社会因素与健康
经济发展对健康促进的负向作用 环境污染与破坏 不良行为与心理压力突出 社会负性事件增多： 车祸、犯罪、暴力 社会流动人口的增加 1.3 健康对经济发展的促进作用 6. 四、社会阶层与健康 (social class
2009-10-04
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P18 P34 北京红星二锅头蓝瓶北京流通市场规划方案
以样板市场（样板终端）的聚焦功能影响重点市场（重点终端）， 以重点市场（重点终端）的辐射效应带动天津整个市场。 8. 三、销售区域及任务1、销售区域： 北京流通渠道2、年度任务分解年份2009201
2012-09-20
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P75 如何控制员工的不安全行为
提高员工素质，自我管理约束首先要严格贯彻执行安全生产教育制度，做好安全生产教育工作。按安全生产教育制度规定强制对从业人员进行安全生产教育、培训和考核，经考核确认已具备从事本岗位工作必要的安全生产知识和熟悉与从
2024-03-04
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P22 检察开放日法治课PPT
2. 什么是法？与未成年人相关的法律有哪些？定义：法是反映统治阶级意志，由国家制定或 认可并以国家强制力保证实施的行为规范体系。 简单来说：法就是告诉人们： 哪些可以做、哪些必须做、哪些禁止做 法具有惩罚性
2020-02-17
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P100 2020年深入解读全国两会PPT课件
录一2020两会基本概述二2020两会八大看点三政府工作报告学习解读四全国政协工作报告学习解读五特殊时期更期待“中国答案”六奋力两手抓 夺取双胜利七决胜攻坚 认真学习贯彻两会精神 4. 第一部分2020两会基本概述归纳整理两会亮点
2020-05-29
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P33 改革开放四十周年ppt
1. 庆祝改革开放40周年 2. 前言庆祝改革开放40周年大会于2018年12月18日上午10时在人民大会堂举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平同志发表重要讲话。 大会首先宣读了中国改革
2019-06-15
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P22 2020庆祝建军93周年八一建军节主题班会ppt课件
，更是为新征程吹响奋进的号角。 3. 目录奋力开创强军兴军新局面1凝聚军民 同心抗疫2奋勇逆行 鏖战洪魔3 4. 奋力开创强军兴军新局面第一章 5. 奋力开创强军兴军新局面八一建军节到来之际，中共中央
2020-08-16
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P104 现代绩效管理实务操练
核心职能岗位别 核心职能经营理念企业文化企业目标企业策略其他部门职掌部门文化部门目标部门策略其他企图心组织力应变力协调力EQ依部门别 开发核心职能依职位别 开发核心职能工作岗位 分析目标管理职能调查职位目的职位内容职位规范职位环境职位说明部门
2012-01-06
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P100 公路施工安全管理人员培训ppt
群众经抢救无效死亡。目前初步判断，可能系电瓶车充电引发火灾。 7. 4.1北京海淀电动车火灾事故2018年4月1日1时23分，位于海淀区中关村北大街水磨西社区的一电动车商店发生火灾，119指挥中心调派
2019-03-18
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P82 《建筑施工脚手架安全技术统一标准》 ppt
年7 月1 日起实施。 其中，第8.3.9、9.0.5、9.0.8、11.2.1、11.2.2 条为强制性条文，必须严格执行。 3. 《建筑施工脚手架安全技术统一标准》 碗扣式 插槽式 门式 盘扣式 扣件式
2019-04-27
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P135 人力资源体系优化报告
于从事中国客车行业发展的各种人才提供最好的职业发展平台 宇通提供中国制造行业最好的工作机会 宇通应聚集一群优秀的人才并为宇通企业的持续成功作出贡献宇通人力资源管理的使命：我们确保宇通具有高绩效的员工、组织和文化以提高企业竞争能力及市场价值
2009-01-07
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P43 如何成功实施绩效管理
第四讲：实施绩效管理的必要条件 第五讲：实施绩效管理过程中可能出现的问题及相应对策 第六讲：如何有效实施强制分布法 3. 第一讲：为什么要实施绩效管理 观念及思想的改变，意味着方法必须改变。 变革很难，但不变就意着失败或死亡。
2010-03-07
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P21 五一劳动节主题班会劳动最光荣PPT课件（带内容）
勤，日新月异。2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，将迎来改革开放40周年，也更需要激荡创造伟力、昂扬奋斗决心。极不平凡的2017年书写下难以磨灭的精彩回忆，超乎寻常的2018年也必将记录下中
2022-05-01
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P27 “十一”欢度国庆69周年党政通用PPT模板
1. 1949-2018中华人民共和国成立69周年团丨结丨奋丨进，振丨兴丨中丨华National Day is a statutory holiday made by a state to commemorate
2019-07-16
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P65 以KPI为核心的绩效管理体系
文化的改造。 企业的战略规划是明确清晰的。 企业组织结构的设置是合理和高效的。 企业具有足够的领导力去发动变革，而且各级管理者对于绩效管理的基本思想和理念都是理解的。 企业已经建立了分层分类的人力资源
2010-09-23
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P65 【课件】彭剑锋-以KPI为核心的绩效管理体系-65页
文化的改造。 企业的战略规划是明确清晰的。 企业组织结构的设置是合理和高效的。 企业具有足够的领导力去发动变革，而且各级管理者对于绩效管理的基本思想和理念都是理解的。 企业已经建立了分层分类的人力资源
2009-11-26
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P65 以KPI为核心的绩效管理－彭剑峰
文化的改造。 企业的战略规划是明确清晰的。 企业组织结构的设置是合理和高效的。 企业具有足够的领导力去发动变革，而且各级管理者对于绩效管理的基本思想和理念都是理解的。 企业已经建立了分层分类的人力资源
2011-10-05
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P80 公司安全培训资料ppt
修工程违法违规、层层多次分包；施工作业现场管理混乱，存在明显抢工行为；事故现场违规使用大量尼龙网、聚氨酯泡沫等易燃材料；以及有关部门安全监管不力等问题。 4.2011年7月23日，温州发生动车相撞事故，造成39人死亡。
2019-05-14
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P21 六年级下册数学课件－2.2成数｜人教新课标（2014秋） (共21张PPT)
5（万千瓦时）方法三：350×（1－25%）＝262.5（万千瓦时）方法四：350－350×25%＝262.5（万千瓦时） 11. 某市2012年出境旅游人数为15000人次，比上一年增长两成。该市2011年出境旅游人数为多少人次？方
2019-07-08
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P21 常见小儿传染病的识别与预防
触患者疱疹内浆液传染； 2~6岁为发病高峰； 预后一般良好，可并发皮肤感染、肺炎、脑炎等； 患者应隔离i至皮疹全部结痂。 7. (本页无文本内容) 8. (本页无文本内容) 9. 2.猩红热冬春之季发病为多；
2020-09-25
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