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 先进员工在年度总结彰会上的发言

聊城万佳物业公司年度总结彰会 先进员工在年度总结彰会上的发言,先进员工发言稿 尊敬的徐总、刘总,杨经理、马经理,以及来自各个项目处经理、优秀员工,大家上午好! 今天,能够在这里与大家

2012-01-07    12729    0
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 工作很实用的格-新员工培训成绩评核

新员工培训成绩评核日期:      年  月  日                                    编号 姓 名 专 长 学 历   培训期间 培训项目 培训部门  

2012-11-25    485    0
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 21-6 员工辞职申请

DONGYI RISHENG DECORATION CO.LTD 北京东易日盛装饰有限责任公司 辞职申请 日 期: 姓 名 编 号 部 门 上岗日期 职 务 辞职日期 离职原因 签 字: 日 期: 部门经理意见

2017-10-06    24001    0
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 人力资源格——新员工培训成绩评核

新员工培训成绩评核日期:      年  月  日                                    编号 姓 名 专 长 学 历   培训期间 培训项目 培训部门  

2013-05-08    408    0
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 世界五百强格——新员工甄试比较

 新员工甄试比较 甄试职位 应征人数 人 初选合格 人 面试日期 月 日至 月 日 甄 试 结 果 姓 名 学 历 年 龄 工作经验 专业知识 态度仪 语言能力 其 他 口试人员意见 相关 合计

2013-03-03    441    0
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 人力资源格——新员工工资核准

新员工工资核准   年 月 日 编号 工作部门   职 别   姓 名   到厂日期 年 月 日 学 历   工作经验 相关 年,非相关 年,共 年  能 力 说 明   要求待遇   公司标准  

2015-11-21    506    0
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 人力资源格——新员工甄选比较

新员工甄选比较 甄试职位 应征人数 初选合格 面试日期 月 日至 月 日 甄选 结果 姓 名 学历 年龄 工作经验 专业知识 态度仪 语言能力 面试人员意见 相关 合计 面试人员 签章   本文档由香当网(https://www

2012-05-24    597    0
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 办公室常用格模板——员工奖金合计

员工奖金合计 部 门 职 别 姓 名 奖金计点 奖金额 利润奖金计点 利润奖金金额 奖金合计 合计 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2012-01-04    494    0
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 人力资源格——员工出勤记录

员工出勤记录 月份 班别 编号 姓名 工类时别 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计 1   正常                  

2015-11-24    700    0
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 人力资源格——员工奖金合计

员工奖金合计 部 门 职 别 姓 名 奖金计点 奖金额 利润奖金计点 利润奖金金额 奖金合计 合计 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2013-08-09    542    0
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 人力资源格——普通员工考核

普通员工考核 姓名: 部门:岗位:考评日期: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 勤 务 态 度 A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间。

2012-07-27    585    0
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 办公室常用格模板——员工培训报告

员工培训报告 年   月    日 培训名称 培训时间 培训方式 培训导师简介 培训反馈 受 训 心 得 培 训 建 议 主办单位意见 总经理                           

2014-02-13    502    0
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 薪酬格——企业员工调薪

企业员工调薪 部门名称: 基本 资料 姓 名 性 别 编 号 年 龄 到职日 职 务 调薪 原因 年度调薪 机动调薪 调职调薪 试用合格调薪 其他 异 动 状 况 项目 异动前 异动后 职称 职等

2012-03-23    631    0
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 人力资源格——员工培训报告

员工培训报告 年   月    日 培训名称 培训时间 培训方式 培训导师简介 培训反馈 受 训 心 得 培 训 建 议 主办单位意见 总经理                           

2012-10-09    551    0
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 人力资源格——生产部员工年终考绩

生产部员工年终考绩 年 月 日至 年 月 日 工号 工别    姓名   性别   籍贯 学历 出生日期 到工月日 旷工 过失 (时分) 迟到早退 初考评分 (时分) 请假天数 复考评分 天数 实际工作

2012-05-11    490    0
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 人力资源格——员工工资变动申请

员工工资变动申请 日 期 姓名 部门 职务 工作 内容 聘用日期 考核记录 □优 □好 □普遍 现在工资率 最低工资率 将调整工资率 工资等级 变动理由 □晋升 □调整工作 □考绩优良 □年资增加

2014-10-17    638    0
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 薪酬格——员工工资职级核定

员工工资职级核定 年    月   日 姓名 职务 职 级 出生年月 年  月   日 入司日期 工 龄 至职计   年  月 评 定 标 准 说明 1 2 3 4 5 权数 点数 学历 初中 高中

2013-07-26    522    0
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 世界五百强格——员工工资职级核定

 员工工资职级核定 年 月 日 姓名 职务 等级 年龄 年 月 日生 岁 工龄 年 月 日至职计 年 月 评 定 标 准 说 明 1 2 3 4 5 权 数 点 数 学 历 初中 高中 大专 硕士以上

2014-04-09    423    0
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 038.员工定量绩效评估(GoodcareerHRForm038)

 员工业绩考核 PERFORMANCE ASSESSED FORM (GENERAL FORM) 本适用于实行 薪酬类别员工业绩考核中当月关键业绩内容的确立,考核关键绩效目标/标准的承诺,奖惩标

2011-03-15    24773    0
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 工作很实用的格-员工考勤记录

员工考勤记录 项目 出勤 休假 假别 迟到 早退 旷职 公差 事假 病假 公假 婚假 丧假 一 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 二 三 四 五 六 七 八 九 十

2015-12-01    438    0
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