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品牌形象模糊。 3、 市场上竞争品牌少，留有较大 的市场空间。 4、 居民对新产品接受程度高，消 费能力强。 6. SWOT 分析 优势——S 弱势——W1、实力雄厚 、品牌广为人知 2、销售系统完备

本因素来界定。主体有三类：家庭或个人（最基本职能是消费，劳动供给和储蓄方），企业或厂商（产品和劳务费供给方），政府或公共部门（提供公共产品并实施收入再分配）。市场分为完全竞争，垄断，垄断竞争与寡头竞争

自然垄断:规模收益自然垄断:一种产业如其规模经济特别显著,长期平均成本不断下降, 或其规模经济并不显著,但因社会需求有限, 需求线与长期平均成本曲线的交点落在长期平均成本曲线的下降段内, 由此所形成的垄断,称为”自然垄断”。 9

问卷分析第13-29天09/09-09/25撰写报告 补访 内部研讨、汇报中层管理者访谈 资料搜集整理 3. 导读组织总论计划资源浪费协调总结控制 4. 19551985年份建所健康发展改革奋进197719661960文革BD发展阶段

市场营销管理——从策略的角度对市场营销的认识 3. *市场营销教案——汪涛*三 个 案 例“名人”掌上电脑降价行动 日本家电企业进入中国市场 亨利·福特的故事 4. *市场营销教案——汪涛*第一节 从三个层面来认识市场营销

交给网络编辑，由编辑发布到网页上，让更多的人知道这一事件的真实情况。当然，网站是要付给这些供稿人稿费的。1、用网络发布新闻，向网友传递信息——网络上的新闻从哪里来呢？ 7. 通常有以下几种来源： 第三

排大队时，我会转身离开新习惯：每当我在排大队时，我一定会阅读 14. 15个克服惯性障碍的法则09讲话变化模式少用不确定，含糊，模糊的用语；多用肯定，表示确定的用语。表达否定意思时，多用过去时态。善

急需买房且辨不清房价走势。租房购房优点负担较轻、同样方式可获得较佳的居住品质、灵活方便、可节约交通费增值潜力、居住归属、安全感缺点不稳定、无保障、房租上涨负担重，房贷压力大所得购房自备款产生的收入增值

扩大的意义员工职业发展路途图 16. 劳动争议零纠纷增加生产员工社会保险，解决员工的门诊和住院治疗费问题以及可能防范存在的工伤风险。招调工办理完毕10人深圳户籍员工人事档案管理，托管在深圳市人才交流中

六、预计损益……………………………………………………69 3. *计划概要 2003年，公司要扭转销售增速下降的局面，重振惠泉雄风，销量目标50万吨，增长20%，市场占有率36%。销售收入（税后）118000万

梦话、烦躁不安、食欲不振、乏力多汗等症状，有的孩子在上幼儿园的最初两周内还会发生感冒、腹泻、体重下降等。分离焦虑孩子入园不适应的现象 11. 早上送孩子入园时，家长要做的只有一件事：放下孩子，和他说再

6m；地下车库建筑面积7203.1m2。主体结构竖向钢筋连接接头为73554个，数量较大，为保证施工质量，降低工程成本，加快工程进度，对工程结构中的竖向钢筋连接采用电渣压力焊焊接技术。 6. 二、小组概况 QC小组概况表

内部人才发展常比从外部吸引有经验的人才费用更低 快速转变是困难的 招聘和吸收有经验的人才的能力下降 终身雇用制可能导致工作热情的下降 公司特有的技能和知识存在于员工之中 竞争环境稳定，可预测未来的技能需求 劳动力市场效率低下，受地区限制，个人灵活性较差

来创造价值并能保留现金流量，因此，在通货膨胀时持有较为有利 非实物资产包括无形资产、递延资产、开办费、长期待摊费用等，其特点是：未来创造价值的能力很小（无形资产除外）但能保留现金流量，因此，在通货膨胀时持有未必有利

内部人才发展常比从外部吸引有经验的人才费用更低 快速转变是困难的 招聘和吸收有经验的人才的能力下降 终身雇用制可能导致工作热情的下降 公司特有的技能和知识存在于员工之中 竞争环境稳定，可预测未来的技能需求 劳动力市场效率低下，受地区限制，个人灵活性较差

的店情建设素质 39. 第 * 页终端拦截营销的建设1.终端店网络——店情建设入店价格、陈列费、POP宣传费、回款帐期，都涉及到了成本及效率的问题。 举例：小王负责A店新品入店，小张负责B店新品入店，

件（件的构成） 6. (本页无文本内容) 7. ◆一次会议形成的会议通知、与会名单、会议议程、领导讲话、交流发言、新闻报道稿等文件各为一件。 ◆ 会议文件归档前已自然成册（本）且装订符合保管要求的，一册（本）为一件。组件（件的构成）

“速效止痒”的利益承诺广告创意表现 12. 2.1 “理发篇” 2.2 “接吻篇” 2.3 “领导讲话篇” 2.4 “母子篇”二、影视广告创意表现系列广告创意表现 13. “理发篇”广告创意表现 14

污染量（有害性物质） 英国 垃圾填埋税 2.877-64.4欧元/吨 废物填埋处理 荷兰 航空噪音税 每架飞机每次起降95.75欧元 飞机噪音 上世纪70年代起，世界各国纷纷开征环境税应对环境污染，促进生态环境保护。 9

*分配公式工资收入=薪点数点值车间挂率工段挂率班组挂率个人挂率+其它收入（中夜班费、交通费等） 车间（工段、班组、个人）挂率=某一车间当月考核得分（工段、班组、个人）/本部门所有车间当月考核