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员工出勤日报表 年 月 日 现 场 人 员 办 公 室 人 员 单 位 编制人数 本日实到 迟到人数 病 假 事 假 公 假 旷 职 原因不明 单 位 编制人数 本日实到 迟到人数 病 假 事 假 公

员工离职工作交接表 公司各部门： 本公司 部门员工 于 年 月 日离职，请相关部门协助做好离调工作交接。 经办部门 应办手续 备注 经办人签字 日期 所在部门 工作交接 行政部 办公用品/文具/公司物品

员工抚恤申请表 申请人 姓名 年龄 性别 籍贯 职业或职务 与死亡员工关系 住 址 死亡 员工 姓名 年龄 性别 籍贯 到职（工）时间 工资及津贴总数 伤亡 经过 适用 条文 请发 抚恤 款数 抚恤金

自　评　表 　　年　　月　　日 　姓　名： 　　　　　　　　　　 　项目组： 　日常工作： 1、编码水平 A、（　）　B、（　）　C、（　） D、（　）　E、（　） 2、文档编写水平 A、（　）　B、（　）　C、（　）

员工辞退申请表 员工姓名   担任 职务   计划辞退时间   辞 退 理 由   审 批 部门经理意见 总经理意见     部门经理：   日 期： 总经理：   日 期： 工 作 交 接 交接内容

新员工工资核定表                                                           年     月   日 部门 职位 姓名 入司日期 学历 毕业学校

员工绩效评价表－360度绩效评价表 姓名： 部门： 职务： 评价时间： 评价标准 需要提高 可以接受 一般水平 比较优秀 非常优秀 1分 2分 3分 4分 5分 评 价 项 目 得 分 备 注 在解

 部门员工考核表 中层领导年度工作考核表            经理人员综合素质考核表            业务人员考核表            主管人员考核表            普通员工考核表

员工绩效评价表（六）――360度绩效评价表（2） 单位名称： 填表时间： 年 月 日 被评价者姓名： 部门： 职务： 评价者姓名： 部门： 职务： 评价区间： 年 月∽ 年 月 评价尺度及分数 杰出（6分）

新进员工教育内容检查表 第1步骤　　　　　公司的概要 　　　　　　月　　日　　　地点　　　　　　　　　　　讲师： ☆1.企业的目的是什么 ☆2.本公司的经营理念与历史 ☆3.公司的组织 ☆4.各部门的工作

员工考绩登记表 单位 页次 职别 工号 姓名 90年上 90年下 91年上 91年下 92年上 92年下 93年上 93年下 94年上 94年下 优 甲 乙 丙 丁                  

员工培训需求调查表 部门： 填表日期： 年 月 日 培 训类 别 培训内容 是否同意 参加人员 培训方式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工参加 课 堂授 课 在实践中演示 标 杆 座谈提 问 其他（请说明）

员工绩效评价表（一） 姓名： 部门： 岗位： 评价日期： 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 1．勤奋态度 A． 严格遵守工作制度，有效利用工作时间； B． 对工作持积极态度；

员工人数月报表 员工人数月报表 　　单位：人事处　　　　　　　　　　　　（　　月　　月份）　　　　　　填表日期：　 年 　月 　日 　　 部 门 　 　员 工 经　常　部　分 工程部分 总　计 编制

表6：员工工作表现/贡献评估表 （管理人员用） 被评价者个人资料： 姓名： 性别： 年龄： 部门： 评估日期： 任职时间： 职位： 评价标准和操作说明： 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 A.（10分）

员工考勤记录表 项目 出勤 休假 假别 迟到 早退 旷职 公差 事假 病假 公假 婚假 丧假 一 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 二 三 四 五 六 七 八 九 十

员工培训需求调查表 部门：_____________填表日期：_____ 年_____ 月_____日 培 训 类 别 培 训 内 容 是否同意 参加人员 培 训 方 式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工参加

新员工甄试表   应聘 职 位   面试人数 人 面谈日期   口试人员       面     试     记     录 应聘人员 姓 名 学 历 年龄 专业知识 态度仪表 工作经历 反应能力 特别技术或专长

员工奖惩登记表 员工编号 姓名 奖惩事项及文号 统计                                                                          

DONGYI RISHENG DECORATION CO.，LTD 北京东易日盛装饰有限责任公司 员工转正申请表 填表日期： 年 月 日 姓 名 部 门 编 号 职 务 入职日期 部 门 负 责 人 意 见 签字：