消除大班额制度
展呈现两极分化的趋势,导致“择校”之风盛行,这是优良学校班额居高不下的主要原因。由于过去的重点学校制度和教育价值的城市中心取向,客观上导致了学校的两极分化,即重点学校与非重点学校的分化和城市学校与农村
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展呈现两极分化的趋势,导致“择校”之风盛行,这是优良学校班额居高不下的主要原因。由于过去的重点学校制度和教育价值的城市中心取向,客观上导致了学校的两极分化,即重点学校与非重点学校的分化和城市学校与农村
印刷厂生产车间规章制度 第一章 劳动纪律 1.工作时间要坚守岗位,不得擅离职守。 2.工作时间内不办私事,不做私活。原那么上不准私人会客,不打私人 ,确有急事时间不宜过长。 3.工作时间内不能吃零
合同管理制度 时间:2005年11月17日15:46 合同管理制度(草案) 1.目的 为规范公司合同的管理,防范与控制合同风险,做到管理有规章,签约有约束,履行有检查,维护公司的合法权益,制定本制度。
,在降低公司经营成本,提高经济效益的同时,确保物资管理的规范性和准确性,结合公司实际情况,特制定本制度。 2.物资管理的目的:在保障物资供应及质量的前提下,通过一切经济、行政、技术手段降低生产成本,促进整体效益的提升。
车间管理规章制度 第一篇:车间管理规章制度 阜阳豪斯服饰有限公司车间管理制度 为了更好的均衡生产,合理调度, 结合本公司生产实力,技术能力,保证生产进度和产品质量,特作如下规定; 一、产品质量控制有力
公司规章制度 为了加强公司的规范化管理,打造一支优秀的高效的工作团队,促进公司发展壮大,根据公司的有关章程的规定,特制订本公司管理制度。 一、公司全体员工须遵守公司的各项规章制度。 二、任何部门员工
内部索赔制度 为逐步建立起面对市场的讲求成本,讲求效率的企业运行机制,把市场压力转化为企业内部管理动力,推动公司成本控制工作更为有效的展开,公司决定在企业内部有意识地建立模拟市场,全面加强成本控制和实行内部索赔制度。
民主评议党员制度 一、评议党员的指导思想:坚持党员标准,提高党员素质。通过评议,加强对党员经常性的教育、管理和监督,使党员在社会主义现代化建设中发挥先锋作用。 二、评议党员的目的:通过检查和
实验小学听课制度 听课是教师互相学习、互相借鉴、互相交流的极好方法,也是领导加强对课堂教学的检查与指导的有效途径。 听课数量: 学校校长、教导主任每周听课4节以上。教研组长每周听课2节。
师生晨午检制度 为有效防控新型冠状病毒感染肺炎疫情蔓延,切实维护全校教职工和学生身体健康和生命安全。根据上级相关文件要求,现制定晨午检制度: 一、各部门负责人为本部门防控疫情工作的第一责任人;班主任为学生晨午检工作的第一责任人。
生产调度例会制度 为了优化生产和加强水厂管理,落实公司和水厂下达的工作任务。增强各部门间沟通,及时协调和处理生产运行中出现的问题。确保出厂水质达标和生产安全平稳,特制订本生产调度例会制度。 一、时间地点
科研管理制度 在管理活动中,最重要的是做到管理制度化。建立与健全必要的科研管理制度是保证公司科研工作规范化、科学化管理的重要前提。只有通过管理目标、管理程序、管理内容和管理办法的制度化,才能使各项科
党支部学习制度 (1)党支部除每半年组织一次党课学习外,还要至少组织一次其它形式的学习活动。 (2)支部每年都要制定年度学习规划,党员要根据支部规划,做出个人学习计划。 (3)学习要采取
领导批准继续工作,称为计划加班。 3、规定加班:是指因公司业务、工作内容、公司性质特别而以公司规章制度规定的继续在国家法定节假日继续工作,称为规定加班。 四、加班时间的计算 工作日加班时间最多计4小
公司维稳工作例会制度 为进一步加强公司维稳干部的理论和业务学习,便于公司及时掌握各部门(单位)的稳定工作动态,分析研究公司稳定工作现状及存在的不稳定因素,加强公司稳定工作的计划性、周密性,特制定本例会制度。 一、会议时间与形式
一、各科室坚持每天一小扫,每周一大扫,每逢节假日全面扫,保证无污物、无垃圾、无死角。 二、保持各科室的清洁卫生,做到地面清洁、玻璃明亮、桌椅整齐、办公用品摆放有序,不随地吐痰、乱扔纸屑、烟蒂、果壳等。三、由卫生检查评比小组组织检查各科室的卫生情况,开展科室优美环境达标评比活动。具体标准和评比办法另发。
超市管理制度 发布时间:2015-05-12 12:57:11 [篇一:超市员工管理制度] 为使管理制度与人事考核制度有机的结合起来,特制定如下的行为标准: 1、三不进卖场:不穿工作服不进卖场;不佩
学生晨午检制度 根据《传染病防治法》《学校卫生工作条例》、《突发公共卫生事件应急条例》的要求,为增强学校疾病预防与控制力度,提高师生防病能力,保障师生身体健康,及时发现情况并及时处理,防止传染病的流
加班管理制度 一、目的 为了提高效率,保证工作的有序进行,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 三、加班规定 1、公司如因工作需要,可要求员工加班加点,被指定的员工不得无故推诿。
重大事项报告制度 一、需要报告的事项: 1、上级有关部门来街道检查指导工作; 2、参加上级召开的有关重要会议情况; 3、有关部门部署或涉及全街道工作; 4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的;