件 待遇 录用人员名单 本文档由香当网(https://www

 员工沟通记录表 部 门： 时 间： 年 月 日 姓 名 职 位 沟通类别 □转正沟通 □绩效面谈 □离职面谈 □ 定期沟通 □特殊事件沟通 □晋升沟通 □其他 沟 通 记 录 沟通参与人： 备 注：

新员工试用考察表       日期 人 事 资 料 姓名   应试职位     分发部门   甄选方式 □公开如考□推荐□选取□厂内提升 工作经组 相关年，排相关年，共年 年龄   学位    特殊训练技

员工处罚条件参照表 公司员工具有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩处 1. 有渎职、失职或对问题失察的； 2. 泄露公务机密或谎报事实的； 3. 故意因过失浪费、损害公物的； 4. 品行不端或行为粗暴、屡教不改的；

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优秀员工评价表 姓名: 部门： 岗位： 评价日期： 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 工作态度20分 责任感（10） 主动工作和承担责任的态度 1、 工作非常主动，尽职尽责，公而忘私，勇于承担责任

员工考勤记录表 项目 出勤 休假 假别 迟到 早退 旷职 公差 事假 病假 公假 婚假 丧假 一 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 二 三 四 五 六 七 八 九 十

关于表彰某某员工的请示 关于表彰袁静同志的请示 袁静同志自2017年7月调入本项目客服部以来，迅速融入美年团队，工作勤勤恳恳，任劳任怨。 进入项目伊始，其主要负责文件整理、业主档案、装修手续办理及收

员工政治表现评语（五则） 　　该生在校期间在各方面表现积极，勇于进取，该生积极向党组织靠拢，当真学习党的理论知识。善于理论联系实际，常常参加老师的科研项目。工作当真负责，积极参加校内外流动。生活中，该勤俭节约，乐于助人，同学关系较好。

员工工资表 单位 年 月 日 职 等 小 计 职 位 姓 名 应 领 工 资 金 额 本 薪 主管津贴 修护津贴 交通津贴 外调津贴 全勤奖金 绩效奖金 应付薪资 所 得 税 劳 保 费 福 利 金

 员工培训评价表 员工培训评价表 员工姓名 培训师姓名 培训项目 培训方式 考核项目 培训前 培训后 知识点 培训师评价： 培训组织者评价：

员工月度工作任务沟通与评价表 年 月 被考核者姓名： 部门： 职位： 直接主管： 第一部分 工作任务沟通与评价 计划内工作任务 工作产出与衡量标准 任务权重 重要表现记录 自我评价等级 主管评价等级

公司员工自我评价表 部门 姓名 岗位级别 说明：请每一位员工根据实际情况，在选项前的□上划“√”。 1．你认为你的工作量是： □非常多 □较多 □一般 □很少 □非常少 2．你认为你的工作质量是： □非常差

生产人员工资提成计算表 年  月  日 任务名称 每月计划生产额 每月实际生产额 超额提成比率 提成工资总额 审核 填表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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编 号 FND03022 共 1 页 第 1 页 员 工 考 核 表 □临时考核 □年度考核 □试用考核 考核时间:自 年 月 日至 年 月 日 　 单 位 职 称 职 等 姓 名 评 说 明 事 项