餐饮服务单位量化分级管理工作总结
食品药品监督管理局 2013年餐饮服务单位量化分级管理工作总结 为进一步加强餐饮服务食品安全管理,落实餐饮服务单位食品安全主体责任,提高餐饮服务食品安全监管效能和水平,国家食药监局于2012年1月
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《公司销售人员分级与评估办法》 一、 人员分级的目的与宗旨 精准绩效,量化考核;科学用人,能岗匹配;能上能下,公平激励;理清销售岗位职业规划,建立可持续发展的销售及服务队伍。 二、 公司销售人员分级的指导思想
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