香当网

员工奖金合计表 部 门 职 别 姓 名 奖金计点 奖金额 利润奖金计点 利润奖金金额 奖金合计 合计 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

新员工试用考察表       日期 人 事 资 料 姓名   应试职位     分发部门   甄选方式 □公开如考□推荐□选取□厂内提升 工作经组 相关年，排相关年，共年 年龄   学位    特殊训练技

　 员工登记表 姓名 . 部门 . 职位 . 报到日期 . 性别 . 民族 . 出生年月 . 学历 . 职称 . 户籍 . 身份证号 . 工作证号 . 社会保险号 . 家庭地址 . 邮编 . 电话

员工工资变动申请表 日 期 姓名 部门 职务 工作 内容 聘用日期 考核记录 □优 □好 □普遍 现在工资率 最低工资率 将调整工资率 工资等级 变动理由 □晋升 □调整工作 □考绩优良 □年资增加

新员工试用申请及核定表 试用　　　申请 姓名   性别 □男  □女 （1） 试用部门 部  厂处 依  字第  号奉准增补 拟派任工作：拟训练计划 主管：  经办 籍贯   年龄   地址   服役

新员工职务、工资核准表   年 月 日 编号 进厂编号 姓名 分发部门 担任工作 到厂日期 　 日 月 本薪 技术津贴                                        

员工培训考核表 培训名称： 本表登记各课程成绩 单 位 职 别 姓 名 平 均 记录表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

员工培训计划表（二） 员工培训计划表（二） 　培训编号：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　培训部门：　　　　　　　 培训名称 　 培训时间 　自　　　　至 培训课程时数及负责人 课　程 培训时间

新员工试用表 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期 人事资料 姓名 所属部门 职位 报到时间 年龄 毕业学校 专业 学历 甄选方式 [ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升 工作经验

员工工资表 单位 年 月 日 职 等 小 计 职 位 姓 名 应 领 工 资 金 额 本 薪 主管津贴 修护津贴 交通津贴 外调津贴 全勤奖金 绩效奖金 应付薪资 所 得 税 劳 保 费 福 利 金

 新员工甄选报告表 甄选职位 应聘人数 人 初试合格 人 面试合格 人 复试合格 人 需要名额 人 合格比率 初试 %，面试 %，录用 % 甄 试 结 果 比 较 说 明 预 定 实 际 具 体 条

员工应聘申请表 应聘职位： 　　　　日期 　年　 月　 日 应聘人姓名 年 龄 岁 性别 已婚 未婚 血 型 型 籍 贯 通迅处 学历   毕业学校   自 评 目 前 服 务 机 构 对本公司的希望

 新员工职务、工资核准表 年 月 日 编号 进厂编号 姓名 分发部门 担任工作 到厂日期 日 月 本薪 技术津贴 人事经办 批示 审核 拟定 本文档由香当网(https://www.xiangdang

员工出勤工薪记算表 编号 姓名 部门 年     月   到   差            年    月    日 日期 上午 下午 加班 小计 日期 上午 下午 加班 小计 1 16 2 17 3

 新员工甄试表 应聘 职 位 面试人数 人 面谈日期 面试人员 面 试 记 录 应聘人员 姓 名 学 历 年龄 专业知识 态度仪表 工作经历 反应能力 特别技术或专长 口 才 口试人员意见 优 良 可

员工培训记录表 部门 年度 姓名 1 2 3 费用合计 培训名称 期间 费用 培训名称 期间 费用 培训名称 期间 费用 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

员工工作表现/贡献评估表 （非管理人员用） 被评价者个人资料： 姓名： 性别： 年龄： 部门： 评估日期： 任职时间： 职位： 评价标准和操作说明： 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 A.（10分）

 新员工培训成绩评核表 填表日期： 年 月 日 编号 姓 名 专 长 学 历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？ 二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。

员工抚恤申请表 员工抚恤申请表 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 申请人 姓名 年龄 性别 籍贯 职业或职务 与死亡员工关系 住址 　 　 　 　 　 　

员工抚恤申请表 申请人 姓名 年龄 性别 籍贯 职业或职务 与死亡员工关系 住 址 死亡 员工 姓名 年龄 性别 籍贯 到职（工）时间 工资及津贴总数 伤亡 经过 适用 条文 请发 抚恤 款数 抚恤金