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员工工资变动申请表 日 期 姓名 部门 职务 工作 内容 聘用日期 考核记录 □优 □好 □普遍 现在工资率 最低工资率 将调整工资率 工资等级 变动理由 □晋升 □调整工作 □考绩优良 □年资增加

 员工业绩考核表 PERFORMANCE ASSESSED FORM （GENERAL FORM） 本表适用于实行 薪酬类别员工业绩考核中当月关键业绩内容的确立，考核关键绩效目标/标准的承诺，奖惩标

 员工工资调整表 部门 年 月 日 页次 职别工号 姓 名 本 薪 技 术 津 贴 合 计 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率 合 计 本文档由香当网(https://www

新员工工资核准表 年 月 日 编号 工作部门 职 别 姓 名 到 厂 日 期 年 月 日 学 历 工作经验 相关 年，非相关 年，共 年 能 力 说 明 要求待遇 公司标准 按核工资 生效日期 批 示

员工出勤工薪记算表 编号 姓名 部门 年     月   到   差            年    月    日 日期 上午 下午 加班 小计 日期 上午 下午 加班 小计 1 16 2 17 3

员工专项考核表 部门：                     任职人：                                              年    月    日 岗位职责 负责程度

公司员工考核表 　 考评对象：    部门：         职务：                年 月 日 考评指标及权重 考评人及权重 精神文明22 能力 28 工作态度20 绩效30 总分 综合评价

表1 管理者教育内容（MTP）（21课时） 教育项目 内 容 1．现代经营管理的概念 A． 现代管理者的任务 B． 管理的概念与管理者的素质 2．组织管理与组织行为 A． 指令系统 管理的界限 B．

新员工试用申请及核定表 试用　　　申请 姓名   性别 □男  □女 （1） 试用部门 部  厂处 依  字第  号奉准增补 拟派任工作：拟训练计划 主管：  经办 籍贯   年龄   地址   服役

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新员工试用表 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期 人事资料 姓名 所属部门 职位 报到时间 年龄 毕业学校 专业 学历 甄选方式 [ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升 工作经验

员工培训考核表 培训名称： 本表登记各课程成绩 单 位 职 别 姓 名 平 均 记录表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

XX公司员工考核登记表 单位 页次 职别 工号 姓名 88年上 88年下 89年上 89年下 90年上 90年下 91年上 91年下 92年上 92年下 特优 优 甲 乙 丙 本文档由香当网(https://www

员工培训计划表（二） 员工培训计划表（二） 　培训编号：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　培训部门：　　　　　　　 培训名称 　 培训时间 　自　　　　至 培训课程时数及负责人 课　程 培训时间

员工工资表 单位 年 月 日 职 等 小 计 职 位 姓 名 应 领 工 资 金 额 本 薪 主管津贴 修护津贴 交通津贴 外调津贴 全勤奖金 绩效奖金 应付薪资 所 得 税 劳 保 费 福 利 金

在职员工培训测验成绩表 部门：              培训课程：              测验日期： 编号 姓名 分数 签到 编号 姓名 分数 签到 1 26 2 27 3 28 4 29 5

 员工出勤日报表 月 日 现 场 人 员 办 公 室 人 员 单 位 编制人数 本日实到 迟到人数 病 假 事 假 公 假 旷 职 原因不明 单 位 编制人数 本日实到 迟到人数 病 假 事 假 公

　 员工登记表 姓名 . 部门 . 职位 . 报到日期 . 性别 . 民族 . 出生年月 . 学历 . 职称 . 户籍 . 身份证号 . 工作证号 . 社会保险号 . 家庭地址 . 邮编 . 电话

员工奖金合计表 部 门 职 别 姓 名 奖金计点 奖金额 利润奖金计点 利润奖金金额 奖金合计 合计 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

员工工资职级核定表 年    月   日 姓名 职务 职 级 出生年月 年  月   日 入司日期 工 龄 至职计   年  月 评 定 标 准 说明 1 2 3 4 5 权数 点数 学历 初中 高中