2004年智能手机传播推广方案
1. 酷派新品上市与品牌持续传播 暨 酷派688——2004年传播推广方案金长城国际广告 2. 提纲近期智能手机市场状况回顾1酷派688竞争策略与品牌策略22004年传播推广策略及计划3 3. 智能手
2012-08-20
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P50 P47 开放式基金推广方案2
国银行开放式基金项目推广媒介组合及基本预算 11. 第*页前 言策划提供从此岸到达彼岸的“方向，方法和方案。 媒介策划提供传播议意上的“方向”，方法和方案， 要解决的问题是广告信息“以什麽途径说” 即要找出广告信息与目标群体的最佳接触方式。
2012-02-13
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P24 089项目管理是企业管理的一项战略决策
1. 项目管理是企业管理的一项 战略决策甄进明 2. 项目是IT服务公司运营管理的基本点贵公司或部门现在有多少个项目正在执行中？ 正在执行的项目中，每个项目的健康状况如何？ 有问题的项目是那些，问题的严重程度怎样？
2012-12-08
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P21 北京物流业民展现状及加快中小企业物流发展的对策
1. 北京物流业发展现状及加快中小企业物流发展的对策蒋 坚 中国物流与采购联合会 理事 研究员 北京中经现代企业发展咨询中心 主任 物流博士 2. 北京市物流业发展现状分析 物流资源充足,分布基本合理
2009-09-14
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P40 满足中小企业经营者需求的信息化战略
1. 满足中小企业 经营者需求的 信息化战略 2. 报告内容中小企业的特性 信息化的必要性 信息化的及时性 ERP是什么？ 如何实施ERP？ 如何保证ERP的成功？ 结论 (《中小企业ERP指南》已细
2009-01-17
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P128 市场营销方案-保健品
1. 市场营销方案128ML双歧增殖保健品机密 2. 目 录 营销组合分册 第一部 推广命名篇 第二部 包装与价格组合篇 第三部 营销渠道篇 销售管理分册 第四部 产品经销体系篇 第五部 销售管理制度篇
2010-06-16
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P26 木林森标志设计方案
在国际化潮流下，同行业品牌形象的更新 5. 必须符合 品牌定位适应跨文化 传播的需要企业形象的表现品牌个性的展示标 识我们认为 6. 此次提案的主要内容2 方案一3 方案二4 “木林森”品牌主张策略1 创意源 5 Logo模拟展示
2011-05-10
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P30 薪资与考核方案设想
1. 薪资与考核方案设想 2. 薪资结构月收入=基本工资(岗技级别工资)+司龄工资+全勤奖+绩效奖金+加班工资+各类津贴。 说明： ●岗技级别工资和绩效奖金是最基本也是最重要的两个工资单元。 ●司龄工
2012-05-09
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P78 企业薪酬制度与长期激励机制设计与实施
1. 1998年10月8日 中国 上海机密上海电信培训讲义企业薪酬制度与长期激励机制 设计与实施保密文件、版权所有 2. 目 录为什么要进行薪酬制度设计 怎样设计完整的薪酬体系 长期激励制度设计 薪酬管理中的常见问题讨论保密文件、版权所有
2009-08-16
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P26 2004年珠江帝景营销推广方案
http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)2004年珠江帝景 营销推广方案 2. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)目录二、专题部分 产品
2011-09-22
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P48 公园世家营销思想方案 大华
1. (本页无文本内容) 2. 大华 • 南湖 • 公园世家 营销思想方案 { 新天地 新海派 新生活 } 3. 一、现代海派精神定义 * 海纳百川，* 兼容并蓄，* 敢为人先， * 东情西调，* 儒雅大气，*
2011-02-25
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P150 企业发展战略与核心竞争力-张利-195页
1. 企业发展战略与核心竞争力 主讲：张利 2. 学习方法与信息吸收 听 5% 听和读 20% 演示 30% 讨论 50% 互动 70% 教给他人 90% 3. 问题的提出企业为什么可以生存？ 企业为什么可以发展？
2011-01-03
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P42 xx人力资源体系建设方案
1. * PAGE * 人力资源管理体系建设方案北大纵横管理咨询公司2001年12月31日 2. * PAGE * 导 读总论 岗位 分布 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 招聘培训职业生涯 发展规划
2010-09-02
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P29 【部编版】八年级地理上册《第二章 第二节 第1课时 冬季南北温差大，夏季普遍高温》优质课教学课件
1. 第二章 中国的自然环境第二节 气候第1课时 冬季南北温差大，夏季普遍高温 部编版八年级地理上册优质课教学课件 2. 新课导入武汉海口济南哈尔滨情境放寒假了，海口的小明去哈尔滨的外婆家。去外婆家过年喽~~好冷啊！冻死了！
2019-10-06
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P70 钟朋荣讲义-WTO与中国企业发展战略-70页
1. WTO与 中国企业发展战略主讲：钟朋荣 北京视野咨询中心主任 兼任中央财经大学、中南财经大学、西北大学教授 2. 钟朋荣简介 著名经济学家 北京视野咨询中心主任 兼任中央财经大学、中南财经大学、西北大学教授
2011-05-02
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P89 营销人员薪酬设计方案
1. 营销人员薪酬设计方案 2. *薪酬体系设计整体思路 固定薪金变动薪金职位分析/ 能力分析岗位评估/匹配业绩结果等级架构/ 职位基准设计薪酬结构奖金结构经营战略人力资源策略薪酬理念薪酬组成/市场比较薪酬
2012-03-25
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P47 双态运维解决方案双态运维的一整套管理解决方案PPT
1. 双态运维解决方案双态运维的一整套管理解决方案 2. 数据中心发展现状和趋势 数据中心双态运维解决方案 数据中心整合认证解决方案 2Agenda 3. 第一平台 (1970)应用架构：大型机+终端
2019-02-26
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P23 置业薪酬管理方案
1. 首创置业薪酬管理方案 （讨论稿）2002年9月 2. 核心议题薪酬体系设计原则 薪酬结构划分 薪酬标准及薪酬水平 薪酬发放 薪酬管理流程 3. 1 薪酬体系设计原则内部公平 置业各类人员采用基本一致的薪酬结构
2010-05-17
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P23 XX置业薪酬管理方案
1. 首创置业薪酬管理方案 （讨论稿）2002年9月 2. 核心议题薪酬体系设计原则 薪酬结构划分 薪酬标准及薪酬水平 薪酬发放 薪酬管理流程 3. 1 薪酬体系设计原则内部公平 置业各类人员采用基本一致的薪酬结构
2009-01-26
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P23 长河地产薪酬管理方案
1. 长河地产薪酬管理方案 （讨论稿）2008年9月 2. 核心议题薪酬体系设计原则 薪酬结构划分 薪酬标准及薪酬水平 薪酬发放 薪酬管理流程 3. 1 薪酬体系设计原则内部公平 置业各类人员采用基本一致的薪酬结构
2010-04-06
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