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 业务招待费管理规定 第一章 总则 第一条 为保证公司业务招待费的合理使用，提高效能，增加透明度，培养勤俭自律的工作作风，特制定本规定。 第二条 业务招待费是指公司为业务经营的需要而支付的各种交际应酬费，列入管理费用帐户。

物业服务费催缴通知单                                                         编号： 尊敬的               ： 为了保证  铝业花苑 

公司业务招待费管理规定 　　公司业务招待费管理规定  　　一、业务执行费的使用原则。� 　　1、业务招待费的使用要符合廉政建设的有关规定，业务招待费不得用于礼品、旅游、营业性的高档消费。� 　　2、

中国连锁超市的通道费研究报告 顾国建 　　目前中国连锁企业向供应商收取通道费用的行业，主要集中在以经营食品杂货为主的超级市场，尤以连锁经营的超市公司居多。因此，本研究报告中三个研究对象界定为： 　　1

完达山乳业鲜奶营销公司 通讯费、市内交通费及交际应酬费规定 一、 目的 为了使员工了解通讯费、市内交通费及交际应酬费标准和要求，制定了此规定；为了达到控制和降低费用的目标，特此对此标准做出了重新修订。

调整职工餐费申请书 　　尊敬的厂领导 　　为了加强职工饭堂管理，提高饭堂质量，使职工的就餐更健康更有保证，现就职工三餐到饭堂就餐的情况提出更科学的餐费申请： 　　1伙食标准：一、员工每日的伙食标准早餐为rmb 

新型农村合作医疗 基金总额预付管理实施办法（试行）   第一章　总　则   第一条　根据省、市新型农村合作医疗付费方式改革试点工作要求，借鉴外地做法，结合我县实际，特制定我县新型农村合作医疗基金总额预付管理实施办法（试行）。

**东大空调设备有限公司 差旅费报销规定 DD-G01.017-2013 为进一步规范差旅费报销规定, 明确内部管理流程, 更好适应企业的发展,凭着勤俭节约, 高效办事的原则, 修改完善DD-G01

项目实际直接费成本收集方法和流程   一．     成本收集的原则 1．          谁发生(使用、加工)成本谁负责收集的原则：使用单位是成本的收集统计单位，不管是否形成完全成本。如果在同一成

小学“崇尚节约，反对浪费”活动 一、活动目标： 1、传承中华民族传统美德，从一点一滴做起，让节约成为习惯和态度。 2、把握时代脉搏，响应号召，培养节约意识，创建节约型班级。 3、拓展教育途径，让节约

 党课：提倡节约 抵制浪费 同志们： 近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对制止餐饮浪费行为作出重要指示。他指出，餐饮浪费现象，触目惊心、令人痛心！“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。”尽管

附件……………………………………………………………3 一、目的 为保障员工身体健康，根据国家相关法规政策，本着医疗费由公司与员工个人合理负担的原则，节约费用开支，特制定本办法。 二、适用对象 本办法适用于与公司签定《

XX学校课后服务费管理使用办法 为进一步加强和规范学生课后服务费管理和使用，增强教育服务能力，提高教育质量，根据省、市、县有关中小学课后服务费工作要求，结合我校实际制定本办法。 第一章 收费管理 第一条

出差旅费清单 姓 名 所属部门 职 位 出差日期 出差事由 年月日 起始地点 交通工具 交通费用 住宿费 膳食费用 总额 合 计 经记人民币（大写）： 　　　　　　　　　 核准： 复核：主管：出差人：

关于新农保缴费情况说明   一、缴费类型 缴费分为两种情况：正常缴费和补缴。其中补缴又分为应缴未缴和缴费政策开始时间③前补缴两种情况。 二、正常缴费 缴费时间①，在所缴费年度的缴费起止时间②段内（包括缴费参数的头尾两天）。

标准评审费发放管理规定条理 第一条 为进一步规范学校专家讲学和各类评审费的发放，根据上级有关规定，结合学校实际，制定本办法。 第二条 本办法所称的专家讲学，是指各类教学讲座、学术讲座、形势政策报告讲

某公司差旅费制度 　　差旅费报销管理制度（修改稿）      为压缩管理费用的支出，提高各类业务人员的办事效率，使企业各项管理形成规范化和制度化，特制定本制度：一、 因公出差的办理程序1、 因公出差

商务咨询费合同范本 　　商务咨询费合同范本 　　甲方(委托方)： 　　乙方(被委托方)： 　　签订地点： 　　签订日期： 　　双方经平等协商一致签订本合同，以确认各方权利与义务并共同遵守。 　　一、甲方委托乙方服务事项

区直机关培训费管理办法 第一章总则 第一条为进一步规范区直机关培训工作，加强培训经费管理，依据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例》和《xxx市市直机关培训费管理办法》及其他有关法律法规，制定本办法。

一般管理费预算分析表 　　一般管理费预算差分析表　　部门： 月份： 年 月编 号项 目当月 差异累计 差异原 因 分 析　　预 算实 绩差 异预 算实 绩差 异　1薪  津　　　　　　　2员工福利费