188人力资源管理系统
是对工作效果最直接的衡量方式 II.工作目标设定是由主管领导与员工在绩效计划时共同商议确定,员工在考核期内应完成的主要工作及其效果,考核期结束由主管领导根据所设定的目标打分的方式。是对工作职责范围内的一些相对长期性
2011-02-15
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P72 P93 南航关于全面推进绩效管理工作的指导意见
主要压力方 员工 管理者 12. 4、 未明确公司绩效管理的导向。 运行绩效管理有三种导向：行为导向（工作方式和工作态度）、能力导向（工作能力和基本素质）、结果导向（工作效果和创造的价值）。我公司主要是依据员
2012-04-11
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P94 绩效管理讲座
主要压力方 员工 管理者 12. 4、 未明确公司绩效管理的导向。 运行绩效管理有三种导向：行为导向（工作方式和工作态度）、能力导向（工作能力和基本素质）、结果导向（工作效果和创造的价值）。我公司主要是依据员
2010-03-16
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P62 素质模型与行为面试
明确的情况下，能够尽自己的力量多做些事情或主动承担一些责任。 2、及时发现某种机遇或问题，并快速作出行动：得知与公司发展有关的事件或政策后，能够及时作出反应。当意识到公司内存在某种会给生产和开发造成阻
2011-01-01
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P72 人力资源管理系统30
是对工作效果最直接的衡量方式 II.工作目标设定是由主管领导与员工在绩效计划时共同商议确定,员工在考核期内应完成的主要工作及其效果,考核期结束由主管领导根据所设定的目标打分的方式。是对工作职责范围内的一些相对长期性
2012-02-21
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P72 如果確定人員的工資系統
是对工作效果最直接的衡量方式 II.工作目标设定是由主管领导与员工在绩效计划时共同商议确定,员工在考核期内应完成的主要工作及其效果,考核期结束由主管领导根据所设定的目标打分的方式。是对工作职责范围内的一些相对长期性
2010-09-07
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P56 营销进阶-组织、执行、评价和控制营销活动
高管理当局研究 建立一个能衡量产品经理工作成效的制度。 20. 产品与管理组织改善产品经理方式改为产品小组方式： 垂直型产品小组 三角型产品小组 水平型产品小组 取消次要产品的产品经理 引进类目管理 21
2012-12-13
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P39 博思堂-孝感福星城 2008年度营销推广方案-39PPT
活动，联盟商家的项目资料驻场及高端客户联谊都是可以利用的的渠道资源。08年项目考虑扩充的目标人群的方式核心一定是要以圈层的为目标来攻击，才能具有连锁效应。 21. 2008年推广思路 标 杆 孝 感
2010-09-17
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P61 奔驰久宝2010东莞车展策划方案20100907V2
。 （促销活动形式在此不做赘述） 活动主，稿件辅产品认知认可度时间渐进式持续传播企业及品牌产品生活方式感性认知达成销售 5. 前期舆论导向类型：电台广告告知 传播主题：惊爆！“外交级”奔驰MPV亮相东莞车展
2011-11-02
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P92 可行性研究与项目评估第一、二章
速增加行业内企业相对稳定企业逐 渐退出行业技术 酝酿突破早期发展时间衰退成熟迅速成长行业规模竞争态势技术特征ⅣⅢⅡⅠ发展阶段 10. 产品的生命周期投入期成长期成熟期衰退期时间销售额0 11. 投资方式选择新建项目 改造原有项目
2017-04-05
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P40 中国高铁PPT课件
高速铁路采用电力牵引，实现了无污染的零排放，与公路、航空运输相比，是国内外公认的对环境保护的最佳运输方式。由于运行速度快，沿途站段减少，列车上旅客用水量可以减少。由于采用电力牵引，动车段检修用水和排放的
2019-06-05
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P136 新华信—东滩公司商业房地产发展战略研究报告
规模和品牌对企业的生存发展更加重要。 国家土地政策: 从2002年7月1日起，各类经营性用地，必须以招标、拍卖或者挂牌方式出让。 7. *上海东滩投资公司战略和组织管理体系咨询 Copyright©2002 By SINOTRUST
2009-03-10
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P136 东滩公司商业房地产发展战略研究
规模和品牌对企业的生存发展更加重要。 国家土地政策: 从2002年7月1日起，各类经营性用地，必须以招标、拍卖或者挂牌方式出让。 7. *上海东滩投资公司战略和组织管理体系咨询 Copyright©2002 By SINOTRUST
2010-09-18
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P136 ××公司商业房地产发展战略研究
规模和品牌对企业的生存发展更加重要。 国家土地政策: 从2002年7月1日起，各类经营性用地，必须以招标、拍卖或者挂牌方式出让。 7. *上海东滩投资公司战略和组织管理体系咨询 Copyright©2002 By SINOTRUST
2011-11-20
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P74 优化营商环境条例解读课件
权益的便利度。除法律、法规另有规定外第十七条除法律、法规另有规定外，市场主体有权自主决定加入或者退出行业协会商会等社会组织，任何单位和个人不得干预。 除法律、法规另有规定外，任何单位和个人不得强制或者
2019-11-07
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P76 目标管理76页ppt
人们尽可能逃避工作，因此应依靠外部强制约束管理； 人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私利，工作动机是为了报酬； 管理方式：胡罗卜加大棒Y理论 人都又发挥自己潜力，表现自己才能，实现自己人生价值的需要； 工作本身和娱乐一
2012-04-03
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P88 知识竞赛抢答赛PPT模板倒计时隐藏显示答案PPT
1211109876543210秒 13. 1、我国经济已由（）阶段转向（） 阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。
2020-04-05
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P76 华彩咨询-目标管理课程
人们尽可能逃避工作，因此应依靠外部强制约束管理； 人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私利，工作动机是为了报酬； 管理方式：胡罗卜加大棒Y理论 人都又发挥自己潜力，表现自己才能，实现自己人生价值的需要； 工作本身和娱乐一
2009-02-12
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P66 校园安全事故预防与处理分解PPT
； ●学会拒绝无理要求，遇到骚扰或性侵害时要立即报警，不可私了。 43. 第六部分 交通安全◆学生出行安全规定 ●必须在人行道内行走，没有人行道的靠路边行走。 ●横过车行道时，须走人行横道。 ●通过有
2019-05-19
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P93 西师大版六年级数学上册课件-第9单元 总复习（共93张ppt)
描述行走路线画行走路线图，要先画出方向标和标注比例尺，再根据各个物体相对于参照点的方向和图上距离依次画出行走路线图的各条线段并标示方位角和物体。描述行走路线根据平面图描述行走路线根据平面图描述行走路线，要
2019-09-09
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