阿里巴巴动力销售培训-225页
问：诚信之星 这个产品的优点是什么？ 迈捷信息 全面提升企业核心竞争力 23. 利益的例子施乐复印机使用简便 DDN记费方式可以保证你使用多少分钟就支付相应的费用 主机托管机房24小时开放可以满足你随时管理主机的需求
2012-04-23
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P150 P150 阿里巴巴三天课程全部讲义（发布版）
对于托管的主机，您可以24小时管理 问：中国供应商这个产品的优点是什么？ 23. *利益的例子施乐复印机使用简便 DDN记费方式可以保证你使用多少分钟就支付相应的费用 主机托管机房24小时开放可以满足你随时管理主机的需求
2010-05-24
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P150 阿里巴巴三天课程全部讲义（发布版）孙路弘 229页
对于托管的主机，您可以24小时管理 问：中国供应商这个产品的优点是什么？ 23. *利益的例子施乐复印机使用简便 DDN记费方式可以保证你使用多少分钟就支付相应的费用 主机托管机房24小时开放可以满足你随时管理主机的需求
2011-09-16
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P150 E宝宝-工作资料最新管理营销资料ZY职业经理人的12大技能2
SKLLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS*名目团体法（续）将每人每行的分数加起来，分数最多的项目就是对团队而言，最重要的项目； 如：A. 2、3、2、4、1=12 B. 1、4、2、3、1=11
2011-06-04
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P58 房地产经济学-房地产估价
适用范围：不动产市场比较发达交易案例与待估案例有较强相关性 一般来说，比较法比另两种方法更简单也更直接，其计算的过程也常常较少， 因此，评估判断出错的可能性和数学错误的可能性都较少。其所得出的估价判 断要比其他方法所得出的判断更可靠。
2012-04-03
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P58 地产职业培训之房地产估价讲义
适用范围：不动产市场比较发达交易案例与待估案例有较强相关性 一般来说，比较法比另两种方法更简单也更直接，其计算的过程也常常较少， 因此，评估判断出错的可能性和数学错误的可能性都较少。其所得出的估价判 断要比其他方法所得出的判断更可靠。
2010-05-11
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P58 房地产经济学
适用范围：不动产市场比较发达交易案例与待估案例有较强相关性 一般来说，比较法比另两种方法更简单也更直接，其计算的过程也常常较少， 因此，评估判断出错的可能性和数学错误的可能性都较少。其所得出的估价判 断要比其他方法所得出的判断更可靠。
2010-09-18
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P36 有效的管理-绩效管理
9、蓠蓠原上草，清泉石上流，举头望明月，把酒问青天的作者是--------； 10、以上试题每题5分，以下试题每题9分，合计分数--------； 11、将自己喜爱的体育项目列举一至三项：----、-----、------；
2012-05-02
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P46 三木集团股份有限公司咨询项目--岗位评价方法培训
量化分解，形成相应的三个分表分别进行评分。 2、统一加权汇总： 最后根据各职务的特点赋予不同的权重计算出加权总分，即为该职务对公司的贡献分值。 18. 海氏系统方法的适用范围管理类工作岗位 专业技术类工作岗位
2010-02-24
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P23 234信息时代的人力资源管理
EO在维持资源的水平上所做的努力争取到了更多的同盟者。 每个部门有一套微观绩效指标，给出了通过人数计算其产出的方法，从而使得协商更有依据。 例如发货部门每星期每个办事员的发货清单 制造部门每个员工每星期的芯片产量
2011-09-02
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P39 浅谈如何培养学生学习数学的兴趣PPT
“良好的开端是成功的一半”，教师对新讲 授内容的巧妙引入，对培养学生的兴趣起着 推波助澜的作用。 如：猪八戒吃西瓜来引入《分数的比较》； 猜谜来引入《线段、射线、直线》； 小马过河来引入《平均数》等等。 19. 课堂 孔子曰
2020-09-08
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P18 中国陆地生态系统
400万《XX国土壤质地图》，经ARC/INFO数字化、投影变换，投影同NDVI影像。 17. 3.1.4 其它资料及预处理 此部分数据包括土壤理化性质数据及所需的必要统计数据。 (1) 土壤理化性质数据：以1: 400万《
2011-09-07
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P37 产品生命周期及策略
规模、市场份额、价格、成本和利润方面的动向；让这些信息经电子计算机程序分析，确定出可疑产品。 33. 如何评估某可疑产品项 目加权(W)分数(R)此产品的未来市场潜力如何?1产品改进后,能获得多少利益？0
2011-12-16
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P46 新华信—三木集团：岗位评价方法培训
量化分解，形成相应的三个分表分别进行评分。 2、统一加权汇总： 最后根据各职务的特点赋予不同的权重计算出加权总分，即为该职务对公司的贡献分值。 18. 海氏系统方法的适用范围管理类工作岗位 专业技术类工作岗位
2009-03-13
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P76 115护理人力资源管理
39 40. 二、护理人员培训教育的基本要求• 护理技术人员每年参加经认可的继续护理学教育活动的最低分数为25学分， —国家卫生部《继续护理学教育试行办法》40 41. 三、护理人员培训和开发• 培训和开发的区别
2009-03-11
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P46 三木集团股份有限公司咨询项目岗位评价方法培训
量化分解，形成相应的三个分表分别进行评分。 2、统一加权汇总： 最后根据各职务的特点赋予不同的权重计算出加权总分，即为该职务对公司的贡献分值。 18. 海氏系统方法的适用范围管理类工作岗位 专业技术类工作岗位
2019-04-19
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P27 美世-华泰证券绩效评估培训
Mercer Human Resource Consulting最终绩效得分的计算个人目标绩效得分 (例如: 70%)绩效评估分数 4.14.1个人目标绩效得分 = ∑（加权评分）调整过程考虑其他临时性工作的评价
2010-01-10
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P31 企业销售渠道的开发与管理（策略篇）
的？A、对此无专门的政策 B、库存由剩余空间和总成本控制的 C、存在着库存政策来提供一个已知的经过计算的 顾客服务水平 23. 销售渠道自评表评价九、企业是如何处理顾客抱怨的？A、我们临时处理 B、对有关的抱怨进行分析并系统地处理
2009-08-07
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P50 一汽丰田CS战略ppt
分别为客户信息管理员（2人）和企画员（1人）对应； 对于05年及以后开业的经销商，未满一年（从开业之日计算）的该中心 至少配置2人，开业满一年后调整为3人客户信息管理员客户信息管理员企画员全员的事，全程推
2019-03-26
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P31 经济可持续发展的内涵
性等同于可持续发展。 经济增长指的是增加经济价值，它追求数量上的增加。然而，可持续性要求人们能够区分数量改变与质量改善所引起的价值增加。 由于人类所面对的是一个有限的星球（环境的更新与消化能力有限），
2012-12-25
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