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P1 新进职员教育成果检测表（二） ○修饰外表的重点 第1次评价 第2次评价 □1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉 □2.（女性）不浓妆艳抹，（男性）香水不擦太浓 □3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽
P1 广告策划检测表 广告计划企画 ¯ 媒体计划企划 ¯ ¯ ¯ 大众传播工具计划 一般传播计划 专案传播计划 ¯ 报纸杂 志 电 视收音机 CATV地区广播 目 录 DM 传 单 海 报 POP 专 案
P1 新进职员教育成果检测表 ○工作的流程 第1次评价 第2次评价 □1.了解工作的流程 □2.了解公司上下关系的重要 □3.了解公司横向的联系、合作关系 □4.了解与同事间和睦的重要性 □5.做一件工作必定有始有终
P1 新冠肺炎疫情防控相关管理规定，并做如下承诺： （一） 本人不属于疫情防控要求14天强制隔离期、医学观察期或自我隔离期的人群。 （二） 本人在考试前14天内如实填写“体温自我监测登记表”，体温和个人健康情况均正常。
P2 北京东易日盛装饰有限责任公司 离职签交表 姓名 部门 离职员工须办妥下列手续，交接清楚，经批准后，方可离职。 部 门 项 目 交 回 欠 项 应扣金额 部门经理 备 注 员工 所属 部门 相关文件 电脑文件
P2 新员工试用表 日期 人事资料 姓名 所属部门 职位 报到时间 年龄 毕业学校 专业 学历 甄选方式 [ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升 工作经验
P1 日期： 新员工试用表 人事资料 姓名 应试职位 入厂 分发部门 甄选方式 [ ]公开召考[ ]推荐遴选[ ]厂内提升 工作经验 相关 年，非相关 年，共 年 年龄 学位 特殊技能训练 试用计划 1、
P2 员工评定表 Staff assessment form 员工评定表 STAFF ASSESSMENT FORM 部门Department: 科室Section: 姓名Name: 职务Job title:
P2 员工工作表现/贡献评估表 （非管理人员用） 被评价者个人资料： 姓名： 性别： 年龄： 部门： 评估日期： 任职时间： 职位： 评价标准和操作说明： 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 A.（10分）
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P19 医疗机构新型冠状病毒核酸检测工作手册 （试行第二版） 为落实国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的指导意见》（国发明电〔2020〕14号）要求，进一步规
P1 新员工培训成绩评核表 填表日期： 年 月 日 编号： 姓 名 专 长 学 历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？
P1 员工工资调整表 部门 年 月 日 页次 职别工号 姓 名 本 薪 技 术 津 贴 合 计 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率 合 计 本文档由香当网(https://www
P2 员工离职薪资结算表 部门 岗位 姓名 最后工作日 离职说明： 离职人： 年 月 日 工作及物品交接情况： 部门内勤： 年 月 日 以下由部门主管填写： 本月出勤天数 应休未休假期 加班天数 用餐情况
P1 员工工资职级设计表 年 月 日 姓名 职务 等级 年龄 年 月 日生 岁 工龄 年 月 日至职计 年 月 评定标准 说 明 1 2 3 4 5 权数 点数 学 历 初中
P3 员工优秀表现评语 以下是xx单位对优秀员工的表现评语： 你喜欢“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。看到你很用心很执著地工作，点点滴滴，总是那么感动。希望能带给你更大的信心——继续坚持! “
P2 员工工资调整表 部门 年 月 日 页次 职别工号 姓 名 本 薪 技 术 津 贴 合 计 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率
P6 员工工作压力源量表 这份量表主要是用来检测你所认知到的工作压力来源，请依你在工作上的实际情况及知觉的压力程度作答。如果该描述不符合你的工作状况，请选择不适用。如果该描述符合你的工作状况，请由「没有压
P1 员工登记表 照片 部门： 填表日期： 编号： 姓 名 性 别 出 生 日 期 身 份 证 号 毕业院校及专业 文化程度 毕 业 时 间 职 称 家 庭 住 址 邮 编 联 系 电 话 手机、传呼 宅
P1 新 员 工 试 用 审 批 表 姓名 性别 出生年月 最高学历 毕业时间 专业 毕业学校 职称 户口所在地 应聘部门 应聘职位 期望薪资 人力资源专员初试意见 签名： 年 月 日 部门初试意见 签名：