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 【实例】汽车销售顾问等级管理

每月任务数:试用期3个月最少6台。 升迁考核:来公司满3个月。遵守公司规章制度,当月销售量3台以上(含)或者一度销量9台以上(含),经副总经理、销售经理、展厅经理考核,隔月即可晋升为销售顾问。 考核内容:六方面

2010-09-05    24356    0
P18

 四年级下册语文课件-1-3秉笔直书(北师版)(共18张PPT)

人物:崔杼、太史伯、太史仲、太史叔、太史、南史氏。 主要内容:崔杼杀害了国君齐庄公,他想让太史们歪曲事实记录历史,但太史们宁死不屈,崔杼杀害了太史伯、太史仲、太史叔,他最后并未杀害太史,因为他害怕了。南史氏赶来准备接替太史的位置

2019-06-17    732    0
P91

 影碟机市场平面广告月度监测报告

7%,信息条数比例为20.21%,可见影碟机平面广告投入在黑电中所占比例增大,由于黑色家电的销售旺较一致,故影碟机商家广告投入减幅较其它黑色家电小,具体而言电视机、家庭影院系列产品广告费用投入比1月减幅分别为73

2011-05-01    1826    0
P80

 电信企业经营分析

企业经营分析报告的内容结构概括 成绩 问题 建议 22. 三度ADSL需求与拆机情况(7.1-9.28) 23. 三度ADSL放号困境:需求不足和拆机激增需求不足:第三度ADSL需求量始终维持在每周1000户左右

2011-05-17    17518    0
P91

 影碟机市场平面广告月度监测报告

7%,信息条数比例为20.21%,可见影碟机平面广告投入在黑电中所占比例增大,由于黑色家电的销售旺较一致,故影碟机商家广告投入减幅较其它黑色家电小,具体而言电视机、家庭影院系列产品广告费用投入比1月减幅分别为73

2017-07-15    10775    0
P67

 初一地理下册复习课件

气候具有_________、 ______________、____________________的特点.复杂多样风气候显著大陆性气候分布广东亚南亚北亚西亚中亚东南亚 9. 1、亚洲的气候类型: _______________、

2020-03-23    1130    0
P32

 五年级上册语文课件- 1.2 小苗与大树的对话 |人教新课标 (共32张PPT)

1、小友张苗(代序)高洪波 《小苗与大树的对话》2、访胡絜青——老舍爷爷是个“小孩儿王”3、访羡林――在羡林爷爷家的那片荷塘前 4、访史铁生――两个傻子的“好运设计”5、访李国文――李国文伯伯开讲:《三国演义》

2019-06-17    960    0
P28

 当前宏观经济中的几个热点问题

8%,早稻产量达到了321亿公斤,增长8.8%;秋粮生产也将获得好收成,全年粮食总产量将比上年明显增产。 农民增收,前三度农民人均现金收入2110元,实际增长11.4%,增幅比上年同期高7.6个百分点,是1997年以来最高的水平。

2011-12-22    19988    0
P19

 1~3月隆力奇媒体投放评估报告

度的提升,扩张起到了一定作用,也相应的带动了销售量的增长。随着冬市场为春市场所更替,节性的广告投放已接近尾声。为更好地指导下一度的工作,有必要做好前一阶段的广告效果的评估。 2. 1~3月隆力奇媒体投放评估报告

2011-08-10    18818    0
P56

 新人教版4《四个太阳》ppt课件完整版ppt

读通句子。数数文章共有几个段落?1、 2、读完课文后,标出自然段。 4. 挂东西街 道太阳 送 给尝一尝香甜温暖颜色应该因为节ɡuàjiē dàotài yáng sòng gěi chánɡxiāngtiánwēn nuǎnyán

2019-05-18    2310    0
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 小学主题班会课件-中秋节课件-全国通用 (6)(共9张PPT)

传说是为了纪念嫦娥。 “中秋”一词,最早见于《周礼》。 根据我国古代历法, 一年有四,每三个月, 被称为孟月、仲月、月三部分, 因为秋的第二月叫仲秋, 且又因农历八月十五日, 在八月中旬,故称“中秋”。 到了唐朝初年,

2019-10-12    1716    0
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 【课件】奇瑞公司-目标绩效管理教材-93页

业绩计划/目标设定业绩反馈/业绩指导业绩评价/业绩报偿绩效管理循环 8. 岗位职责的确定: 主要职责 工作目标(月//年) 价值观的行为表现 个人发展计划职责的履行: 被考核人:完成工作目标 考核人:激励/反馈/辅导绩效考核:

2009-06-11    3740    0
P94

 岗位责任制应用培训-目标管理与绩效考核

5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 8. 岗位职责的确定: 主要职责 工作目标(月//年) 价值观的行为表现 个人发展计划职责的履行: 被考核人:完成工作目标 考核人:激励/反馈/辅导绩效考核:

2010-09-20    25451    0
P93

 目标绩效管理教材

业绩计划/目标设定业绩反馈/业绩指导业绩评价/业绩报偿绩效管理循环 8. 岗位职责的确定: 主要职责 工作目标(月//年) 价值观的行为表现 个人发展计划职责的履行: 被考核人:完成工作目标 考核人:激励/反馈/辅导绩效考核:

2012-09-26    19224    0
P93

 奇瑞汽车-目标绩效管理教材(PPT 93页)

业绩计划/目标设定业绩反馈/业绩指导业绩评价/业绩报偿绩效管理循环 8. 岗位职责的确定: 主要职责 工作目标(月//年) 价值观的行为表现 个人发展计划职责的履行: 被考核人:完成工作目标 考核人:激励/反馈/辅导绩效考核:

2009-03-06    17772    0
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 企业构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制ppt

个人防护用品用具——防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、 安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷; 4. 生产(施工)场地环境不良。 人的失误会造成物的故障,物的故障也可能诱发人的失误。Ⅲ 危险源类别人、机(物)、环境、管理缺陷物的不安全状态

2019-02-12    5097    0
P100

 安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重体系工作

级的事故隐患采取不同的治理措施,即为隐患排查治理。隐患排查治理措施一般包括:法制措施、管理措施、技术措施、应急措施等四个层次。 46. (本页无文本内容) 47. 1.1 定义与术语1.1.6 重大危险源

2019-05-20    2864    0
P100

 风险分级管控与隐患排查治理体系专题 汇报

级的事故隐患采取不同的治理措施,即为隐患排查治理。隐患排查治理措施一般包括:法制措施、管理措施、技术措施、应急措施等四个层次。 1.1 定义与术语 47. (1)隐患分类按照隐患的危险程度,参照《安全

2019-02-21    2604    0
P13

 天弋2003年公关活动初步规划

Prapra动感减脂舞会,最大程度的吸引消费者,进一步扩大产品的知名度,在减肥产品即将步入淡前能掀起第二次高销量第四阶段美誉度期针对 淡我们通过对各城市企业内部的义诊活动,扩大影响,同时配合联合促销拉动一定销量,

2009-03-17    8615    0
P26

 绩效管理介绍(员工教材版)

取得良好业绩个人价值体现能力不断提升任务目标明确3 4. 绩效管理的流程目标确定: 制定工作目标(/年) 制定实施计划 双方达成一致职责履行: 被考核人:完成工作目标 考核人:激励/反馈/辅导绩效考核:

2011-03-11    7332    0
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