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员工绩效评价表－360度绩效评价表 姓名： 部门： 职务： 评价时间： 评价标准 需要提高 可以接受 一般水平 比较优秀 非常优秀 1分 2分 3分 4分 5分 评 价 项 目 得 分 备 注 在解

员工培训需求调查表 部门：_____________填表日期：_____ 年_____ 月_____日 培 训 类 别 培 训 内 容 是否同意 参加人员 培 训 方 式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工参加

员工人数月报表 员工人数月报表 　　单位：人事处　　　　　　　　　　　　（　　月　　月份）　　　　　　填表日期：　 年 　月 　日 　　 部 门 　 　员 工 经　常　部　分 工程部分 总　计 编制

表6：员工工作表现/贡献评估表 （管理人员用） 被评价者个人资料： 姓名： 性别： 年龄： 部门： 评估日期： 任职时间： 职位： 评价标准和操作说明： 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 A.（10分）

员工考勤记录表 项目 出勤 休假 假别 迟到 早退 旷职 公差 事假 病假 公假 婚假 丧假 一 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 二 三 四 五 六 七 八 九 十

招聘录用员工申请表 申请部门：____________ 申请日期： _________ 序号 录用岗位 原在岗人数 现在岗人数 申请录用 人数 要求 男 女 年龄 文化程度 技能 到岗日期 1    

员工奖惩登记表 员工编号 姓名 奖惩事项及文号 统计                                                                          

DONGYI RISHENG DECORATION CO.，LTD 北京东易日盛装饰有限责任公司 员工转正申请表 填表日期： 年 月 日 姓 名 部 门 编 号 职 务 入职日期 部 门 负 责 人 意 见 签字：

员工招聘统计表 应聘职位： 日期 年 月 日 应聘人姓名 年 龄 岁 性别 已婚 未婚 血 型 型 籍 贯 通迅处 学历   毕业学校   自 评 目 前 服 务 机 构 对本公司的希望 个 性 嗜

员工工资职级核定表 年    月   日 姓名 职务 职 级 出生年月 年  月   日 入司日期 工 龄 至职计   年  月 评 定 标 准 说明 1 2 3 4 5 权数 点数 学历 初中 高中

 部门员工考核表 中层领导年度工作考核表            经理人员综合素质考核表            业务人员考核表            主管人员考核表            普通员工考核表

员工绩效评价表（六）――360度绩效评价表（2） 单位名称： 填表时间： 年 月 日 被评价者姓名： 部门： 职务： 评价者姓名： 部门： 职务： 评价区间： 年 月∽ 年 月 评价尺度及分数 杰出（6分）

员工绩效评价表（一） 姓名： 部门： 岗位： 评价日期： 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 1．勤奋态度 A． 严格遵守工作制度，有效利用工作时间； B． 对工作持积极态度；

员工抚恤申请表 申请人 姓名 年龄 性别 籍贯 职业或职务 与死亡员工关系 住 址 死亡 员工 姓名 年龄 性别 籍贯 到职（工）时间 工资及津贴总数 伤亡 经过 适用 条文 请发 抚恤 款数 抚恤金

员工考勤记录表 项目 出勤 休假 假别 迟到 早退 旷职 公差 事假 病假 公假 婚假 丧假 一 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 二 三 四 五 六 七 八 九 十

薪资（一）员工调查表 · 员工管理问卷调查是指通过员工回答问卷的方式接受管理者对相关管理问题的调查。它的特点是客观，公正，便于统计及操作简单。 · 问卷调查是一种标准的调查方式，调查的结果可以为改善

员工考绩登记表 单位 页次 职别 工号 姓名 90年上 90年下 91年上 91年下 92年上 92年下 93年上 93年下 94年上 94年下 优 甲 乙 丙 丁                  

员工培训需求调查表 部门： 填表日期： 年 月 日 培 训类 别 培训内容 是否同意 参加人员 培训方式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工参加 课 堂授 课 在实践中演示 标 杆 座谈提 问 其他（请说明）

新员工甄试表   应聘 职 位   面试人数 人 面谈日期   口试人员       面     试     记     录 应聘人员 姓 名 学 历 年龄 专业知识 态度仪表 工作经历 反应能力 特别技术或专长

员工奖金合计表 部 门 职 别 姓 名 奖金计点 奖金额 利润奖金计点 利润奖金金额 奖金合计 合计 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传